Không ít người gặp khó khăn trong việc xác định công việc phù hợp với khả năng và sở thích của bản thân. Họ không biết mình nên bắt đầu từ đâu, theo đuổi lĩnh vực nghề nghiệp nào để có thể phát huy hết thế mạnh của bản thân. Trong trường hợp này, Job Placement Test có thể là một phương pháp hữu ích.

MỤC LỤC:
1. Job Placement Test là gì?
2. Phân loại Job Placement Test
3. Job Placement Test dành cho đối tượng nào?

Chúng ta hiểu thế nào về Job Placement Test

Tìm hiểu về Job Placement Test

1. Job Placement Test là gì?

Job Placement Test là một loại bài kiểm tra đặc biệt giúp bạn xác định công việc nào phù hợp với bản thân dựa trên sở thích, tính cách, kỹ năng và các yếu tố khác. Chúng sẽ cung cấp những thông tin thiết thực, hữu ích cho bạn trong quá trình tìm kiếm việc làm.
Bạn có thể làm các bài kiểm tra này online hoặc trên giấy hay đơn giản hơn là nhờ ai đó hỏi bạn một số câu hỏi và ghi lại đáp án của bạn.
Các bài kiểm tra này có độ dài ngắn cũng như các dạng câu hỏi khác nhau và đưa ra các kết quả khác nhau. Chi phí bạn phải trả cho mỗi bài kiểm tra cũng không giống nhau. Một số trang web cung cấp những bài kiểm tra miễn phí, tuy nhiên họ sẽ tính phí nếu bạn muốn đọc được bài phân tích kết quả cụ thể.
Bạn cũng có thể làm các bài kiểm tra này ở các trung tâm hướng nghiệp hoặc tự tìm ở sách báo. Nếu bạn muốn có được kết quả chính xác, hãy tìm kiếm và lựa chọn những nguồn đáng tin cậy.

Đọc thêm: Job Hopping là gì? Có những ưu, nhược điểm gì?

2. Phân loại Job Placement Test

Mặc dù có mục đích chung là xác định công việc phù hợp với mọi người, Job Placement Tests được chia thành nhiều loại khác nhau. Một số bài kiểm tra như Myers-Briggs tập trung vào yếu tố tính cách, chúng xác định các loại tính cách để tìm kiếm những công việc phù hợp với bạn. Các bài kiểm tra này khác giúp bạn tìm ra các vị trí phù hợp dựa trên các kỹ năng cứng và kỹ năng mềm mà bạn sở hữu.
Ngoài ra, còn có các bài kiểm tra nhằm đo lường các kỹ năng của bạn. Phụ thuộc vào công việc bạn lựa chọn, bài kiểm tra sẽ đưa ra các yếu tố phù hợp để xác định kiến thức, khả năng nhận thức, điều kiện sức khỏe, trí thông minh cảm xúc, thậm chí là độ trung thực của bạn.

Những bài kiểm tra kỹ năng có thật sự hữu ích cho công việc?

3. Job Placement Test dành cho đối tượng nào?

Job Placement Test hữu ích cho những người chưa đi làm, người muốn chuyển việc làm hoặc chưa xác định được mục tiêu nghề nghiệp của mình. Nếu bạn chưa chắc chắn về công việc tương lai của mình hoặc bạn cảm thấy mất phương hướng, các bài kiểm tra này sẽ mang lại cho bạn những gợi ý hữu ích.
Các bài kiểm tra này cũng giúp bạn phát hiện ra những khả năng tiềm ẩn của bản thân. Chẳng hạn như bạn giỏi so sánh đồ vật và tìm ra lỗi sai. Bạn có thể dựa trên những kỹ năng này để lựa chọn công việc phù hợp với khả năng và sở thích của bản thân.

Đọc thêm: ​​Job Sharing là gì? Ưu và nhược điểm của hình thức chia sẻ công việc

Bạn có thể giỏi ở một lĩnh vực nào đó nhưng lại không thật sự yêu thích và muốn làm công việc đó nhiều giờ mỗi ngày hoặc bạn rất yêu thích làm gì đó nhưng lại không muốn dùng toàn bộ thời gian của mình để phát triển nó. Mặt khác, có những người lại không có đủ trình độ và kỹ năng cần thiết để làm công việc mà mình yêu thích.
Job Placement Test giúp bạn định hướng rõ ràng hơn về tương lai của mình song đây không phải là cách duy nhất mà bạn có thể sử dụng để khám phá bản thân. Để xác định liệu một việc làm có phù hợp với bản thân hay không, bạn cũng có thể thử các phương pháp khác nhau như job shadow, các kỳ thực tập hay thậm chí các buổi phỏng vấn.
Cuối cùng, hãy nhớ Job Placement Test chỉ thật sự hữu ích khi bạn cung cấp các thông tin chính xác. Vì vậy hãy trung thực khi trả lời câu hỏi. Nó sẽ không chỉ ra công việc hoàn hảo nhất dành cho bạn ngay lập tức nhưng sẽ giúp bạn có được cái nhìn cụ thể hơn về khả năng của bản thân cũng như những gì bạn mong muốn. Hãy kết hợp các yếu tố mà bạn có cùng với những gợi ý từ Job Placement Test để tìm được công việc phù hợp với bạn nhất. Chúc bạn thành công!