Chỉ với 3 từ mô tả bản thân, bạn có thể chinh phục mọi nhà tuyển dụng

24/02/2023 08:30
Nhiều ứng viên lúng túng khi nhà tuyển dụng đưa ra yêu cầu mô tả bản thân chỉ với "3 từ" trong phỏng vấn. Tuy nhiên, điều này hoàn toàn có thể thực hiện, thậm chí là gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng khó tính nhất qua gợi ý JOBOKO chia sẻ tới bạn.
Nếu từng tham gia các buổi phỏng vấn, chắc chắn bạn sẽ biết một trong những câu hỏi phổ biến được nhà tuyển dụng sử dụng là "Hãy dùng ba từ để mô tả bản thân bạn". Ba từ bạn lựa chọn sẽ giúp các nhà tuyển dụng khám phá cách bạn tư duy, nhận thức về bản thân cũng như những điểm mạnh, ưu thế của bạn so với đối thủ khác. Chúng đóng vai trò quan trọng, ảnh hưởng tới sự thành công của bạn trong toàn bộ quá trình phỏng vấn. Vậy làm thế nào để trả lời được câu hỏi này? Đâu là ba từ giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng?

MỤC LỤC:
1. Tại sao nhà tuyển dụng muốn bạn mô tả bản thân bằng 3 từ?
2. Cách lựa chọn 3 từ mô tả bản thân
3. Một số gợi ý dành cho bạn

3 tu mo ta ban than chinh phuc nha tuyen dung

Chinh phục nhà tuyển dụng dễ dàng và đơn giản

1. Tại sao nhà tuyển dụng muốn bạn mô tả bản thân bằng 3 từ?

Có thể bạn sẽ thắc mắc tại sao nhà tuyển dụng đặt ra câu hỏi này? Liệu ba từ này có ảnh hưởng như thế nào đến toàn bộ quá trình phỏng vấn và tuyển dụng của bạn?
Lý do là bởi các từ mà bạn chọn sẽ giúp bạn thể hiện suy nghĩ, nhận thức về chính bản thân mình. Chúng giúp các nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về tính cách của bạn cũng như xác định được liệu bạn có phù hợp với vị trí mà họ đang tuyển dụng hay không. Ngoài ra, đây cũng là cách để bạn thể hiện sự hiểu biết của mình về vị trí và công ty mình đang ứng tuyển.

Đọc thêm: Vì đâu mà bạn bị nhà tuyển dụng từ chối liên tục?

1.1. Khám phá cách bạn tư duy

Câu hỏi này là một trong những cách để nhà tuyển dụng khám phá cách bạn tư duy và tự nhận thức về bản thân. Khi phải trả lời những câu hỏi như vậy, bạn sẽ không có nhiều thời gian suy nghĩ. Do đó câu trả lời của bạn sẽ thể hiện một cách chính xác nhất, chân thực nhất tính cách, con người bạn. Và bởi vì bạn chỉ được chọn ba từ, các đặc điểm bạn chọn sẽ là những yếu tố nổi bật nhất, có liên quan nhất, giúp các nhà tuyển dụng đánh giá bạn dễ dàng hơn.

1.2. Đánh giá mức độ phù hợp của bạn với công ty

Một lý do khác giải thích việc nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi này là để đánh giá liệu bạn có thể hòa nhập với đồng nghiệp cũng như thích ứng với văn hóa, môi trường làm việc của công ty hay không. Những đặc điểm bạn chọn để giới thiệu bản thân sẽ giúp họ hiểu hơn về quan điểm, mong muốn của bạn đối với công việc và môi trường làm việc.

1.3. Xác định đặc điểm nổi bật nhất của bạn

Các buổi phỏng vấn là cơ hội để ứng viên thể hiện những đặc điểm nổi bật của bản thân nhằm mục đích thuyết phục nhà tuyển dụng lựa chọn họ thay vì các ứng viên khác. Thông qua ba từ bạn lựa chọn, nhà tuyển dụng sẽ xác định được liệu bạn có phải là một thành viên tích cực, một người có định hướng, có kỹ năng giải quyết vấn đề,... hay không.

2. Cách lựa chọn 3 từ mô tả bản thân

2.1. Liên hệ những đặc điểm nổi bật của bạn với yêu cầu trong tin tuyển dụng

Bạn cần phải cẩn thận khi lựa chọn các từ miêu tả bản thân bởi chúng sẽ quyết định sự thành công của bạn trong vòng phỏng vấn. Để trả lời câu hỏi này, bạn cần nhớ lại những yêu cầu của nhà tuyển dụng và dựa vào đó để tìm ra các đặc điểm phù hợp. Hãy tập trung vào ba điểm mạnh của bản thân, đặc biệt là những kỹ năng được nêu trong tin tuyển dụng.
Nếu có thời gian chuẩn bị trước khi tham gia buổi phỏng vấn, hãy tìm hiểu các thông tin về công ty và vị trí bạn muốn ứng tuyển để biết được những yêu cầu họ đặt ra cho ứng viên cũng như yếu tố giúp bạn được đánh giá cao hơn các đối thủ của mình.

2.2. Sử dụng phương pháp loại trừ

Nếu như việc tìm ba từ để miêu tả bản thân ngay lập tức quá khó khăn, bạn có thể liệt kê các đặc điểm của bản thân trước sau đó hãy bỏ bớt các kỹ năng mà bạn không tự tin và thu hẹp danh sách lại thành ba đặc điểm phù hợp nhất với vị trí bạn đang ứng tuyển.

3 tu mo ta ban than chinh phuc nha tuyen dung 2

3 từ mô tả bản thân để chinh phục nhà tuyển dụng dễ dàng

2.3. Nhờ mọi người xung quanh giúp đỡ

Nếu không thể tự mô tả bản thân, bạn có thể nhờ đến sự giúp đỡ của gia đình, bạn bè, những người thân thiết với bạn. Hãy nhờ họ dùng ba từ để miêu tả về bạn và đưa ra lý do giải thích tại sao họ chọn ba từ đó. Sau đó, bạn cần lập một danh sách các từ được chọn và cuối cùng tìm ra những từ khóa hợp lý nhất để sử dụng trong vòng phỏng vấn.

2.4. Sử dụng phương pháp STAR

Phương pháp này không chỉ giúp bạn trình bày ba đặc điểm về bản thân mà còn giúp bạn chứng minh chúng qua những tình huống thực tế. Bạn sẽ nói về một tình huống hoặc một nhiệm vụ mình cần xử lý và cách bạn giải quyết vấn đề. Từ đó, làm nổi bật các kỹ năng mà bạn sử dụng, các đặc điểm tính cách mà bạn có giúp tìm ra giải pháp một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Đọc thêm: Những lý do ứng tuyển "hạ gục" nhà tuyển dụng

3. Một số gợi ý dành cho bạn

Dưới đây là một số gợi ý bạn có thể áp dụng để tìm được câu trả lời hoàn hảo nhất cho bản thân:

  • Chọn các từ có liên quan đến chuyên môn, phù hợp với vị trí và công ty mà bạn ứng tuyển.
  • Tìm hiểu trước về công ty, tổ chức.
  • Điều chỉnh câu trả lời của bạn khi ứng tuyển các vị trí khác nhau.
  • Không nên quá khiêm tốn hoặc quá tự tin.
  • Tránh những từ như cầu toàn, làm việc không mệt mỏi,...
  • Sử dụng các tính từ đơn giản và không dùng các thuật ngữ kinh doanh cứng nhắc.
  • Trả lời đầy đủ, bao quát, tránh lặp lại các thông tin đã đưa ra.

Những cụm từ mô tả bản thân mà ứng viên có thể dùng là:

  • Có tham vọng/Có mục tiêu.
  • Hiểu chính mình.
  • Tập trung tốt.
  • Rất tự tin.
  • Rất linh hoạt/Rất chủ động.
  • Ham học hỏi.
  • Thích thực hành/Giỏi thực hành.
  • Nhiều kinh nghiệm.
  • Thích cạnh tranh.

Khi nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi phỏng vấn này, bạn cần bình tĩnh suy nghĩ và lựa chọn những từ bạn cảm thấy mô tả bản thân chính xác nhất và hữu ích nhất đối với vị trí bạn đang ứng tuyển. Mỗi câu trả lời bạn đưa ra đều ảnh hưởng đến việc bạn được lựa chọn hay không. Vì vậy hãy chuẩn bị thật tốt trước khi tham gia các buổi phỏng vấn.


Bình luận

Bài viết mới

Khi thương mại điện tử và mua sắm trực tuyến phát triển mạnh thì các vị trí việc làm online như nhân viên kinh doanh, cộng tác viên có nhu cầu tuyển dụng cao hơn. Đặc biệt, mức lương nhân viên kinh doanh online cũng rất lý tưởng nên thu hút không ít ứng viên. Để đảm nhận vị trí này, ngoài kinh nghiệm thì kỹ năng cũng là yếu tố quan trọng.
Có lẽ, bất cứ sinh viên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán, ngân hàng nào cũng từng ít nhất một lần mong được đi thực tập, đi làm ở Big4. Tìm hiểu các kinh nghiệm ứng tuyển thực tập ở top 4 công ty kiểm toán mạnh nhất chưa bao giờ là muộn nếu bạn đã xác định rõ mục tiêu.
Dù tuyển dụng bất cứ vị trí nào thì nhà tuyển dụng cũng sẽ yêu cầu ứng viên có kỹ năng chuyên môn. Thế nhưng, chính xác thì các kỹ năng chuyên môn cần thiết cho các ngành là gì và nên được thể hiện thế nào trong CV ứng tuyển?
Cần nhiều yếu tố để chúng ta đạt được thành công trong công việc, cuộc sống, và việc xác định lộ trình sự nghiệp là một trong số đó. Không phải lý thuyết suông, con đường sự nghiệp được xác định rõ ràng sẽ giúp chúng ta định hướng, nỗ lực và thành công.
Thích ứng được coi là một khả năng, thậm chí là phẩm chất quan trọng để chúng ta nhanh chóng hòa nhập với môi trường mới. Phát triển kỹ năng thích ứng không phải dễ, nhất là với các bạn cá tính mạnh hoặc quá hướng nội.
JobOKO
25/03/2020 13:35
Chúng ta ai cũng có dự định, ước mơ về công việc trong tương lai nhưng chắc hẳn ai cũng sẽ chỉ giữ những công việc ước mơ ấy trong đầu và âm thầm thực hiện. Vậy nếu được hỏi công việc mơ ước của bạn là gì, được yêu cầu viết mô tả công việc mơ ước, bạn sẽ viết những gì? Nếu bạn chưa có ý tưởng gì, hãy tự hỏi bản thân những câu hỏi mà Joboko.com gợi ý trong bài viết dưới đây trước khi viết bạn nhé!
JobOKO
10/04/2022 08:30
Câu hỏi về sở thích nhà tuyển dụng đưa ra cho ứng viên trong phỏng vấn không còn xa lạ. Tuy nhiên, cách trả lời câu hỏi tưởng chừng như đơn giản này lại không hề dễ. Do đó, JOBOKO gợi ý bạn một số mẹo có thể "chinh phục" được kể cả nhà tuyển dụng khó tính.
JobOKO
03/08/2020 14:30
Thay vì sử dụng những bản CV xin việc truyền thống để cạnh tranh với vô số ứng viên vào một vị trí công việc, bạn có thể dùng cách sáng tạo hơn. Với các mẫu Infographic giới thiệu bản thân đẹp, cuốn hút nhà tuyển dụng, chắc chắn bạn có thể tự nâng cao cơ hội trúng tuyển cho mình.
JobOKO
07/09/2022 13:32
Một bản mô tả công việc của CTV tuyển dụng được viết tốt và rõ ràng sẽ giúp ứng viên hình dung rõ về vai trò, cân nhắc xem mình có thể đáp ứng được các yêu cầu không. Cùng với đó, JD chuẩn cũng gia tăng cơ hội tuyển đúng người cho nhà tuyển dụng.
JobOKO
01/04/2020 15:35
Trưởng phòng tuyển dụng (tiếng Anh là Hiring Manager) là người phụ trách tất cả các công việc liên quan đến tuyển dụng của công ty. Họ không chỉ là người đưa ra yêu cầu tuyển dụng mà còn là người có quyền cao nhất trong việc ứng viên nào sẽ được chọn. Vậy công việc cụ thể của trưởng phòng tuyển dụng là gì?
JobOKO
28/05/2020 08:00
Trưởng nhóm tuyển dụng là người phụ trách nhóm tuyển dụng của công ty. Đây thường là vai trò trong doanh nghiệp hoặc tập đoàn lớn mà ở đó bộ phận nhân sự chia làm nhiều nhóm khác nhau. Mô tả công việc của trưởng nhóm tuyển dụng sẽ trình bày rõ hơn về vị trí này.
JobOKO
06/11/2019 06:21
Công việc nhân viên tuyển dụng hầu hết ở các công ty là khá giống nhau. Nếu bạn muốn ứng tuyển vào vị trí nhân viên tuyển dụng thì hãy tìm hiểu xem những kỹ năng và yêu cầu công việc có phù hợp với năng lực của mình không.
JobOKO
12/07/2020 17:30
CV là một công cụ cho phép nhà tuyển dụng tìm hiểu và đánh giá ứng viên trước khi đưa ra quyết định mời phỏng vấn. Do vậy, bạn cần đầu tư vào rất nhiều thứ khi thiết kế CV, trong đó có nội dung CV xin việc và cụ thể là cách lựa chọn ngôn từ gì. Nếu chưa biết dùng những từ gì để "hạ gục" nhà tuyển dụng, Joboko.com mời bạn tham khảo bài viết sau.
JobOKO
20/08/2021 10:30
Cùng với CV xin việc, thư ứng tuyển cũng là một loại tài liệu quan trọng trong tuyển dụng, tìm việc làm, giúp ứng viên giới thiệu về bản thân một cách đầy đủ hơn, thuyết phục hơn với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách viết đúng chuẩn bởi vậy cần tuân theo một số nguyên tắc nhất định.
JobOKO
23/07/2020 12:30
Bạn đang có nhu cầu ứng tuyển việc làm tại Honda mà không biết phải trang bị cho mình những kiến thức gì và chuẩn bị ra sao để xin việc vào vị trí mong muốn. Hãy cùng tham khảo những kinh nghiệm xin việc làm tại Honda thực tế được Joboko.com cập nhật dưới đây nhé.
Giải thưởng của chúng tôi: