- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
- Xác định nhu cầu tuyển dụng;
- Lập kế hoạch tuyển dụng;
- Tuyển dụng theo đúng quy trình quy định của Công ty;
* Đánh giá kết quả tuyển dụng và lập các báo cáo về tuyển dụng:
- Lập các báo cáo về tuyển dụng:
+ Số lượng hồ sơ đầu vào
+ Số lượng hồ sơ đạt yêu cầu
+ Số lượng tham gia PV
+ Số lượng không tham gia phỏng vấn
+ Số lượng thử việc
+ Số lượng nghỉ việc trong quá trình thử việc
+ Số lượng người đáp ứng nhu cầu công việc và ký HĐLĐ
+ Báo cáo về chi phí tuyển dụng
3. Xây dựng kế hoạch đào tạo:
- Xây dựng kế hoạch đào tạo căn cứ vào kế hoạch kinh doanh, kế hoạch nhân sự, nguồn đào tạo
* Xây dựng chương trình đào tạo và tổ chức đào tạo và đánh giá sau đào tạo:
- Xây dựng mục tiêu, nội dung, kết cấu chương trình đào tạo
- Phân bổ thời lượng dạy
- Liên hệ giảng viên, các tổ chức đào tạo, sắp xếp lịch giảng dạy
- Đánh giá lựa chọn các đối tượng đào tạo từ các bộ phận phòng ban theo chương trình đào tạo và theo đề xuất của trưởng bộ phận
- Chuẩn bị tài liệu, cơ sở vật chất cho việc đào tạo
- Tổ chức đào tạo: giám sát lớp đào tạo, quản lý thông tin CBNV được đào tạo, phân phát tài liệu đào tạo, trực tiếp giảng dạy phần kiến thức chuyên môn mình phụ trách, hỗ trợ các giảng viên khác trong việc giảng dạy, đánh giá kết quả đào tạo
- Phối hợp với các trưởng bộ phận phân bổ giám sát nhân viên mới thực tập
- Phối hợp với các trưởng bộ phận tổ chức đánh giá nhân viên thử việc
- Tiến hành đánh giá sau đào tạo (đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của CBNV sau đào tạo; chi phí đào tạo; chất lượng của các giảng viên và tổ chức đào tạo...)
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong ngành FMCG, có kinh nghiệm tuyển mass.
- Có khả năng lên kế hoạch, triển khai công việc và quản lý thời gian tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng tháng 13 và thưởng thành tích năm.
- Thưởng các ngày lễ, tết,...
- Chính sách hưởng lương thâm niên theo quy định của Công ty
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Nhà nước.
- Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe
- Được đề xuất/ tham gia các chương trình đào tạo.
- Du lịch trong nước / nước ngoài hàng năm (nếu có).
- Thời gian làm việc: 40 giờ/tuần, nghỉ thứ 7 và CN.
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH THANH AN
Thanh An Food được thành lập từ năm 1998 đến nay đã có 26 năm phát triển và xây dựng thành công các thương hiệu như Ngũ Cốc Việt Đài, Việt Ngũ Cốc, Oatta, VKID,... Và tự hào là đơn vị đầu tiên sản xuất thành công sản phẩm ngũ cốc bột nhãn hiệu Việt Đài với những công nghệ tiên tiến hiện đại bậc nhất.
Công ty hướng đến mục tiêu trở thành chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất ngũ cốc tại thị trường Việt Nam và vươn tới nhiều quốc gia trên thế giới. Hiện tại các sản phẩm của công ty đã có mặt trên mọi kệ hàng tại các siêu thị lớn như Winmart, Go,... hay các trong các tạp hóa, cửa hàng đại lý nhỏ lẻ trên toàn quốc.
Song song với sự phát triển về sản phẩm, Công ty ưu tiên hàng đầu về đào tạo và tuyển dụng con người để phục vụ cho sự phát triển của Công ty ngày một lớn mạnh.
Với quy mô ban đầu khoảng 20-30 cán bộ, công nhân. Sau 25 năm phát triển số lượng cán bộ, công nhân viên đã lên đến hơn 600 người. Và đang ngày càng mở rộng và phát triển khắp các tỉnh thành.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.