Lĩnh vực tuyển dụng, việc làm sẽ thay đổi như thế nào trong năm 2022?

14/01/2022 16:30
Năm 2021 trôi qua với nhiều sóng gió vì COVID-19, dịch bệnh khiến tổng thể nền kinh tế toàn cầu bị ảnh hưởng. Đồng thời, tỷ lệ thất nghiệp, giảm thu nhập cũng xảy ra ở hầu hết các ngành nghề - đặc biệt là du lịch, dịch vụ. Khi năm 2022 đến, lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự được kỳ vọng sẽ mang đến những thay đổi tích cực.

Chúng ta vừa cùng nhau trải qua một năm 2021 đầy biến động và bất thường. Đại dịch COVID-19 đã tác động tới mọi mặt của nền kinh tế và đời sống xã hội. Lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự cũng chịu nhiều áp lực và buộc phải thay đổi khi tỷ lệ thất nghiệp tăng cao kỷ lục. Vậy cụ thể, trong năm 2022, lĩnh vực này sẽ chuyển biến như thế nào và người trẻ cần chuẩn bị cho mình những gì để thích ứng?

MỤC LỤC:
1. Xu hướng tuyển dụng truyền thống dần biến mất​
2. Nhu cầu tuyển dụng trong các ngành nghề chủ chốt tăng mạnh
3. Thời đại của việc làm thời vụ và freelance
4. Làm việc từ xa vẫn sẽ là xu hướng trong tương lai
5. Tự động hóa quy trình truyển dụng​
6. Tỷ lệ cạnh tranh ngày càng cao

linh vuc tuyen dung viec lam se thay doi nhu the nao trong nam 2022

Xu hướng tuyển dụng năm 2022 diễn ra như thế nào?

1. Xu hướng tuyển dụng truyền thống dần biến mất​

Những năm trước đây, khi được hỏi về thời gian cao điểm tuyển dụng trong năm, người ta sẽ trả lời ngay đó là những tháng đầu năm và khoảng tháng 9, tháng 10. Tuy nhiên, điều này không còn được áp dụng với mọi ngành nghề trong năm 2021 vừa qua và cả năm 2022 tới đây.
Điều này vẫn đúng đối với những ngành nghề ít bị tác động bởi COVID-19 như công nghệ thông tin, thương mại điện tử,... Tuy nhiên, trong hầu hết các lĩnh vực của nền kinh tế, điều ngược lại đã xảy ra. Tỷ lệ thất nghiệp liên tục tăng cao đến mức báo động.
Bởi vậy, hãy luôn:

  • Nắm bắt những xu hướng tuyển dụng trên thị trường, không ngừng cập nhật tin tức về những lĩnh vực, ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao; công ty đang tuyển dụng nhân sự;...
  • Điều chỉnh chiến lược tìm việc cho phù hợp với những xu hướng mới: Bạn có thể sẽ phải tìm việc ở một lĩnh vực hoàn toàn mới mà bạn chưa từng nghĩ tới trước đây.
  • Không ngừng mở rộng các mối quan hệ: Khi không biết bắt đầu từ đâu, hãy tìm đến những người quen của bạn; họ có thể sẽ cho bạn lời khuyên hoặc giới thiệu một công việc phù hợp.

Đọc thêm: Tuyển dụng cuối năm không còn là nỗi lo nếu có quy trình chuẩn

2. Nhu cầu tuyển dụng trong các ngành nghề chủ chốt tăng mạnh​

Nhu cầu tuyển dụng tăng hay giảm sẽ còn phụ thuộc vào ngành nghề và quy mô công ty. Những doanh nghiệp lớn với dòng tiền ổn định và hoạt động trong những lĩnh lực chủ chốt như công nghệ, y tế thì nhu cầu tuyển dụng vẫn sẽ tăng cao. Trong khi đó, những doanh nghiệp nhỏ trong các ngành dịch vụ hay du lịch lữ hành có thể sẽ phải đối mặt với nguy cơ đóng cửa.
Điều này đồng nghĩa với việc đã đến lúc bạn phải vượt ra khỏi giới hạn của bản thân để tạo nên bước ngoặt trong sự nghiệp, cũng không loại trừ trường hợp bạn sẽ phải chuyển nghề.
Những lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao trong năm 2022 có thể kể đến như:

  • Công nghệ thông tin.
  • Y tế, chăm sóc sức khỏe và công nghệ sức khỏe thông minh (Health Tech).
  • Tài chính công nghệ (Fintech).
  • Thương mại điện tử.
  • Năng lượng tái tạo.

Để tìm việc thành công trong năm 2022, trước hết, hãy chuẩn bị cho mình một tâm lý sẵn sàng dấn thân vào một lĩnh vực hoàn toàn mới, không ngừng rèn luyện những kỹ năng có thể chuyển đổi và sau đó bắt tay vào công cuộc nghiên cứu, tìm việc làm.

linh vuc tuyen dung viec lam se thay doi nhu the nao trong nam 2021 2

Những lĩnh vực nào có nhu cầu tuyển dụng cao năm 2022?

3. Thời đại của việc làm thời vụ và freelance

Trong thời buổi bất định như hiện nay, các công ty thường chú trọng nhiều hơn vào các dự án tạm thời và có thể mang lại doanh thu tức thời cho doanh nghiệp. Họ cảnh giác hơn với việc tuyển dụng thêm người nhưng vẫn cần phải có đủ lượng nhân sự cần thiết để đảm bảo tiến độ công việc. Đó cũng là lý do tại sao càng lúc bạn càng thấy nhiều tin tuyển dụng Nhân viên thời vụ hay Freelancer.
Công việc thời vụ cũng có những ưu, nhược điểm của riêng nó. Thật khó để chấp nhận khi mà công việc duy nhất mà bạn tìm được cũng chẳng có chút đảm bảo nào cả, đặc biệt là bạn còn không có cả chế độ bảo hiểm. Tuy nhiên, nhìn từ một góc độ tích cực hơn, bạn sẽ có thể trở thành nhân viên chính thức trong tương lai nếu như tình hình kinh doanh khả quan. Đây cũng là cơ hội để bạn rèn luyện những kỹ năng cần thiết cho bản thân, để sẵn sàng bước chân vào một lĩnh vực hoàn toàn mới.

Đọc thêm: Thách thức trong tuyển dụng: Vì sao đăng tuyển mà không có ứng viên?

4. Làm việc từ xa vẫn sẽ là xu hướng trong tương lai

Đại dịch đã làm thay đổi suy nghĩ của những nhà tuyển dụng về hình thức làm việc từ xa. Thậm chí, nhiều công ty sẽ chuyển hẳn sang hình thức làm việc này kể cả khi đại dịch có kết thúc. Điều này đồng nghĩa với việc nhiều doanh nghiệp cũng sẽ tiến hành quy trình tuyển dụng từ xa: nhận CV online, phỏng vấn trực tuyến,...
Để sẵn sàng trước một cách thức tuyển dụng hoàn toàn mới này, bạn cần phải:

  • Mở rộng phạm vi tìm kiếm việc làm, ứng tuyển vào các công ty ở tỉnh khác, khu vực khác và thậm chí là cả nước ngoài nếu muốn.
  • Rèn luyện kỹ năng phỏng vấn xin việc qua video.
  • Rèn luyện kỹ năng làm việc từ xa hiệu quả, chuyên nghiệp.

5. Tự động hóa quy trình truyển dụng​

Đội ngũ Nhân viên và Chuyên viên nhân sự sẽ dần được thay thế bởi hệ thống ATS (xét duyệt CV tự động) và chatbot (tự động trả lời những câu hỏi của ứng viên). Công nghệ tự động hóa thậm chí còn được áp dụng vào quy trình phỏng vấn. Ngày càng có nhiều công ty sử dụng các câu hỏi phỏng vấn đã được ghi âm từ trước và yêu cầu ứng viên phải ghi hình lại quá trình trả lời câu hỏi thay vì được phỏng vấn với một người thật. Nhiều công ty công nghệ thậm chí còn sử dụng AI để đánh giá, phân tích nét mặt, cử chỉ của ứng viên, bắt keyword trong câu trả lời của họ.
Để thích ứng nhanh chóng trước những thay đổi này, ứng viên đi xin việc cần phải:

  • Tùy chỉnh lại CV xin việc với những từ khóa quan trọng để vượt qua hệ thống ATS.
  • Tận dụng những lợi thế của tự động hóa: Câu hỏi phỏng vấn được lập trình sẵn nên có thể tìm hiểu và chuẩn bị câu trả lời từ trước.

linh vuc tuyen dung viec lam se thay doi nhu the nao trong nam 2021 3

Quy trính tuyển dụng tự động hóa chiếm ưu thế lớn năm 2021

6. Tỷ lệ cạnh tranh ngày càng cao

Tỷ lệ thất nghiệp tăng và xu hướng làm việc từ xa ngày càng trở nên phổ biến đồng nghĩa với việc phạm vi tuyển dụng rộng hơn, nhà tuyển dụng có nhiều lựa chọn ứng viên tiềm năng hơn. Tuy nhiên, đây lại là điều bất lợi đối với ứng viên bởi tỷ lệ cạnh tranh cao.
Trong trường hợp này, bạn có thể:

  • Đẩy CV lên các nền tảng tuyển dụng trực tuyến để được tự động ghép nối với nhà tuyển dụng tiềm năng.
  • Tìm việc có mục tiêu, có chiến lược cụ thể.
  • Tìm kiếm nhiều cách thức sáng tạo để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
  • Không ngừng nâng cao kỹ năng mềm và năng lực của bản thân.
  • Linh hoạt trong quá trình tìm kiếm việc làm.

Năm 2021 đã qua với quá nhiều biến động và 2022 tới đây có lẽ vẫn sẽ chứng kiến rất nhiều sự thay đổi. Tuy nhiên, chúng ta hoàn toàn có quyền hy vọng vào một năm mới tươi sáng hơn khi mà dịch bệnh được khống chế và thị trường tuyển dụng, việc làm trở nên sôi động trở lại.


Bình luận

Bài viết mới

Ngày nay, hầu hết mọi người đều sử dụng mạng xã hội, vì vậy mà đăng tin tuyển dụng trên các kênh như Facebook rất phổ biến và cho phép doanh nghiệp tiếp cận nhiều ứng viên hơn. Mẹo đăng thông báo tuyển dụng trên Facebook mà nhà tuyển dụng cần biết sau đây sẽ gợi ý những cách để tận dụng kênh này hiệu quả nhất.
Báo chí, truyền thông là ngành nghề năng động, phù hợp với những người trẻ sáng tạo, thích nghi nhanh với xu hướng. Vậy các vị trí việc làm ngành báo chí, truyền thông có đa dạng không? Hãy cùng JOBOKO tìm hiểu để có cái nhìn khách quan về ngành nghề này nhé.
Nhân viên lái xe đầu kéo là người đóng vai trò vận chuyển hàng hóa an toàn trong phạm vi gần hoặc xa. Họ chịu trách nhiệm giám sát việc xếp, dỡ, bảo quản hàng hóa, giới hạn tải trọng và cập nhật toàn bộ tình hình chuyến đi.
Ngay cả khi chưa có nhiều kinh nghiệm, nhưng nếu biết cách viết CV xin việc nhân viên kỹ thuật điện tử sao cho ấn tượng, bạn vẫn có thể ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng và tự tin bước tiếp vào vòng phỏng vấn.
Trong CV xin việc tư vấn bán hàng, viết tốt phần mục tiêu là một điểm cộng đáng kể để bạn thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Bạn đã biết cách viết mục tiêu nghề nghiệp của tư vấn bán hàng hay chưa? Cùng tìm hiểu chi tiết với JobOKO nhé.
JobOKO
16/04/2020 09:15
Trong nhiều tình huống, bạn có thể muốn tìm một công việc mới, thậm chí là chuyển sang một sự nghiệp hoàn toàn mới. Việc dành 8 giờ một ngày để làm việc không còn làm bạn vui vẻ, hoặc làm việc với một ông chủ/công ty không phù hợp khiến cuộc sống của bạn bị ảnh hưởng.  Quyết định thay đổi công việc thường đơn giản hơn nỗ lực tìm ra nguyên nhân cụ thể dẫn đến sự thay đổi đó. Bạn thực sự cần một công việc khác, hay bạn đang khao khát một nghề nghiệp khác thú vị hơn? Rõ ràng là bạn sẽ cần tìm ra nguồn gốc của sự không hài lòng.
JobOKO
17/10/2021 11:30
Bạn đã bao giờ đi phỏng vấn xin việc và sau đó không nghe thấy bất cứ thông tin hay thông báo gì từ nhà tuyển dụng ngay cả sau khi bạn đã gửi email hỏi lại? Điều này được gọi là "Ghosting" (Bóng ma) trong tuyển dụng, rất hay xảy ra trong thực tế. Vậy Ghosting ảnh hưởng thế nào đến quy trình tuyển dụng nhân viên?
JobOKO
28/04/2021 11:30
Với hầu hết người lao động, viết email xin việc là một việc tương đối đơn giản. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách gửi lời chào và xưng hô trong email sao cho lịch sự, chuyên nghiệp. Vậy chúng ta nên xưng hô khi viết mail xin việc như thế nào cho đúng, ấn tượng với nhà tuyển dụng?
JobOKO
06/05/2020 21:00
Trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn: "Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?". Mục đích của câu hỏi này là xác định xem bạn có thích hợp để làm việc ở công ty và hòa hợp với văn hóa doanh nghiệp hay không. Ngoài ra, điều này cũng giúp bạn biết môi trường làm việc hiệu quả nhất của mình là gì.
JobOKO
13/01/2020 11:00
Nếu đang sử dụng các trang mạng xã hội như Facebook, Twitter, Instagram,... thì chắc bạn không có gì xa lạ với các Hashtag. Nhiều người còn tìm thấy được công việc mình ưng ý chỉ nhờ vào cách tìm kiếm việc làm qua Hashtag. Để tìm hiểu chi tiết hơn, bạn đọc tham khảo bài viết phía dưới của Joboko.com nhé!
JobOKO
05/05/2020 09:30
Vinfast là công ty thành viên của tập đoàn Vingroup. Tập đoàn này chịu trách nhiệm về việc sản xuất ô tô mang thương hiệu riêng hàng đầu tại Việt Nam. Vì vậy, nhiều bạn trẻ mơ ước được làm việc tại đây nhưng không biết Vinfast tuyển dụng 2022 có khó không, quy trình tuyển dụng như thế nào, có những việc làm nào phổ biến.
JobOKO
08/10/2019 08:09
Việc làm Part time và Casual Job khác nhau như thế nào? là vấn đề được khá nhiều người quan tâm đặc biệt là các ứng viên đang có nhu cầu ứng tuyển việc làm. Hầu hết mỗi vị trí công việc đều có những công việc riêng và có các ưu điểm, hạn chế khác nhau, để đánh giá tỉ mỉ từng công việc và đưa ra sự lựa chọn tốt nhất cho mình không phải điều dễ dàng.
JobOKO
24/12/2019 08:00
Không thể phủ nhận được nhiều lợi ích của việc làm thêm đem lại cho sinh viên nhưng bạn cần phải biết được bạn được và mất những gì từ công việc làm thêm đó. Để giúp bạn đọc giải đáp thắc mắc về việc sinh viên có nên làm thêm không? Chọn việc làm thêm như thế nào? Joboko mời bạn đọc tham khảo bài viết sau.
JobOKO
11/01/2022 14:30
Chân ướt chân ráo bước vào xã hội, không ít người điêu đứng, bối rối không biết mình phải đi theo con đường sự nghiệp nào, ngành nghề nào mới phù hợp với bản thân. Có quá nhiều yếu tố phải cân nhắc, quá nhiều vấn đề phải vượt qua. Dưới những áp lực từ cả bên trong lẫn bên ngoài, làm thế nào để đi đúng hướng, chọn đúng đường?
JobOKO
11/05/2020 18:00
Mẫu thông báo tuyển dụng là mẫu thông báo được sử dụng khi các doanh nghiệp, các công ty có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp của mình. Nội dung mẫu thông báo tuyển dụng sẽ bao gồm đầy đủ các thông tin vị trí tuyển dụng, tính chất công việc, lương, thưởng, thông tin nhà tuyển dụng... Nếu bạn vẫn chưa biết gửi thông báo tuyển dụng cho ứng viên theo biểu mẫu nào thì có thể tham khảo bài viết dưới đây.
Giải thưởng của chúng tôi: