Có nên ứng tuyển lại công ty đã từng từ chối bạn?

Nếu như nhà tuyển dụng băn khoăn về việc liệu có nên tuyển nhân viên cũ từng làm ở công ty hay không thì ứng viên lại không biết có nên ứng tuyển tại công ty đã từng từ chối mình? Đây là tình huống không còn xa lạ gì với nhiều người. Trừ những người thực sự xuất sắc với nhiều thành tích nổi bật, còn không mỗi chúng ta đều phải nộp đơn và phỏng vấn đến lần thứ "n" mới chạm đến công việc yêu thích hoặc đúng chuyên môn. Trong trường hợp bạn vẫn còn quan tâm đến vị trí đó, công ty đó, hãy dành một chút thời gian để trả lời câu hỏi dưới đây trước khi quyết định.

Nên hay không nên ứng tuyển lại công ty đã từng từ chối bạn?

1. Ứng tuyển vào công ty đã từng từ chối bạn liệu có ổn không?

Họ đã từng từ chối bạn thì sao? Mặt trời vẫn mọc mỗi ngày và bạn vẫn vui. Ngoài lòng tự ái bị tổn thương chút xíu thì không có gì nghiêm trọng cả. Miễn là bạn vẫn muốn làm công việc đó, làm ở công ty đó, cần gì phải quan tâm bạn đã bị họ từ chối một lần hay nhiều lần? Quan trọng là bạn vẫn giữ được niềm tin vào năng lực của bản thân. Hãy luôn tự hỏi bạn có phải là người lạc quan trong công việc không? Nếu có thì dù có thất bại một vài lần thì cũng không sao cả, hãy cứ cố gắng và nỗ lực tìm cho mình một việc làm mà mình mong muốn nhất.

Nhà triết học người Hy Lạp Heraclitus có một câu nói nổi tiếng như thế này: "Không ai tắm hai lần trên một dòng sông." Bạn hay là công ty đó cũng vậy, bạn ngày hôm nay không còn là bạn của ngày hôm qua, công ty đó cũng đã thay đổi dù là mặt này hay mặt khác, trưởng phòng nhân sự có lẽ đã thay người mới, yêu cầu công việc và tiêu chuẩn hiệu suất cũng thay đổi. Tuy nhiên, để chắc chắn rằng sự thay đổi này đủ lớn để diễn ra sự thay đổi về "chất" bạn nên ứng tuyển lại cách lần đầu khoảng 6 tháng, tối thiểu là 3 tháng để có đủ thời gian cho bản thân rèn luyện thêm và tích lũy kỹ năng cần thiết để tăng khả năng thành công.

2. Sự tiến bộ của bạn so với lần ứng tuyển đầu tiên có khả năng tạo nên bước ngoặt không?

Nếu lần trước bạn đã vào vòng phỏng vấn thì việc lựa chọn ứng tuyển lần hai phụ thuộc vào nguyên nhân bạn bị trượt. Nếu chỉ vì kỹ năng chưa đủ, bạn đã cải thiện kỹ năng phỏng vấn đó ra sao kể từ lần phỏng vấn trước? Nếu bạn có thái độ không tốt trong buổi phỏng vấn hoặc không trả lời câu hỏi kỹ lưỡng, điều này có thể khiến bạn không được xem xét vào vị trí đó, nhất là khi đội ngũ tuyển dụng không thay đổi. Thành thực với bản thân trong việc đánh giá chính mình và đừng lãng phí thời gian ứng tuyển nếu bạn không có sự tiến bộ về kỹ năng hay thái độ.

3. Bạn thay đổi CV xin việc ra sao?

Nếu bạn ứng tuyển cho một vị trí tương tự, hãy điều chỉnh từ khóa và tiêu đề CV xin việc cho khác với lần ứng tuyển đầu tiên. Nhấn mạnh vào thành tích của mình liên quan đến vị trí đó và tập trung vào cách bạn cải thiện kỹ năng của bản thân để đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng.

4. Bạn có nên đề cập đến lần ứng tuyển trước đây không?

Nếu được hỏi về các lần ứng tuyển trước đây ở bất cứ khâu nào trong quy trình tuyển dụng, bạn nên thành thật. Đừng chú ý đến lý do tại sao bạn không được nhận ở lần đầu tiên; thay vào đó, nhấn mạnh và kỹ năng giúp bạn tăng sức cạnh tranh ở vị trí đó. Không nên có thái độ tiêu cực với đội ngũ tuyển dụng đã loại bạn ở lần phỏng vấn trước đây, cho họ biết bạn muốn nhận được phản hồi của họ để phù hợp hơn với công ty. Bạn hoàn toàn có thể đề cập đến việc trước đây mình đã từng ứng tuyển vào công ty, bởi đôi lúc thái độ còn quan trọng hơn cả kinh nghiệm làm việc. Hãy chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy so với lần phỏng vấn xin việc lần trước, lần này bạn đã có sự thay đổi như thế nào.

Dù là trong bất cứ việc gì, không ai dám chắc mình sẽ thành công ngay ở lần đầu tiên. Cơ hội chỉ đến với người có sự chuẩn bị, việc lựa chọn có tiếp tục ứng tuyển lần hai vào công ty đã từ chối bạn phụ thuộc vào việc bạn có niềm tin mình sẽ thành công hay không và đã nỗ lực bản thân ra sao để đáp ứng yêu cầu của vị trí ứng tuyển.

>> Bạn là ứng viên mới ra trường muốn tìm việc làm mới, truy cập ngay Joboko.com để cập nhật tin tuyển dụng việc làm nhanh nhất nhé.
>> Các mẫu đơn xin việc hay cũng đã được Joboko.com chia sẻ, nếu bạn quan tâm có thể tham khảo đơn xin việc trực tuyến hoặc có thể tải về nhé.