CV xin việc liệu có cần quá chi tiết? dài bao nhiêu là vừa đủ?

Từ xưa tới nay, khái niệm về độ dài CV quy chuẩn là chưa hề có mặc dù người ta vẫn ngầm đồng ý với nhau CV kết thúc trong 1-2 mặt giấy là hoàn hảo. Làm thế nào để thỏa mãn được điều kiện này trong khi lượng thông tin cần đưa vào CV quá phong phú?

MỤC LỤC:
I. CV xin việc liệu có cần quá chi tiết?​
II. Cách điều chỉnh CV xin việc đẩy đủ thông tin mà không dài dòng​

Độ dài của CV xin việc bao nhiêu là đủ?

I. CV xin việc liệu có cần quá chi tiết?​

Với nhiều ứng viên, CV xin việc đã khá dài mà họ vẫn thấy chưa đủ. Nguyên nhân là vì có nhiều thông tin để đưa vào CV hoặc đơn giản là họ muốn thể hiện mình có trình độ, kinh nghiệm nhưng hãy nhớ nhiều khi "tham hóa dại". CV chi tiết là tốt vì nó giúp bạn chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn phù hợp nhưng nếu bị quá chi tiết thì sẽ thành thừa, thành dài dòng và khiến sơ yếu lý lịch bị loại ngay lập tức.
Bởi vậy, câu trả lời cho câu hỏi này là CV xin việc không cần quá chi tiết, vừa phải đầy đủ nhưng cũng cần ngắn gọn và đúng trọng tâm, đủ ấn tượng là được. Nếu bạn muốn giải thích điều gì hoặc trình bày rõ hơn, hãy đề cập đến trong thư xin việc hoặc đợi đến khi được mời phỏng vấn, bạn sẽ có thêm cơ hội để chứng minh bản thân với nhà tuyển dụng.

II. Cách điều chỉnh CV xin việc đẩy đủ thông tin mà không dài dòng

1. Chỉ trình bày thông tin liên quan

Đối với những người đã có nhiều năm kinh nghiệm, cô đọng toàn bộ thông tin chỉ trong 1-2 mặt giấy quả là nhiệm vụ bất khả thi. Thu nhỏ cỡ chữ? Liệu nhà tuyển dụng có thể dành thời gian căng mắt đọc mà không hề thấy nhàm chán? Chọn lọc và cắt bớt thông tin là cách làm mang lại hiệu quả cao.
Theo đó, nên cắt bớt phần không liên quan tới vị trí và ngành ứng tuyển và tránh đề cập đến những kinh nghiệm đã quá xa vời từ 10-20 năm trước. Đối với phần kỹ năng, ứng viên cần đối chiếu với mô tả công việc và đưa vào CV những kỹ năng, phẩm chất vị trí tuyển dụng yêu cầu. Quan trọng nhất là cần đảm bảo ưu tiên đề cập và không bỏ sót thông tin thiết yếu, diễn đạt súc tích để truyền đạt thông tin một cách hiệu quả nhất.

Đọc thêm: Có nên liệt kê nhiều việc từng làm vào CV xin việc không?

2. Không quá chi tiết

Chi tiết trong liệt kê các hoạt động đảm nhiệm cụ thể, thành tích và kỹ năng là điều CV cần thể hiện được. Tuy nhiên, chỉ nên dừng lại ở những thông tin nổi bật đáng kể nhất, bạn không cần nhắc tới cả chuyến du lịch công ty diễn ra như thế nào. Bên cạnh đó, những thông tin như số nhà, số ngõ, hay địa chỉ làm việc ứng viên, thông tin cá nhân người tham khảo cũng nên được lược bớt.

CV xin việc không nên liệt kê quá chi tiết

3. Sử dụng gạch đầu dòng

Gạch đầu dòng thực chất là kiểu trình bày giúp tối ưu hóa diễn đạt, gọn gàng, giúp người đọc dễ theo dõi và nắm bắt thông tin. Người viết CV có thể ứng dụng trong các phần như kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn,... để tối ưu hóa cả hiệu quả diễn đạt.

Đọc thêm: Kiểm tra kỹ các thông tin này trước khi gửi CV để tránh bị mất điểm

4. Diễn đạt súc tích

Rõ ràng nhà tuyển dụng sẽ không có thời gian đọc hết từng câu từng chữ trong CV, thậm chí viết quá dài còn khiến người đọc chán nản, chỉ muốn để ngay CV sang một bên. Tận dụng lối diễn đạt thẳng thắn, không lòng vòng, lan man rất có tác dụng trong việc xây dựng nội dung CV xin việc ngắn gọn và thể hiện sự chuyên nghiệp của ứng viên. Theo đó, nên dùng những từ ngữ có sức biểu đạt cao, tránh lạm dụng quá nhiều từ ngữ sáo rỗng. Đặc biệt, nên bắt đầu các gạch đầu dòng bằng động từ mạnh, có thể cân nhắc diễn đạt các ý bằng cụm từ thay vì viết hoàn chỉnh cả câu.
Tóm lại, CV chỉ được dùng với mục đích chính là cung cấp thông tin kinh nghiệm, kỹ năng ứng viên để nhà tuyển dụng xem xét và quyết định có sắp xếp phỏng vấn hay không. Chính vì vậy, ứng viên không nên quá chi tiết khi trình bày những thông tin ngoài luồng hoặc không cần thiết. Tại JOBOKO, các mẫu CV online đều được hướng dẫn viết từng mục cụ thể, bạn có thể truy cập để tham khảo sao cho tạo được bản CV chuẩn. Ngoài CV xin việc nhân viên bán hàng, CV xin việc đa dạng ngành nghề khác đều được cập nhật mới nhất.