HƯỚNG DẪN NHÀ TUYỂN DỤNG

09/04/2021 12:30
Hướng dẫn Nhà tuyển dụng sử dụng JobOKO để quản trị đăng tin tuyển dụng việc làm, tìm CV ứng viên phù hợp, ứng viên ứng tuyển.

MỤC LỤC:
1. Hướng dẫn đăng ký thông tin nhà tuyển dụng JOBOKO
1.1. Tạo tài khoản nhà tuyển dụng JOBOKO
1.2. Đăng nhập, đăng ký và cập nhật thông tin Nhà Tuyển Dụng
1.3. Sửa thông tin Hồ Sơ Công Ty
1.4 Upload đăng ký kinh doanh
1.5. Sửa thông tin cá nhân
1.6. Đổi mật khẩu tài khoản Nhà Tuyển Dụng JOBOKO
1.7. Cách lấy lại mật khẩu tài khoản Joboko
2. Cách đăng tin tuyển dụng tại website JOBOKO
3. Cách quản lý tin tuyển dụng tại website JOBOKO
4. Cách tạo tài khoản thành viên tại website JOBOKO
4.1. Tạo tài khoản thành viên
4.2. Phân quyền tài khoản thành viên
4.3. Chia dịch vụ, sửa thông tin và xóa tài khoản thành viên
5. Gói lọc hồ sơ
5.1. Cách tìm kiếm hồ sơ ứng viên, xem CV tại Gói Lọc Hồ Sơ
5.2. Cách xem số điểm còn lại Gói Lọc CV
5.3. Cách tải CV ứng viên về máy tính
5.4. Cách lưu CV trên web, xuất file Excel CV ứng viên​
5.5. Cách in CV ứng viên
6. Cách xem CV ứng viên phù hợp
7. Hướng dẫn nhà tuyển dụng xem CV Ứng Tuyển
7.1. Cách nhà tuyển dụng xem cv ứng tuyển
7.2. Cách đổi tài khoản, quyền tài khoản nhà tuyển dụng

1. Hướng dẫn đăng ký thông tin nhà tuyển dụng JOBOKO

1.1. Tạo tài khoản Nhà Tuyển Dụng JOBOKO

Bước 1: Truy cập website tuyển dụng JOBOKO.com => chọn Nhà Tuyển Dụng.

huong dan nha tuyen dung

Bước 2: Chọn Đăng Ký trong bảng xuất hiện tiếp theo.

huong dan dang ky tuyen dung 2

Bước 3: Điền đầy đủ thông tin theo yêu cầu rồi bấm nút Đăng Ký.

  • Tài Khoản: Tài khoản sử dụng để đăng nhập, đăng tin và quản lý tin đăng tại website JOBOKO.com (tài khoản phải nhỏ hơn 30 ký tự bao gồm chữ cái không dấu và số)

  • Email: Địa chỉ hòm thư Email/Gmail của Nhà Tuyển Dụng vẫn còn đang hoạt động.

  • Mật Khẩu: Mật khẩu để đăng nhập (mật khẩu phải từ 5 đến 30 ký tự).

  • Ví dụ: Đăng ký tài khoản nhà tuyển dụng cho "Công Ty Lắp Máy Và Xây Dựng Nam Việt" thì chúng tôi tạo tài khoản là ctyxdnamviet, chúng tôi sẽ nhập thông tin tài khoản như hình bên dưới:

- Tài khoản: ctyxdnamviet (Có thể thay đổi, tùy vào cách bạn đặt tên tài khoản sử dụng để đăng nhập website JOBOKO).

- Email: tapdoannamviet@gmail.com

huong dan nha tuyen dung 3

Bước 4: Tiếp theo bạn nhập Họ Tên, Số điện thoại, tài khoản Skype, tài khoản Facebook và chọn Vị trí công tác => Click Đăng Ký.

  • Lưu ý: Họ Tên và Số điện thoại là 2 thông tin bắt buộc bạn phải cung cấp, nếu không sẽ không thể đăng ký tài khoản nhà tuyển dụng, còn những thông tin khác bạn có thể để trống.

huong dan nha tuyen dung 4

Bước 5: Hệ thống sẽ chuyển bạn tới trang cập nhật Thông Tin Nhà Tuyển Dụng, trước khi cập nhật thông tin bạn cần vào hòm thư Email/Gmail (đã nhập tại Bước 3) tiến hành xác thực tài khoản.

- Lưu ý: Không xác thực tài khoản bạn không thể đăng tin tuyển dụng, quyền hạn của bạn sẽ bị giới hạn tại website JOBOKO.com

huong dan nha tuyen dung 5
Trường hợp nếu bạn không thấy Mail xác thực tài khoản tại hộp thư, hãy kiểm tra mục SPAM hoặc phần thư rác. Có thể mất một vài phút để mail xác nhận được gửi tới hòm thư của bạn. Nếu vẫn không thấy mail xác nhận, vui lòng thử bấm gửi lại mail xác thực hoặc ấn báo lỗi không nhận được mail cho chúng tôi.

huong dan nha tuyen dung 6

1.2. Đăng nhập, đăng ký và cập nhật thông tin Nhà Tuyển Dụng

Bước 1: Truy cập website tuyển dụng JOBOKO.com => chọn Nhà Tuyển Dụng.

huong dan nha tuyen dung

Bước 2: Tại trang tiếp theo, chọn Đăng Nhập.

huong dan nha tuyen dung 2

Bước 3: Đăng nhập tài khoản Nhà Tuyển Dụng.

huong dan nha tuyen dung 3

Bước 4: Click Đăng Ký Công Ty ngay chính giữa màn hình.

huong dan nha tuyen dung 4

Bước 5: Nhập thông tin Công Ty tuyển dụng và sau đó click Lưu Thông Tin.

  • Tên Công Ty.
  • Ảnh bìa Công Ty (Kích thước chuẩn hình ảnh chiều rộng 1280px và chiều dài 246px).
  • Logo Công Ty (Kích thước chuẩn hình ảnh chiều rộng 100px và chiều dài 60px).
  • Giới thiệu chung về Công Ty.
  • Email, số điện thoại, website, quy mô, lĩnh vực hoạt động và địa chỉ Công Ty.

huong dan nha tuyen dung 5

Xuất hiện thông báo như bên dưới có nghĩa bạn đã đăng kỹ thông tin Nhà Tuyển Dụng tại website JOBOKO thành công.

huong dan nha tuyen dung 6

1.3. Sửa thông tin Hồ Sơ Công Ty

Bước 1: Chọn tài khoản Nhà Tuyển Dụng => click Hồ Sơ Công Ty.

huong dan nha tuyen dung 7

Bước 2: Click chọn Sửa tại các mục tương ứng như ảnh bìa công ty, tên công ty, logo, mô tả, địa chỉ, lĩnh vực, website ... và giấy phép kinh doanh của Công Ty để xác thực => chọn nút Lưu Thông Tin màu xanh.

  • Ảnh Bìa: Ảnh bìa Công Ty của Công Ty bạn.
  • Tên Công ty: Tên Công ty hiện tại - sử dụng tên đúng như tên trong đăng ký kinh doanh
  • Logo: Logo của Công Ty của bạn.
  • Mô Tả: Giới thiệu chung về Công Ty của bạn.
  • Email: Địa chỉ liên hệ chính thức của Công Ty.
  • Website: Trang web (website) chính thức của Công Ty.
  • Điện thoại: Số điện thoại liên hệ của Công Ty (hotline).
  • Quy Mô Công Ty: Số lượng nhân viên tính đến thời điểm hiện tại.
  • Lĩnh Vực: Lĩnh vực phát triển, phân loại nghề của Công ty.
  • Địa Chỉ: Vị trí hiện tại của Công ty.

huong dan nha tuyen dung 8

1.4. Upload đăng ký kinh doanh

Lưu ý: Trước hết, bạn cần phải cập nhật thông tin công ty như mục 1.3 ở trên.

Để xác thực tài khoản, Nhà Tuyển Dụng cần phải Upload đăng ký kinh doanh, giấy phép kinh doanh có đóng dấu của cơ quan có thẩm quyền.

Bước 1: Chọn tài khoản Nhà Tuyển Dụng => click Hồ Sơ Công Ty.

huong dan nha tuyen dung 7
Bước 2: Kéo xuống phía dưới, đến phần Xác thực đăng ký kinh doanh

  • Click Thêm File tại Xác thực đăng ký kinh doanh dưới cùng.
  • Chọn nút Lưu Thông Tin hoàn tất việc sửa đổi cũng như cập nhật thông tin.

huong dan nha tuyen dung 9

1.5. Sửa thông tin cá nhân

Bước 1: Chọn tài khoản Nhà Tuyển Dụng => click Sửa Thông Tin Cá Nhân.

huong dan nha tuyen dung 10

Bước 2: Nhập thông tin cần chỉnh sửa tương ứng với từng danh mục bao gồm Email, Họ tên, Giới Tính, Điện thoại, Skype, Facebook, Vị trí ... => chọn Lưu Thông Tin để áp dụng thay đổi.

huong dan nha tuyen dung 11

1.6. Đổi mật khẩu tài khoản Nhà Tuyển Dụng JOBOKO

Bước 1: Chọn tài khoản Nhà Tuyển Dụng => click Đổi Mật Khẩu.

huong dan nha tuyen dung 12

Bước 2: Nhập mật khẩu cũmật khẩu mới vào ô trống => click Cập Nhật.

huong dan nha tuyen dung 13

1.7. Cách lấy lại mật khẩu tài khoản Joboko

Bước 1: Truy cập website Joboko.com => nhấp chọn Nhà Tuyển Dụng.
Huong dan nha tuyen dung
Bước 2: Tại giao diện tiếp theo, click Đăng Nhập.
Huong dan nha tuyen dung
Bước 3: Tại đây, bạn click Quên Mật Khẩu.
Huong dan nha tuyen dung
Bước 4: Nhập email của bạn vào ô trống => click Đồng Ý.
- Email nhập phải là email bạn đã sử dụng để đăng ký tài khoản nhà tuyển dụng tại website Joboko.
Huong dan nha tuyen dung
Xuất hiện thông báo như bên dưới có nghĩa là Email bạn cung cấp hợp lệ, bây giờ hãy truy cập vào Email đó để xác thực thông tin.
Huong dan nha tuyen dung
Lưu ý: Ngoài ra nếu bạn không nhớ email đã sử dụng để đăng ký tài khoản Joboko, không thể đăng nhập Joboko, muốn thay đổi nội dung tin đăng tuyển ... bạn hãy điền đầy đủ thông tin theo form tại mục Liên Hệ https://vn.joboko.com/lien-he (nhập chi tiết tại phần nội dung để chuyên viên có thể hỗ trợ bạn nhanh nhất).
  • Chuyên viên Joboko sẽ phản hồi thông tin tối đa 48h (2 ngày) làm việc đối với những yêu cầu gửi trực tuyến.
  • Chuyên viên Joboko sẽ gọi điện trực tiếp để tư vấn, hỗ trợ nhà tuyển dụng nếu như muốn đổi thông tin tài khoản.
Huong dan nha tuyen dung
Bước 5: Mở thư Xác nhận quên mật khẩu được gửi tới từ Joboko (email được gửi có thể nằm trong Hộp Thư Đến hoặc Thư Rác.
Huong dan nha tuyen dung
Bước 6: Trong thư, bạn nhấn Thay Đổi Mật Khẩu.
Huong dan nha tuyen dung
Bước 7: Nhập mật khẩu mới, tích xác nhận Tôi không phải người máy => chọn Đổi mật khẩu bên dưới.
  • Mật khẩu mới: Mật khẩu mới không được phép giống mật khẩu cũ (mật khẩu bạn đã sử dụng trước khi lấy lại mật khẩu)
  • Gõ lại mật khẩu: Nhập lại mật khẩu mới (mật khẩu bạn thay đổi để sử dụng cho lần đăng nhập tài khoản Joboko từ lần sau)
Huong dan nha tuyen dung
Lưu ý: Xuất hiện thông báo Reset mật khẩu thành công có nghĩa bạn đã hoàn tất việc đổi mật khẩu, hãy sử dụng mật khẩu vừa đổi để đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng Joboko.

2. Cách đăng tin tuyển dụng tại website JOBOKO

Bước 1: Đăng nhập tài khoản Nhà Tuyển Dụng vào website JOBOKO.

Bước 2: Chọn Đăng Tin tại thanh công cụ.

huong dan nha tuyen dung 14

Bước 3: Tạo tin tuyển dụng mới với những tiêu chí cụ thể như sau:

  • Tiêu Đề.
  • Ngành nghề (tối đa 3 ngành nghề).
  • Địa điểm làm việc.
  • Mức lương công việc.
  • Hạn chót nộp hồ sơ.
  • Tên, địa chỉ email và số điện thoại người nhận hồ sơ.
  • Nội dung tuyển dụng.

huong dan nha tuyen dung 15

Ngoài ra bạn đọc có thể tham khảo mục Hướng Dẫn nằm ngay phía bên phải màn hình, mỗi thông tin tương ứng sẽ xuất hiện từng hướng dẫn cụ thể giúp Nhà Tuyển Dụng dễ thao tác và đăng tin thuận lợi hơn.

  • Lưu ý: Những thông tin đánh dấu (*) Nhà Tuyển Dụng cần phải nhập đầy đủ.
Nhấp chọn Đăng Tin hoặc Đăng Tin VIP để Tạo Tin Tuyển Dụng Mới

huong dan nha tuyen dung 16

3. Cách quản lý tin tuyển dụng tại website JOBOKO

Bước 1: Đăng nhập tài khoản Nhà Tuyển Dụng vào website JOBOKO.

Bước 2: Chọn Tin Tuyển Dụng để vào mục quản lý tin tại thanh công cụ.

huong dan nha tuyen dung 17

Bước 3: Tại đây bạn có thể Quản lý tin đăng tuyển bao gồm Xem, Chỉnh Sửa và Trạng Thái tuyển dụng của các tin đã đăng. Click Chỉnh Sửa.

huong dan nha tuyen dung 18

Bước 4: Những thiết lập Nhà Tuyển Dụng có thể điều chỉnh, chỉnh sửa Tin Tuyển Dụng

  • Danh sách ứng viên: CV ứng viên ứng tuyển vị trí làm việc.
  • Dừng tuyển: Tạm thời dừng tuyển, gỡ tin đăng tuyển.
  • Chỉnh sửa: Sửa bài viết, tin đăng tuyển.
  • Phân quyền: Phân quyền cho user (tài khoản con hoặc người dùng khác).
  • Xóa: Xóa tin đăng tuyển trên website JOBOKO.
  • Xem trên website: Xem thông tin hoặc bài viết đăng tuyển trên website JOBOKO.

huong dan nha tuyen dung 19

4. Cách tạo tài khoản thành viên tại website JOBOKO

Mỗi tài khoản Nhà Tuyển Dụng sau khi tạo mới đều là quyền cao nhất (Administrator), với quyền này, Administrator có thể tạo thêm nhiều tài khoản User (quyền thấp hơn) để phân quyền gói dịch vụ, chỉnh sửa, đăng tin tuyển dụng, quản lý và cập nhật tin tuyển dụng...

VD: Bạn có thể tạo tài khoản phân quyền cho nhóm tuyển dụng của công ty con, chi nhánh, bộ phận, phòng nào đó.

4.1. Tạo tài khoản thành viên

Bước 1: Đăng nhập tài khoản Nhà Tuyển Dụng với quyền Quản Trị, chọn tên tại thanh công cụ => click Tài khoản Thành Viên.

huong dan nha tuyen dung 20

Bước 2: Tại Danh Sách Tài Khoản, chọn thẻ Thêm Thành Viên.

huong dan nha tuyen dung 21

Bước 3: Trong bảng Tạo Tài Khoản Mới Cho Công Ty, bạn nhập thông tin Tài Khoản Thành Viên theo các thông tin trên form và Phân Quyền => Cuối cùng bấm Hoàn Thành để kết thúc quá trình tạo thành viên mới.

Lưu ý:

  • Nhận email ứng tuyển: Nhận mail thông báo khi có ứng viên ứng tuyển.
  • Nhận email gợi ý: Nhận mail thông báo về mail khi có gợi ý.

huong dan nha tuyen dung 22

4.2. Phân quyền tài khoản thành viên

Phân Tài Khoản là thiết lập cho phép Nhà Tuyển Dụng thay đổi hoặc điều chỉnh quyền tài khoản Thành Viên, gán thêm hoặc loại bỏ quyền hạn đối với từng tài khoản thành viên. Chọn Phân Tài Khoản.

huong dan nha tuyen dung 23

Chọn tên tài khoản Thành Viên => Phân quyền hoặc Bỏ quyền => click Hoàn Thành để lưu thiết lập.

huong dan nha tuyen dung 24

4.3. Chia dịch vụ, sửa thông tin và xóa tài khoản thành viên

Nhà Tuyển Dụng còn có thể thêm Chia sẻ gói dịch vụ VIP, Sửa thông tin hoặc Xóa tài khoản Thành Viên tại thẻ Chỉnh Sửa.

huong dan nha tuyen dung 25

5. Gói lọc hồ sơ

5.1. Cách tìm kiếm hồ sơ ứng viên, xem CV tại Gói Lọc Hồ Sơ

Bước 1: Đăng nhập tài khoản Nhà Tuyển Dụng tại website Joboko https://em-vn.joboko.com/dang-nhap
Bước 2: Chọn Tìm Kiếm Ứng Viên tại thanh công cụ bên trên.
Huong dan nha tuyen dung
Bước 3: Trong Tìm Kiếm Ứng Viên, bạn nhập các tiêu chí cần tìm vào từng mục và chọn Tìm Kiếm Hồ Sơ. Chi tiết từng mục cụ thể như sau:
  • Từ khóa: Tìm kiếm kết quả tương đối với từ khóa đã nhập.
  • Địa điểm: Vị trí ứng viên tuyển dụng (có thể nhiều hơn 1).
  • Có một trong số các từ khóa sau: Nội dung CV có chứa một trong số các từ khóa đã nhập (có thể nhiều hơn 1).
  • Bắt buộc có các từ khóa sau: Nội dung CV bắt buộc chứa các từ khóa đã nhập (có thể nhiều hơn 1).
  • Không có các từ khóa sau: Nội dung CV không chứa các từ khóa đã nhập (có thể nhiều hơn 1).
Huong dan nha tuyen dung
- Ví dụ như bức ảnh bên trên:
  • Tìm kiếm hồ sơ với từ khóa: Nhân Viên Bán Hàng
  • Địa điểm cả Hà NộiHồ Chí Minh
  • Trong CV Ứng Tuyển có chứa từ khóa Nhân Viên hoặc Telesale
  • Trong CV Ứng Tuyển bắt buộc phải chứa từ khóa Kinh Doanh Sale
  • Trong CV Ứng Tuyển không chứa từ khóa Giám Đốc

Bước 4: Di chuyển xuống dưới, chọn Năm Kinh Nghiệm nếu có yêu cầu => click Xem CV các ứng viên sau khi sử dụng bộ lọc Tìm Kiếm Hồ Sơ.
Huong dan nha tuyen dung
- Khởi đầu bạn chỉ xem được các thông tin như Tên, Ngày Tháng Năm Sinh, Học Vấn, Kinh Nghiệm Làm Việc ... một vài thông tin quan trọng khác sẽ bị ẩn.
  • Mỗi lần click Xem thông tin liên hệ CV Ứng Viên bạn mất số điểm tương ứng (tùy thuộc vào năm kinh nghiệm, cấp bậc của ứng viên). Để có điểm xem CV bạn cần mua Gói Lọc Hồ Sơ tại https://em-vn.joboko.com/bang-gia-dich-vu
Huong dan nha tuyen dung
  • Để chuyển sang xem CV tiếp theo, CV trước hoặc Đóng bạn nhấn vào các tác vụ phía dưới góc phải.
Huong dan nha tuyen dung

5.2. Cách xem số điểm Gói Lọc CV còn lại

Bước 1: Trên giao diện quản lý Nhà Tuyển Dụng, click tên => chọn Dịch vụ đã kích hoạt từ thanh công cụ trỏ xuống.
Huong dan nha tuyen dung
Bước 2: Tại đây, bạn có thể biết được số điểm xem thông tin hồ sơ của mình còn lại bao nhiêu. Ví dụ như hình minh họa bên dưới: Điểm xem thông tin CV Ứng Viên còn 9955 điểm, số điểm sẽ bị trừ dần theo điểm hồ sơ xem.
Huong dan nha tuyen dung

5.3. Cách tải CV ứng viên về máy tính

Trường hợp Nhà Tuyển Dụng đã xem hồ sơ ứng viên, muốn tải CV ứng viên để lưu trên máy tính thì thực hiện các bước như sau:
Bước 1: Nhấn chọn biểu tượng mũi tên tải về như hình bên dưới.
Huong dan nha tuyen dung
Bước 2: Lưu CV ứng viên đã xem thông tin liên hệ, nhấn Save.
Huong dan nha tuyen dung

5.4. Cách lưu CV trên web, xuất file Excel CV ứng viên

Trong trường hợp Nhà Tuyển Dụng muốn lưu CV trên website, đánh dấu CV thì nhấn chọn Đánh dầu để Tải CVXem Danh Sách CV đã lưu ở thẻ bên dưới mới xuất hiện.
Huong dan nha tuyen dung
Danh sách CV lưu trên web sẽ hiển thị như hình bên dưới, muốn xuất file Excel CV ứng viên bạn nhấn nút Xuất File.
Huong dan nha tuyen dung

5.5. Cách in CV ứng viên

Ngoài ra Nhà Tuyển Dụng có thể In CV ứng viên ngay lập tức bằng cách nhấn chọn biểu tượng máy in ngay trên CV (như hình minh họa phía dưới).
Huong dan nha tuyen dung

6. Cách xem CV ứng viên phù hợp

Một trong những tính năng hay của việc đăng tin tuyển dụng tại website Joboko đó chính là Gợi Ý CV phù hợp, hệ thống tự động lọc CV ứng viên cho từng tin đăng của Nhà Tuyển Dụng. Để xem CV hệ thống gợi ý bạn thực hiện như sau:
Bước 1: Tại trang Quản Lý của Nhà Tuyển Dụng, chọn Tin Tuyển Dụng.
Huong dan nha tuyen dung
Bước 2: Tại đây Phù Hợp chính là CV Gợi Ý của hệ thống cho nhà Tuyển Dụng, CV phù hợp với vị trí mà Nhà Tuyển Dụng đã đăng tin => click Xem.
Huong dan nha tuyen dung
Bước 3: Nhấn chọn Xem CV ứng viên trong Danh Sách Gợi Ý.
Huong dan nha tuyen dung
Bước 4: Tất nhiên để Xem thông tin liên hệ CV ứng viên, Nhà Tuyển Dụng sẽ bị trừ Số Lần Xem CV miễn phí được tặng khi mua Gói Tin VIP
- Trường hợp Số Lần Xem CV miễn phí hết, hệ thống sẽ trừ Điểm theo gói khi Nhà Tuyển Dụng Xem thông tin liên hệ.
- Khi hết lượt hoặc điểm, Nhà Tuyển Dụng muốn xem thêm thông tin liên hệ của ứng viên thì cần mua thêm dịch vụ gói lọc tại https://em-vn.joboko.com/bang-gia-dich-vu
Huong dan nha tuyen dung

7. Hướng dẫn nhà tuyển dụng xem CV Ứng Tuyển

7.1. Cách nhà tuyển dụng xem cv ứng tuyển

Bước 1: Truy cập trang quản lý theo liên kết bên dưới, chọn CV Ứng Tuyển
https://em-vn.joboko.com/quan-ly


Bước 2: Tại đây bạn có thể xem thông tin cv ứng viên tại các mục như CV Ứng Tuyển và Matching Hệ Thống, Danh sách Gợi Ý.

  • CV Ứng Tuyển và Matching Hệ Thống: Bao gồm những CV ứng viên tự ứng tuyển và hệ thống tự phân tích kết nối.
  • Danh sách Gợi Ý: Các CV ứng viên được hệ thống gợi ý.
  • Để xem cv của những ứng viên ứng tuyển, bạn chọn Xem CV tương ứng với ứng viên
  • Lọc CV ứng tuyển theo Việc Làm, theo Tin Đăng Tuyển
  • Thiết lập Trạng Thái cho từng CV ứng tuyển.
  • Xem CV ứng tuyển dựa theo Ngày Nộp.
  • Xuất file Excel để chia sẻ với người khác hoặc xem cv ứng tuyển dễ dàng hơn.

7.2. Cách đổi tài khoản, quyền tài khoản nhà tuyển dụng

Mỗi tài khoản đều có một số quyền nhất định cho phép bạn xem CV Ứng Viên, Sửa Thông Tin Công Ty, Đăng Việc Làm, Chia Việc Cho Thành Viên và Chia Dịch Vụ. Nhưng để xem CV Ứng Viên thì tài khoản bạn đang sử dụng phải có quyền Quản Trị.
  • Trường hợp công ty của bạn có nhiều chi nhánh hoặc công ty con, bạn có thể chuyển tài khoản thành viên để quản trị từng tài khoản đó.
Bước 1: Truy cập trang quản lý theo liên kết bên dưới, chọn Tài khoản => Tài khoản Thành Viên tại bảng mới xuất hiện.
https://em-vn.joboko.com/quan-ly
Bước 2: Di chuyển xuống bên dưới, tại mục Quyền của bạn trên Công Ty/chi nhánh, chọn Chuyển Công Ty tương ứng mà bạn muốn đổi
  • Lưu ý: Quyền Quản Trị Viên mới có thể đổi tài khoảnxem CV ứng tuyển.

Bước 3: Chọn Ứng Tuyển & Gợi Ý để vào phần xem cv ứng viên.
  • Tại đây bạn có thể xem thông tin ứng viên, CV ứng viên, trạng thái xemxuất file excel danh sách ứng tuyển.


Kết thúc quá trình trình xem CV ứng tuyển.
Trên đây là hướng dẫn Nhà tuyển dụng sử dụng JobOKO. Chúc các Nhà tuyển dụng tiếp cận, tuyển được ứng viên tiềm năng nhanh chóng và dễ dàng.


Bình luận

Bài viết mới

Thư ký dự án (Project Secretary) cung cấp hỗ trợ hành chính cho nhóm dự án ở nhiều ngành khác nhau. Nhiệm vụ của thư ký bao gồm các công việc như làm giấy tờ, đặt hàng thiết bị, lập và xử lý hóa đơn, tổ chức cuộc họp và sắp xếp các chuyến du lịch, công tác cho thành viên khác trong nhóm. Thông thường, thư ký dự án làm việc tại văn phòng, có thể làm toàn thời gian hoặc bán thời gian, đặc biệt là tăng ca khi dự án gần đến ngày hoàn thành.
Nghề lái xe cần có sức chịu đựng bền bỉ và sự can đảm vì công việc rất khó khăn bởi họ ở trên đường hầu như cả ngày. Với những người yêu thích làm việc ngoài trời thì đây là một công việc lý tưởng. Nếu bạn muốn biết tất cả thông tin về vị trí nhân viên lái xe văn phòng, trước khi nộp đơn xin ứng tuyển thì hãy cùng chúng tôi tham khảo danh sách công việc cụ thể dưới đây.
Những vấn đề liên quan đến tài chính của doanh nghiệp muốn kiểm soát chặt chẽ, chi tiêu, đầu tư hợp lý thì không thể thiếu vai trò của Chuyên viên tài chính . Một chuyên viên tài chính chuyên nghiệp, ngoài trình độ chuyên môn còn cần nhiều yếu tố khác.
Một nhân viên thu ngân giỏi ngoài kỹ năng chuyên môn thì không thể thiếu các tố chất, kỹ năng mềm quan trọng. Sở hữu những đặc điểm này, dù ứng tuyển vị trí nhân viên thu ngân hay bất cứ công việc nào, ứng viên cũng được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Vậy hãy cùng JOBOKO khám phá tố chất cần có của nhân viên thu ngân cụ thể nhé.
Đơn xin việc có thể được sử dụng như tài liệu tham khảo thêm trong trường hợp nhà tuyển dụng cần tìm hiểu về ứng viên để đưa ra quyết định tuyển dụng. Vì vậy, nếu bạn chưa chỉnh sửa nội dung hay chỉ đơn giản là chứa lỗi sai chính tả đều sẽ có thể trở thành lý do khiến mình mất điểm, "trượt" ngay vòng đầu.
JobOKO
12/07/2020 15:30
Khi công ty bạn đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự gấp và không có nhiều ứng viên tài năng để lựa chọn, một nhân viên cũ đã rời khỏi công ty nhưng hiện giờ sẵn sàng quay trở lại có thể là một giải pháp hay để tìm được nhân tài có đủ năng lực cho vị trí tuyển dụng và giúp bạn giảm thiểu rủi ro khi tuyển người mới.
JobOKO
06/01/2020 14:30
Trong nền kinh tế phát triển và năng động ngày nay, tỷ lệ thất nghiệp cao nhưng không đồng nghĩa với việc tuyển dụng và giữ chân các nhân tài hàng đầu cho công ty giảm bớt khó khăn đối với quản lý và các nhà tuyển dụng. Trong bài viết này, Joboko.com đưa ra một số giải pháp giúp nhà tuyển dụng chiếm ưu thế trong "cuộc chiến" giành nhân tài về cho công ty.
JobOKO
17/04/2021 07:00
Chuẩn bị danh sách các câu hỏi phỏng vấn cho từng vị trí việc làm khác nhau mà công ty đăng tuyển là nhiệm vụ quan trọng của nhà tuyển dụng. Có những câu hỏi hay, thú vị, "bẫy" ứng viên để phân loại, đánh giá họ thật chính xác. Bên cạnh đó, cũng có những câu hỏi mà nhà tuyển dụng phải tránh không bao giờ đề cập tới trong buổi phỏng vấn.
JobOKO
05/09/2021 10:30
Nguồn nhân lực là tài sản của doanh nghiệp và do đó, việc tìm kiếm ứng viên tài năng là một trong những ưu tiên hàng đầu. 10 bài học về thu hút nhân tài cho nhà tuyển dụng sau đây sẽ giúp bạn cải thiện đáng kể quy trình và hiệu quả tuyển dụng.
JobOKO
24/11/2019 14:03
Bất kể bạn là người mới vào nghề hay đã là một chuyên gia thiết kế đồ họa nhiều kinh nghiệm, quá trình phỏng vấn cho công việc này thường có không ít thách thức, rất có thể sẽ khiến bạn chùn bước, nhưng đừng từ bỏ. Nếu bạn có kỹ năng phỏng vấn , chuyên môn tốt, bạn xứng đáng nhận được công việc mình yêu thích. Hãy cũng chúng tôi phân tích 6 bí quyết sau đây để có một buổi phỏng vấn thiết kế đồ họa thành công.
JobOKO
03/05/2021 16:30
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng là một bài toán khó cho các doanh nghiệp vì sự phức tạp và lâu dài của toàn bộ quá trình. Với sự hỗ trợ của một số công cụ hàng đầu hiện nay, việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng có thể đơn giản và hiệu quả hơn, tiết kiệm hơn rất nhiều.
JobOKO
07/11/2021 16:30
Để giúp nhân viên mới hòa nhập tốt hơn với công việc, nhà tuyển dụng sẽ phải làm rất nhiều việc khác nhau trước, trong và sau ngày đầu tiên đi làm. Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu tới các bạn checklist những việc nhà tuyển dụng cần làm ngay khi có nhân viên mới và tầm quan trọng của những công việc này.
JobOKO
08/12/2019 15:14
Tùy thuộc vào từng loại hình tổ chức, doanh nghiệp, nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm các kỹ năng quan trọng và kinh nghiệm khác nhau cho mỗi vị trí. Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm cũng là một yếu tố quan trọng để nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên. Một số nghiên cứu cho thấy rằng "kỹ năng mềm" cũng là một yếu tố quyết định đến hiệu quả làm việc như kỹ năng cứng mà họ có. Vì vậy, bạn cần nắm được những kỹ năng mềm dưới đây để quá trình tạo CV cũng như phỏng vấn dễ dàng ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
JobOKO
13/02/2022 10:30
Ngày nay, các doanh nghiệp không chỉ đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu kinh doanh, cho thấy sản phẩm và dịch vụ tốt như thế nào, uy tín của công ty ra sao mà còn tạo dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để thu hút ứng viên chất lượng, từ đó tạo nền tảng vững chắc để tăng trưởng và phát triển lâu dài.
JobOKO
04/04/2022 15:30
Phỏng vấn video là một trong những xu hướng tuyển dụng hot nhất hiện nay, được nhiều nhà tuyển dụng và ứng viên đánh giá cao. Tuy nhiên, để đạt được hiệu quả tốt nhất như mong muốn là tìm kiếm được ứng viên tài năng, phù hợp với công việc và văn hóa công ty, nhà tuyển dụng phải biết cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn.
Giải thưởng của chúng tôi: