Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên thiết kế nội thất

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị nộp CV xin việc nhân viên thiết kế nội thất? Khi đọc được tin tuyển dụng, bạn xem xét kỹ mô tả công việc nhân viên thiết kế nội thất và muốn thử sức mình ứng tuyển. Tuy nhiên, bạn vẫn đang băn khoăn không biết nhà tuyển dụng sẽ hỏi những câu hỏi gì? Tham khảo ngay bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên thiết kế nội thất mà Blog việc làm JOBOKO.com gợi ý trong bài viết dưới đây nhé!

MỤC LỤC BÀI VIẾT:
I. Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên thiết kế nội thất phổ biến
II. Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên thiết kế nội thất hay và gợi ý trả lời

I. Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên thiết kế nội thất phổ biến

1. Động lực thúc đẩy bạn quyết định theo đuổi ngành thiết kế là gì? Nguồn cảm hứng lớn nhất của bạn là gì?
2. Bạn thường hỏi khách hàng những câu hỏi nào trước khi bắt tay vào việc và câu trả lời của khách hàng có ảnh hưởng như thế nào đến quyết định thiết kế của bạn?
3. Bạn thấy thẩm mỹ quan trọng hay tính thiết thực quan trọng? Tại sao?
4. Bạn tự hào nhất về thiết kế nào của mình? Thiết kế đó phản ánh điều gì về bạn?
5. Bạn có lần nào gặp sự cố bất chợt xảy đến không? Nếu có, bạn đã làm gì để xử lý?
6. Nếu một khách hàng liên tiếp từ chối tất cả các thiết kế của bạn, bạn sẽ làm gì?
7. Bạn có kinh nghiệm gì với AutoCad/3D Max/In-design, v.v.?
8. Bạn làm thế nào để bắt kịp với những thay đổi trong ngành thiết kế?
9. Hãy kể cho tôi nghe về một lần bạn bất đồng với nhóm của mình về điều gì đó. Bạn làm thế nào bạn để giải quyết?
10. Bạn đã bao giờ phải hợp tác với các kiến ​​trúc sư hoặc thương nhân khó tính chưa?
11. Tại sao bạn muốn làm nhân viên thiết kế nội thất cho công ty chúng tôi mà không làm kiến trúc sư tự do?
12. Hãy mô tả lại một thiết kế mà bạn cho là tiêu biểu nhất trong sự nghiệp của mình từ trước đến nay.
13. Hãy nhìn xung quanh căn phòng này và nói xem bạn muốn thay đổi thiết kế của nó như thế nào?
14. Giả sử tôi là khách hàng và chúng ta đang ở trong một căn phòng rộng 20 mét vuông. Bạn sẽ làm gì nếu tôi muốn biến đây thành một văn phòng hiện đại?
15. Bạn làm thế nào để đảm bảo mọi bản thiết kế đều được hoàn thành trong thời gian cho phép?
16. Theo bạn, thiết kế bền vững là gì?
17. Môi trường làm việc như thế nào là lý tưởng đối với một nhân viên thiết kế?
18. Bạn làm thế nào để tận dụng tốt nhất nguồn ánh sáng tự nhiên khi thiết kế nội thất?
19. Thiết kế nội thất và ngoại thất khác nhau như thế nào?
20. Với tư cách là nhân viên thiết kế nội thất, bạn sẽ hỏi khách hàng những câu hỏi gì để đảm bảo bản thiết kế phù hợp với yêu cầu của họ?
21. Một nhân viên thiết kế nội thất chuyên nghiệp cần phải thành thạo những công cụ gì?
22. Bạn hãy kể tên một vài phần mềm thường được sử dụng trong thiết kế nội thất.
23. Bạn cập nhật các xu hướng thiết kế mới bằng cách nào và thông qua những kênh thông tin nào?
24. Trong quá trình thiết kế, bạn thường quan tâm đến những yếu tố gì?
25. Các căn nhà với thiết kế hiện đại thường có những đặc điểm chung gì?

Đọc thêm: Thiết kế nội thất là làm gì? Những kỹ năng để trở thành nhà thiết kế nội thất giỏi

II. Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên thiết kế nội thất hay và gợi ý trả lời

1. Động lực thúc đẩy bạn quyết định theo đuổi ngành thiết kế là gì? Nguồn cảm hứng lớn nhất của bạn là gì?
Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng cảm nhận về các ứng viên xem họ có thực sự quen với những cái tên có tiếng hay chủ đề trong nghành nghề thiết kế và khâu chuẩn bị để lên kế hoạch cho thiết kế của riêng họ có tốt. Nhà tuyển dụng sẽ xem xét những điều này để xem ứng viên có phù hợp với công việc.

Câu trả lời mẫu: "Philippe Starck là một trong những nguồn cảm hứng lớn nhất cho những thiết kế nội thất của tôi, đặc biệt là khi tôi muốn thiết kế ra những căn phòng xa hoa và hiện đại."

2. Bạn thường hỏi khách hàng những câu hỏi nào trước khi bắt tay vào việc và câu trả lời của khách hàng có ảnh hưởng như thế nào đến quyết định thiết kế của bạn?
Nhà tuyển dụng mong muốn tìm được ứng viên có chiến lược và kế hoạch tốt khi làm việc với khách hàng. Một nhà thiết kế lành nghề là người có thể chia sẻ tầm nhìn của chính họ với bất cứ khách hàng nào họ nghĩ đến trong tương lai.

Câu trả lời mẫu: "Tôi muốn hỏi cụ thể khách hàng của mình mong muốn điều gì trong dự án để tôi có thể thiết kế phù hợp."

3. Bạn thấy thẩm mỹ quan trọng hay tính thiết thực quan trọng? Tại sao?
Cả tính thẩm mỹ và tính thiết thực đều quan trọng đối với một ngôi nhà. Một nhà thiết kế nội thất giỏi là người phải có khả năng dung hòa hai tính chất này thường xuyên nhất có thể, chứ đừng tập trung quá nhiều vào thẩm mỹ. Dù công trình cuối cùng trông như thế nào thì điều quan trọng là phải tập trung vào tính thiết thực của nó vì khách hàng sẽ thường xuyên sử dụng phòng.

Câu trả lời mẫu: "Tôi sẽ không vì đẹp mà quên đi tính thiết thực và tôi luôn tin rằng tôi có thể dung hòa được 2 điều đó để tạo ra những thiết kế thành công."

4. Bạn tự hào nhất về thiết kế nào của mình? Thiết kế đó phản ánh điều gì về bạn?
Đối với câu này, bạn cần thể hiện sự kỹ lưỡng của mình. Bạn phải hiểu được là toàn bộ thiết kế của mình phải vì một mục đích và những gì bạn chọn để thiết kế phải thể hiện được năng lực và khả năng tập trung của bạn. Hãy đề cập cả lý do nữa.

Câu trả lời mẫu: "Tôi nghĩ bản thiết kế sàn nhà là có thể phản ánh đúng nhất kỹ năng thiết kế của tôi bởi vì tôi thích lên kế hoạch cho những yêu cầu thiết thực."

5. Bạn có lần nào gặp sự cố bất chợt xảy đến không? Nếu có, bạn đã làm gì để xử lý?
Đôi khi, những vấn đề ngoài ý muốn có thể phát sinh. Những ứng viên tiềm năng sẽ là người biết cách xử lý những sự cố đó. Nhà tuyển dụng sẽ muốn tìm kiếm những ứng viên có kế hoạch dự phòng trong hầu hết các tình huống như vậy và xem cách họ làm để có thể vượt qua những khó khăn này.

Câu trả lời mẫu: "Thời tiết đột ngột thay đổi khiến việc kiểm tra những đổi mới trở nên khó khăn, nhưng sau khi tham khảo ý kiến khách hàng, tôi đã có thể sắp xếp phù hợp để khiến dự án hoạt động trở lại."
Ngoài tìm hiểu về câu hỏi phỏng vấn nhân viên thiết kế nội thất thì bạn cũng cần phải trau dồi, rèn luyện cho mình đầy đủ các kỹ năng thiết yếu để có nhiều cơ hội phát triển trong nghề. Khả năng giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, sức sáng tạo và khả năng nghệ thuật,... là những yếu tố quan trọng giúp ứng viên được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Đặc biệt, một nhân viên thiết kế nội thất giỏi phải hội tụ đầy đủ các yếu tố này thì mới có được sự thành công và đứng vững trong nghề.