Đặt mục tiêu nghề nghiệp cho bản thân thế nào thì dễ thành công, thăng tiến?

24/09/2022 08:35
Đặt mục tiêu nghề nghiệp là cách để bạn xác định mình có mong muốn, kỳ vọng gì với sự nghiệp của bản thân, sau đó có định hướng, nỗ lực để hoàn thành. Tưởng chừng như đơn giản nhưng không dễ để thiết lập chính xác mục tiêu nghề nghiệp, nhất là khi bạn muốn thăng tiến khi còn trẻ.
Khi chọn lọc ứng viên tiềm năng để mời phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường chú ý nhiều đến phần mục tiêu nghề nghiệp trong CV xin việc hoặc thư ứng tuyển. Đối với bất cứ công việc nào, để làm tốt, bạn sẽ cần dành thời gian để trau dồi, tự tạo động lực cho bản thân bằng cách không ngừng đặt ra và theo đuổi những mục tiêu mới. Ứng viên tiềm năng trong mắt nhà tuyển dụng sẽ là những người có chí cầu tiến, có ý thức xây dựng và tu dưỡng bản thân.

MỤC LỤC:
I. Nguyên tắc đặt mục tiêu nghề nghiệp
II. Quy trình chuẩn để thiết lập mục tiêu nghề nghiệp cá nhân​

ban da biet cach thiet lap muc tieu nghe nghiep cho ban than

Đặt mục tiêu nghề nghiệp để có sự thành công nhất định

I. Nguyên tắc đặt mục tiêu nghề nghiệp

Tầm quan trọng của mục tiêu nghề nghiệp không chỉ để bạn "đánh bóng" CV xin việc mà nó còn giúp bạn rõ ràng về con đường sự nghiệp, tiền tài của bạn. Khi lập mục tiêu, bạn hãy tự trả lời các câu hỏi sau:

  • Bạn muốn đạt được thành tựu gì, trong thời gian bao lâu?
  • Năng lực hiện tại của bạn như thế nào, ở mức nào?
  • Bạn cần học thêm gì, rèn luyện ở đâu để thăng tiến và cuối cùng đạt được mục tiêu lớn nhất?

Về cơ bản, bạn nên phân chia mục tiêu thành ngắn hạn, trung hạn và dài hạn. Với những mục tiêu ngắn, trung hạn thì hãy làm sao để chúng khả thi, có thể thực hiện được với nguồn lực hiện có của bạn cộng với sự chăm chỉ, một chút thách thức - đặc biệt tránh đề ra "cho có" và hoàn toàn ngoài tầm với. Khi bạn liên tục thành công trong những giai đoạn ngắn, bạn sẽ càng tự tin và đến gần hơn mục tiêu dài hạn.
Bên cạnh đó, đặt mục tiêu thường dễ nhưng để làm được thì rất khó. Dù mục tiêu của bạn là trở thành Trưởng phòng sau 4, 5 năm ra trường hay làm Giám đốc kinh doanh chỉ sau 3 năm, lời khuyên cho bạn là hãy cứ kiên trì, hết mình trong mọi nhiệm vụ, tự nghiêm khắc với bản thân để cuối cùng bạn sẽ thành công, thăng tiến như ý nguyện.

II. Quy trình chuẩn để thiết lập mục tiêu nghề nghiệp cá nhân​

1. Có được chứng chỉ, bằng cấp

Đối với nhiều nghề nghiệp, bước đệm đầu tiên, một trong những mục tiêu đầu tiên để thành công chính là lấy được bằng cấp hoặc chứng chỉ của khối ngành liên quan. Chúng là minh chứng mọi kỹ năng mềm, trình độ chuyên môn của bạn đã được qua đào tạo bài bản và kiểm chứng. Bạn hoàn toàn có khả năng và tiềm năng theo đuổi vị trí công việc hiện tại hoặc tương lai.
Hiện nay, bạn có thể tìm đến rất nhiều các khóa học ngắn hạn có cấp giấy chứng nhận, ở nhiều lĩnh vực từ xuất nhập khẩu, quản trị kinh doanh, kế toán,... tùy thuộc vào đặc thù công việc yêu cầu. Bên cạnh đó, các khóa huấn luyện chuyên sâu do công ty tổ chức cũng chính là con đường lý tưởng để "kiếm" cho mình thêm chứng chỉ, chứng nhận.

Đọc thêm: Cách đặt mục tiêu ngắn hạn và dài hạn cho sự nghiệp của bạn

2. Tìm hiểu hoạt động các phòng, ban khác

Học cách hòa đồng, tìm hiểu văn hóa và hoạt động của các phòng, ban khác có lợi rất nhiều cho sự phát huy của bản thân bạn. Giả dụ bạn biết vị trí công việc của mình có liên kết chặt chẽ với các bộ phận khác, bạn nên điều chỉnh tác phong và thói quen làm việc ra sao để đảm bảo hoạt động hai bên hiệu quả, không xảy ra lỗi lầm. Vì vậy, nắm bắt vai trò và cách thức hoạt động của các tổ nhóm khác trong công ty chính là mục tiêu nghề nghiệp thứ hai mà bạn nên cân nhắc.

3. Tìm sự góp ý

Lời nhận xét, góp ý từ đồng nghiệp, những người giữ chức vụ cao hơn sẽ cung cấp cái nhìn khách quan về những điểm mạnh và điểm yếu của bản thân bạn. Kỹ năng nào cần cải thiện, phẩm chất nào cần được phát huy để nâng cao hiệu suất làm việc hơn nữa, đóng góp vào mục tiêu phát triển chung.

4. Nâng cao hiệu suất làm việc

Hiệu suất làm việc càng cao, thành tích đạt được càng nhiều lại càng chứng tỏ năng lực làm việc. Vì vậy, bạn nên không ngừng đặt ra những chỉ tiêu phát triển mới, cái sau phải cao hơn cái trước và nỗ lực đạt được nó. Những mục tiêu đó có thể là ngắn hạn hoặc dài hạn, ví dụ như cố gắng hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn, cắt giảm chi phí đầu vào nhưng vẫn đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu ra,...

Đọc thêm: Cách nâng cao kỹ năng đặt mục tiêu/tạo động lực làm việc

5. Thử sức với chức vụ cao hơn

Đảm nhiệm một chức vụ, vị trí mới với yêu cầu về nhiệm vụ, trách nhiệm cao hơn là cách để thử thách bản thân. Đây là môi trường để bạn rèn luyện những kỹ năng mới, mở mang kiến thức và tích lũy kinh nghiệm. Vì vậy, khi cảm thấy sẵn sàng, đừng ngại thử sức bản thân nhé! Hãy cứ lùi dần vạch đích để tiến xa hơn!

6. Bồi dưỡng kỹ năng tạo dựng mối quan hệ

Không thể phủ nhận một điều rằng bạn bè, người quen là những người có thể trực tiếp mang cơ hội và giúp đỡ bạn mỗi lúc khó khăn. Tạo dựng mối quan hệ ở môi trường trong và ngoài doanh nghiệp là vô cùng quan trọng, hãy bắt đầu với những người cùng nhóm, cùng tổ, rồi mở rộng tới đồng nghiệp các phòng bạn khác. Tham gia các buổi gặp mặt, hội thảo, các buổi tiệc cũng là "chiến lược" rất hay để gặp gỡ những người cùng đam mê, thậm chí là thuộc nhiều lĩnh vực khác.

ban da biet cach thiet lap muc tieu nghe nghiep cho ban than 2

Mục tiêu nghề nghiệp của bản thân được thiết lập ra sao?

7. Phát triển kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp là nhân tố chìa khóa để đạt được các mục tiêu khác, hay chỉ đơn giản là để làm việc hiệu quả. Chính vì vậy, hãy đặt nó làm một trong những mục tiêu nhất định phải có của mình. Có rất nhiều lớp học bồi dưỡng và phát triển kỹ năng giao tiếp, giúp học viên cải thiện khả năng thuyết trình, đàm phán, ứng biến với các tình huống có thể xảy ra.

8. Làm việc nhóm hiệu quả

Hòa đồng, nhiệt tình và có trách nhiệm khi tham gia làm việc nhóm thể hiện bạn là một người có năng lực và có thể tin tưởng. Để làm việc nhóm, teamwork hiệu quả, bạn cần biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến của các thành viên khác và trình bày quan điểm của mình. Tôn trọng và giúp đỡ lẫn nhau để hoàn thành nhiệm vụ với kết quả cao nhất.

9. Tiếp thu kiến thức công nghệ mới

Tinh thần cập nhật cái mới, đi cùng thời đại, nhất là trong lĩnh vực công nghệ luôn được đánh giá rất cao. Những ứng dụng công nghệ này là trợ thủ đắc lực trong nâng cao hiệu suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, lựa chọn thông minh chính là sẵn sàng tiếp cận với các phần mềm, nền tảng, những kiến thức và kỹ năng số hỗ trợ cho lĩnh vực của mình.

10. Tạo dựng trang web riêng

Mục tiêu nghề nghiệp cuối cùng mà Blog việc làm JobOKO.com đề xuất với bạn là tạo dựng website dành riêng cho bản thân. Nội dung trang web có thể bao gồm thông tin cá nhân, lý lịch, bài viết chia sẻ về những lĩnh vực hay vấn đề bạn quan tâm. Mục đích của việc này là làm bản thân nổi bật hơn, cung cấp cái nhìn trực quan nhất cho nhà tuyển dụng khi bạn đính kèm link liên kết trang web vào bản sơ yếu lý lịch.
Tới đây, bạn đã nắm được cách thiết lập mục tiêu nghề nghiệp chưa? Không ngừng đặt ra thử thách cho bản thân, mục tiêu sau gối lên mục tiêu trước, cứ như vậy chúng sẽ trở thành nấc thang đưa bạn tới thành công mình mong muốn.


Bình luận

Bài viết mới

Thư ký dự án (Project Secretary) cung cấp hỗ trợ hành chính cho nhóm dự án ở nhiều ngành khác nhau. Nhiệm vụ của thư ký bao gồm các công việc như làm giấy tờ, đặt hàng thiết bị, lập và xử lý hóa đơn, tổ chức cuộc họp và sắp xếp các chuyến du lịch, công tác cho thành viên khác trong nhóm. Thông thường, thư ký dự án làm việc tại văn phòng, có thể làm toàn thời gian hoặc bán thời gian, đặc biệt là tăng ca khi dự án gần đến ngày hoàn thành.
Nghề lái xe cần có sức chịu đựng bền bỉ và sự can đảm vì công việc rất khó khăn bởi họ ở trên đường hầu như cả ngày. Với những người yêu thích làm việc ngoài trời thì đây là một công việc lý tưởng. Nếu bạn muốn biết tất cả thông tin về vị trí nhân viên lái xe văn phòng, trước khi nộp đơn xin ứng tuyển thì hãy cùng chúng tôi tham khảo danh sách công việc cụ thể dưới đây.
Những vấn đề liên quan đến tài chính của doanh nghiệp muốn kiểm soát chặt chẽ, chi tiêu, đầu tư hợp lý thì không thể thiếu vai trò của Chuyên viên tài chính . Một chuyên viên tài chính chuyên nghiệp, ngoài trình độ chuyên môn còn cần nhiều yếu tố khác.
Một nhân viên thu ngân giỏi ngoài kỹ năng chuyên môn thì không thể thiếu các tố chất, kỹ năng mềm quan trọng. Sở hữu những đặc điểm này, dù ứng tuyển vị trí nhân viên thu ngân hay bất cứ công việc nào, ứng viên cũng được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Vậy hãy cùng JOBOKO khám phá tố chất cần có của nhân viên thu ngân cụ thể nhé.
Đơn xin việc có thể được sử dụng như tài liệu tham khảo thêm trong trường hợp nhà tuyển dụng cần tìm hiểu về ứng viên để đưa ra quyết định tuyển dụng. Vì vậy, nếu bạn chưa chỉnh sửa nội dung hay chỉ đơn giản là chứa lỗi sai chính tả đều sẽ có thể trở thành lý do khiến mình mất điểm, "trượt" ngay vòng đầu.
JobOKO
18/03/2020 14:06
Lựa chọn nghề nghiệp chưa bao giờ là việc dễ dàng, bởi đó sẽ là công việc bạn gắn bó lâu dài, giúp bạn đạt được thành tựu mơ ước và có một cuộc sống đầy đủ hơn. Trước khi chọn nghề, bạn hãy tự hỏi và trả lời bản thân 5 câu hỏi sau để có thể ra quyết định phù hợp nhất.
JobOKO
19/01/2022 08:30
Nhà tuyển dụng ngày càng quan tâm hơn đến mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên để đánh giá, lựa chọn đúng người, giao đúng việc. Vậy, muốn trình bày tốt mục tiêu nghề nghiệp của nhân viên biên, phiên dịch trong CV, bạn nên bắt đầu từ đâu?
JobOKO
15/01/2022 08:30
Để CV thêm ấn tượng và thuyết phục nhà tuyển dụng, bạn không thể bỏ qua phần mục tiêu nghề nghiệp. Vậy viết mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên tư vấn bất động sản thế nào thì chuẩn nhất?
JobOKO
26/03/2021 10:15
Khi tìm việc làm, ứng viên không chỉ viết phần mục tiêu nghề nghiệp trong CV ứng tuyển mà thông thường, nhà tuyển dụng cũng sẽ hỏi rõ hơn câu hỏi này trong cuộc phỏng vấn. Dù cho mục tiêu nghề nghiệp của mỗi người là khác nhau, nhưng nếu muốn vượt qua vòng phỏng vấn, ứng viên đều cần biết cách diễn đạt thật thuyết phục, cho thấy đam mê, tham vọng của bạn.
JobOKO
07/01/2022 17:30
Mục tiêu nghề nghiệp ngân hàng nên được trình bày thế nào trong CV xin việc là mối quan tâm của nhiều ứng viên. Mỗi nghề nghiệp khác nhau sẽ có lộ trình phát triển khác nhau. Việc bạn xác định mục tiêu thế nào để có động lực phấn đấu phù thuộc vào lộ trình của ngành cũng như năng lực, tham vọng của cá nhân bạn.
JobOKO
15/05/2020 12:30
Có kỹ năng đặt mục tiêu để phấn đấu là một trong những yếu tố quyết định thành công hay thất bại của một người. Chỉ khi bạn có kỹ năng đặt mục tiêu rõ ràng, lên kế hoạch cụ thể thì mới biết mình cần làm gì để đạt được kết quả cao. Vậy làm thế nào để mỗi người đạt được mục tiêu của mình nhanh nhất?
JobOKO
04/11/2021 11:30
Có tính cách hướng ngoại nhưng lại yêu thích các giá trị truyền thống, những người thuộc nhóm tính cách ESTJ theo kết quả trắc nghiệm MBTI đều là những cá nhân hết sức đặc biệt, cá tính và có trách nhiệm. Với đặc điểm tính cách nhiều ưu điểm của mình, ESTJ hoàn toàn có thể đạt được thành công trong nhiều lĩnh vực.
JobOKO
07/04/2021 05:00
Trong CV xin việc, mục tiêu nghề nghiệp là phần nhà tuyển dụng khá chú trọng nên ứng viên cần viết sao cho ấn tượng, thuyết phục. Nếu bạn biết được mục tiêu nghề nghiệp là gì cũng như cách viết mục tiêu công việc chuyên nghiệp, bạn sẽ tự tin nộp tới nhà tuyển dụng một bản CV đẹp hay trả lời phỏng vấn khéo léo hơn.
JobOKO
29/03/2020 10:35
Bạn có từng thắc mắc tại sao content marketing rất hiệu quả với doanh nghiệp này nhưng lại chẳng mang lại lợi ích gì cho một doanh nghiệp khác. Lý do là vì khi đó, content chỉ đơn thuần là những nội dung mà bạn viết ra. Cho dù nó mang tính chất giải trí, giáo dục, ẩn chứa những bí mật hay kể cả là tất cả những điều trên thì nó vẫn chẳng có ý nghĩa gì cả. Content Marketing sẽ không mang lại hiệu quả, trừ khi nó được gắn với mục đích kinh doanh rõ ràng.
JobOKO
12/01/2022 15:30
Xác định và chuẩn bị sẵn sàng cho các mục tiêu chiến lược là một trong những nhiệm vụ quan trọng của doanh nghiệp khi bắt đầu một năm mới. Đây là một quy trình không hề đơn giản, đòi hỏi mỗi công ty có sự cân nhắc kỹ lưỡng dựa trên phân tích và đánh giá nguồn lực, thị trường, các cơ hội kinh doanh.
Giải thưởng của chúng tôi: