Cách trả lời câu hỏi "Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?"
Vì sao nhà tuyển dụng hỏi "Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?"
Khi hỏi mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu, nhà tuyển dụng muốn:
- Hiểu rõ cách bạn tự đánh giá bản thân.
- Xác định kỳ vọng của bạn khi ứng tuyển.
- Đánh giá độ phù hợp với ngân sách công ty.
Do đó, thay vì chỉ chăm chăm nói về lợi ích, bạn hãy tìm hiểu, chuẩn bị để có câu trả lời vừa bày tỏ rõ kỳ vọng của bản thân, vừa thuyết phục nhà tuyển dụng.
Một số lưu ý khi trả lời về mức lương mong muốn
Khi trả lời câu hỏi mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu, không nên:
- Dùng mức lương ở công ty khác để mặc cả.
- Chỉ tập trung vào mức lương, bỏ qua các phúc lợi khác.
- Nói dối về kinh nghiệm, thu nhập để nâng cao mức lương.
- Bày tỏ sự thất vọng khi đàm phán không thành công.
Vận dụng ngôn ngữ cơ thể linh hoạt, thể hiện thái độ chuyên nghiệp sẽ giúp bạn tăng hiệu quả khi đàm phán về lương. Bên cạnh câu hỏi về mức lương, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra các câu hỏi thường gặp như: Mục tiêu nghề nghiệp trong 3 năm tới là gì? Vì sao bạn ứng tuyển vào công ty? Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?,... Hãy chuẩn bị trước để có sự thể hiện tốt nhất trong buổi phỏng vấn.
Đừng quên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng để khai thác thêm những thông tin quan trọng khác nhằm xác định độ phù hợp giữa bản thân với công việc. Bởi để có thể gắn bó lâu dài, mức lương chỉ là một trong nhiều yếu tố quyết định, hãy tìm hiểu thêm về văn hóa công ty, môi trường làm việc, cơ hội phát triển,...
Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng
Xem thêmĐừng ngần ngại bày tỏ mong muốn của mình với nhà tuyển dụng. Điều quan trọng là bạn có khả năng tạo ra giá trị tương ứng với những gì nhận được. JobOKO chúc bạn sớm tìm được công việc như ý!
