Bật mí mức lương nhân viên ngân hàng theo từng vị trí

Những lỗi khi deal lương nhân viên ngân hàng cần tránh

Để đạt được thỏa thuận về thu nhập, nhân viên ngân hàng không nên mắc phải các lỗi sau:

- Không có sự chuẩn bị: Đàm phán khi chưa tìm hiểu về mức lương thị trường hay mức thu nhập nhà tuyển dụng nêu trên JD (Mô tả công việc) sẽ khiến bạn gây mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng khi đề xuất một mức lương không phù hợp.

Bí quyết deal lương hiệu quả

Xem thêm

- Chỉ tập trung vào lợi ích: Mức lương nhân viên ngân hàng sẽ phụ thuộc vào giá trị đem lại trong công việc. Vì vậy, nếu bạn chỉ nghĩ tới lợi ích mà không chứng minh được năng lực bản thân đáp ứng yêu cầu thì không thể nào thuyết phục được nhà tuyển dụng.

- Thiếu linh hoạt khi đàm phán: Đàm phán là khi đôi bên cùng cảm thấy phù hợp. Vì vậy, bạn không nên quá cứng nhắc trong quá trình trao đổi. Nếu mức lương thấp hơn mong đợi song các chế độ đãi ngộ, phụ cấp hay môi trường làm việc tốt thì bạn nên cân nhắc, không nên vội vàng từ chối.

- Thái độ không chuyên nghiệp: Tỏ rõ sự thất vọng không giúp ích gì cho quá trình đàm phán của bạn. Ngay cả khi không đạt được thỏa thuận, bạn vẫn nên giữ thái độ chuyên nghiệp khi phỏng vấn và tôn trọng nhà tuyển dụng, tránh có những lời nói hay hành động tiêu cực. Sự chỉn chu, chuyên nghiệp từ trang phục phỏng vấn đến lời nói, hành động sẽ là điểm cộng lớn cho bạn trong mắt nhà tuyển dụng.

Những ngôn ngữ, cử chỉ, hành động cần tránh trong phỏng vấn

Xem thêm

Nắm rõ mức lương của nhân viên ngân hàng trên thị trường sẽ giúp bạn đưa ra đề xuất thực tế và dễ đạt được thỏa thuận trong phỏng vấn. Theo dõi thêm các bài viết khác của JobOKO để nâng cấp kỹ năng tìm việc, phỏng vấn bạn nhé.