Dấu hiệu cho thấy đã đến lúc bạn nên nghỉ việc

15/04/2020 07:38
Có nhiều lý do khiến bạn muốn nộp đơn xin nghỉ việc, chẳng hạn như công việc không phù hợp hoặc bạn không thích ông chủ của mình; bạn cần nhiều tiền lương hơn hay không thấy triển vọng phát triển của vị trí hiện tại,... Dù là vì lý do gì đi nữa thì nếu có những dấu hiệu dưới đây, bạn nên nhanh chóng từ bỏ công việc hiện tại và chuyển sang môi trường lý tưởng hơn.

Qua những chia sẻ về top 10 lý do khiến bạn muốn nghỉ việc ngay lập tức, bạn đọc đã có đã được những thông tin hữu ích để trong trường hợp mình gặp phải cũng sẽ giải quyết được dễ dàng. Mặc dù công việc hiện tại là vị trí mà bạn đã nỗ lực không ngừng để có được thì nếu có những dấu hiệu dưới đây, đã đến lúc bạn nên nghỉ việc.

dau hieu cho thay da den luc ban nen nghi viec
Khi nào bạn nên nghỉ việc?

Bạn nên nghỉ việc nếu thấy có những dấu hiệu này

1. Bạn không thể tận hưởng công việc

Đôi khi sự không hài lòng trong công việc không liên quan đến ông chủ hoặc công việc của bạn mà là do chính bản thân bạn đã từ bỏ cơ hội làm những việc mình yêu thích. Chẳng hạn với nhân viên hành chính, bạn phải tuân thủ thời gian, làm hết những công việc như sắp xếp tài liệu, các cuộc họp, lịch làm việc,... Bạn cảm thấy công việc của mình rất bình thường, lặp đi lặp lại hàng ngày.

Rõ ràng là với công việc đó, bạn vẫn được hưởng mức lương xứng đáng, có cơ hội phát triển thêm các kỹ năng, gặp nhiều người tốt trong công việc. Nhưng nếu mục tiêu nghề nghiệp và tầm nhìn của bạn nằm ở nơi khác thì vị trí đó chẳng giúp được gì. Ví dụ bạn muốn viết tiểu thuyết, xây dựng một doanh nghiệp nhỏ của riêng mình hoặc chuyển đến thành phố lớn với những thử thách, v.v thì đã đến lúc bạn cần thay đổi.

Trên thực tế, nhiều người đang làm những công việc mình không yêu thích để duy trì cuộc sống và dành những giờ nghỉ ngơi sau ngày làm việc để nỗ lực thực hiện ước mơ. Tuy nhiên, nếu kế hoạch làm bạn kiệt sức, có lẽ bạn nên nghỉ việc.

2. Tình hình công ty sa sút

Nếu tình hình công việc của bạn tại công ty không tiến triển, doanh số giảm và các cuộc họp kín đang tăng lên; đầy rẫy những lời thì thầm về tin tức xấu; công ty bị mất khách hàng; đơn hàng bị trì hoãn; hàng đêm bạn đều băn khoăn, lo lắng về công việc trong khi công ty không đưa ra bất kỳ thông báo chính thức nào, bạn có thể bắt đầu nghĩ đến những giải pháp thực tiễn.

Thông thường, khi môi trường biến động và hoạt động kinh doanh đi xuống, các công ty thường lầm tưởng rằng không đưa ra thông báo thì sẽ không gây hoang mang và có thể tiếp tục giữ chân nhân viên nhưng họ đã sai. Lúc này, bạn hãy hỏi thẳng cấp trên về tình hình của công ty, nếu không thấy triển vọng tươi sáng hơn, bạn có thể xem xét nghỉ việc.

3. Công việc không phù hợp

Bạn có những kỹ năng làm việc tuyệt vời để thành công tại nơi làm việc hay không? Trong công việc hiện tại, dường như bạn dành nhiều thời gian nhất cho những kỹ năng kém nhất? Có lẽ bạn mong muốn nghiên cứu các cơ hội tiếp thị và đo lường kết quả nhưng trong công việc hiện tại, bạn lại phụ trách thực hiện các thông cáo báo chí và tài liệu quảng cáo cũng như lên lịch cho các sự kiện quan hệ công chúng? Lúc này, vấn đề không phải là một công việc tồi tệ mà chỉ là nó không phù hợp với các kỹ năng và sở thích của bạn.

Bạn mong có cơ hội sử dụng tài năng và kỹ năng tốt nhất của mình? Bạn biết rằng nếu được làm công việc phù hợp, bạn sẽ hoàn thành thật ấn tượng? Mặc dù vậy, trước khi tìm kiếm công việc khác, bạn hãy trình bày nguyện vọng với cấp trên và đề nghị được thay đổi vị trí, nhưng nếu bạn đã nỗ lực mà cơ hội mới vẫn không xuất hiện thì đã đến lúc bạn nghĩ về lựa chọn nghỉ việc.

4. Nhiều cơ hội vụt qua

Liệu có khi nào bạn cảm thấy như thể mọi cơ hội đang trôi qua? Bạn xin chuyển sang phụ trách các hoạt động khuyến mại hoặc hỗ trợ nhưng cuối cùng người khác lại được chọn? Bạn muốn có phản hồi để từ đó cải thiện các kỹ năng cần thiết nhưng khi nộp đơn một lần nữa bạn vẫn bị từ chối?

Nếu bạn không thể xác định được nguyên nhân thực sự, nhưng ông chủ lặp đi lặp lại lý do rằng bạn cần thêm kinh nghiệm thì đừng ngần ngại nghỉ việc. Có lẽ bạn đang làm một công việc mà bản thân không thể thể hiện tài năng, kỹ năng của mình.

dau hieu cho thay da den luc ban nen nghi viec
Nghỉ việc cũng có thể giúp mang lại những cơ hội mới tốt hơn.

5. Văn hóa doanh nghiệp đang thay đổi

Bạn gia nhập một công ty với văn hóa doanh nghiệp vui vẻ, thoải mái. Bạn đã thể hiện xuất sắc trong một môi trường cho phép bạn làm những nhiệm vụ yêu thích, phù hợp với bản chất và những kỹ năng bạn sở hữu. Thế nhưng công ty có thể bị mua lại và văn hóa mới đang tiếp quản, định hình một nơi làm việc và bạn cảm thấy không thể dung hòa. Đây cũng là một dấu hiệu quan trọng cho thấy đã đến lúc bạn nên suy nghĩ về quyết định nghỉ việc.

Thay đổi công việc có thể là một quyết định khó khăn, nhất là khi thị trường việc làm ngày càng cạnh tranh gay gắt. Hãy chuẩn bị tài chính và tinh thần ổn định cho quá trình tìm kiếm và theo đuổi một công việc mới trong khi vẫn cố gắng duy trì công việc hiện tại. Bên cạnh các dấu hiệu cho thấy bạn nên nghỉ việc thì những thời điểm nghỉ việc tệ nhất mà bạn nên tránh cũng sẽ ảnh hưởng lớn đến quyết định của bạn. Lựa chọn thời điểm nghỉ việc đúng đắn sẽ mang đến cho bạn nhiều cơ hội và lợi ích lớn.

tin mới

Lời chúc khi nghỉ việc tại công ty, lời cảm ơn, tin nhắn

Ngày cuối cùng nghỉ việc rời công ty, đừng quên gửi lời cảm ơn, lời chúc tới đồng nghiệp đã đồng hành, gắn bó với mình trong suốt thời gian qua để lưu lại những kỷ niệm đáng nhớ về nhau. Bạn cũng có thể gửi tin nhắn tạm biệt đồng nghiệp, quản lý trước khi nghỉ việc chuyển sang nơi công tác mới với gợi ý JobOKO chia sẻ trong bài viết.

24/02/2023 19:40

Lời chúc khi nghỉ việc tại công ty, lời cảm ơn, tin nhắn

Trước khi nghỉ việc cần làm gì? Quy trình chuẩn bị

Đưa ra quyết định nghỉ việc khi chưa có sự cân nhắc sẽ khiến bạn gặp khó khăn cho quá trình tìm việc làm mới hay vấn đề tài chính cá nhân. Do đó, bạn cần biết được những việc cần làm khi nghỉ việc để thực hiện sao cho đúng quy trình và đảm bảo quyết định của mình là hoàn toàn đúng đắn.

04/05/2022 16:30

Trước khi nghỉ việc cần làm gì? Quy trình chuẩn bị

Nghỉ việc theo luật là thế nào? Người lao động cần làm gì để đảm bảo quyền lợi?

Nghỉ việc theo luật, một cụm từ được sử dụng rất nhiều bởi cả người lao động và người sử dụng lao động. Không ai muốn nghỉ việc "trái luật" cả, thế nhưng như thế nào là nghỉ việc theo luật và bạn sẽ cần biết chính xác những gì để bảo vệ quyền lợi của mình?

13/02/2022 13:30

Nghỉ việc theo luật là thế nào? Người lao động cần làm gì để đảm bảo quyền lợi?

Quy trình chuẩn khi xin nghỉ việc trước hợp đồng

Nghỉ việc trước hợp đồng là điều mà cả doanh nghiệp và người lao động thường không mong muốn nhưng vẫn xảy ra rất nhiều trong thực tế. Vậy nghỉ việc trước hợp đồng cần lưu ý gì và nên xử lý ra sao để hợp lý và đúng luật?

10/02/2022 14:30

Quy trình chuẩn khi xin nghỉ việc trước hợp đồng

​Doanh nghiệp phải làm gì để ngăn nhân viên nghỉ việc sau Tết?

Rất nhiều nhân viên có xu hướng nghỉ việc ngay sau Tết khiến người sử dụng lao động cảm thấy thất vọng hoặc bối rối. Trên thực tế, giữ chân nhân viên, ngăn họ nghỉ việc ngay đầu năm mới là cuộc chiến với các nhà quản lý. Mặc dù đó là công việc khó khăn, đòi hỏi nhiều tâm huyết và sự chú ý đúng mức, song doanh nghiệp vẫn có thể thực hiện với một số phương pháp nhất định.

06/02/2022 09:18

​Doanh nghiệp phải làm gì để ngăn nhân viên nghỉ việc sau Tết?

Vì sao nhân viên mới nghỉ việc khi vừa mới nhận việc buổi đầu

Có quan điểm cho rằng nhân viên ngày nay đều là những người thường xuyên nhảy việc; họ ảo tưởng về sức mạnh của bản thân và thường xuyên tìm việc làm mới thay vì trung thành với một nhà tuyển dụng. Vậy có nguyên nhân nào đằng sau việc này và vì sao nhân viên mới nghỉ việc khi vừa mới nhận việc buổi đầu?

24/07/2021 14:30

Vì sao nhân viên mới nghỉ việc khi vừa mới nhận việc buổi đầu

Có nên xin nghỉ sau khi đã nhận việc?

Bạn đã vượt qua vòng phỏng vấn và đã được tuyển dụng vào công ty A nhưng ngay lúc đó, bạn lại được nhận vào công ty B với mức lương hấp dẫn và cơ hội phát triển tốt hơn? Bạn băn khoăn có nên xin nghỉ việc ở công ty A để không khi bạn mới nhận việc chưa được bao lâu?

07/05/2021 15:30

Có nên xin nghỉ sau khi đã nhận việc?

Làm gì khi đồng nghiệp thân thiết bất ngờ nghỉ việc?

Ở công ty, bạn thường làm việc theo nhóm và có một số đồng nghiệp là những người bạn quen thuộc, hợp tác vô cùng ăn ý nhưng họ lại nghỉ việc đột xuất. Lúc này, bạn có thể sẽ phải xoay sở với phần công việc bị bỏ lại và làm quen, thích nghi với phong cách làm việc của nhân viên mới.

07/04/2021 00:30

Làm gì khi đồng nghiệp thân thiết bất ngờ nghỉ việc?

Cách xử lý tình huống bạn muốn nghỉ việc nhưng sếp thuyết phục ở lại

Bạn nên làm gì nếu muốn nghỉ việc nhưng sếp lại muốn thuyết phục bạn ở lại? Điều quan trọng nhất là cố gắng duy trì mối quan hệ tích cực với công ty trong khi nhìn nhận lại quyết định của bản thân. Hãy suy nghĩ thật kỹ trước khi trả lời.

16/05/2020 13:37

Cách xử lý tình huống bạn muốn nghỉ việc nhưng sếp thuyết phục ở lại

​Đâu là nguyên nhân khiến nhân viên mất động lực làm việc?

Có rất nhiều những nguyên nhân khiến nhân viên mất động lực làm việc như văn hóa, đời sống, môi trường làm việc,... khiến các sếp phải băn khoăn lo lắng không biết cách giải quyết ra sao. Trước tiên để xử lý được vấn đề chúng ta cần tìm hiểu rõ nguyên nhân, bài viết dưới đây là một số những nguyên nhân khiến nhân viên mất động lực làm việc mà chúng tôi tìm hiểu và cập nhật. Các bạn hãy cùng tham khảo và đưa ra phương hướng giải quyết cũng như tạo thêm động lực cho nhân viên hiệu quả nhất.

15/04/2020 19:00

​Đâu là nguyên nhân khiến nhân viên mất động lực làm việc?
hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.