Mách bạn cách viết phần Sở thích trong CV xin việc

Sở thích thường được mô tả là thứ mà bạn thích làm trong thời gian rảnh rỗi, không đòi hỏi kết quả hay một thành tích cụ thể, miễn là bạn cảm thấy vui, thấy thỏa mãn là đủ. Đối với phần sở thích trong CV, bạn có thể thông qua đó để thể hiện bản thân, cho thấy một phần tính cách của mình, đồng thời nhà tuyển dụng cũng có thể hình dung rõ hơn về bạn như một ứng viên phù hợp (hoặc không). Cách bạn viết phần sở thích như thế nào rất quan trọng vì nếu không hợp lý thì dường như bạn đang làm những việc vô ích.

MỤC LỤC:
1. Phần sở thích có bắt buộc phải có trong CV xin việc?
2. Khi nào nên viết phần sở thích trong CV xin việc?
3. Những sở thích phù hợp ghi vào CV ứng tuyển
4. Hướng dẫn viết sở thích trong CV xin việc phù hợp với ngành nghề
5. Tránh đề cập tới những sở thích nào khi viết CV?
6. Làm gì khi bạn cảm thấy mình không có sở thích nào nổi bật?
7. Khi nào nên lược bỏ cả phần Sở thích ra khỏi CV?

Cách ghi sở thích trong CV xin việc chuyên nghiệp

1. Phần sở thích có bắt buộc phải có trong CV xin việc?

Trong tất cả các mẫu CV online hiện này đều sẽ có phần sở thích, thường là ở cuối CV. Tuy vậy, bạn hãy nhớ rằng CV xin việc có thể bao gồm hoặc lược bỏ phần sở thích, tùy vào nhu cầu thực tế của bạn vì về bản chất, nhà tuyển dụng quan tâm nhiều hơn đến kinh nghiệm, thành tích của bạn. Nói chung, các sở thích và mối quan tâm chỉ nên được đưa vào CV nếu chúng có thể giúp bạn tỏa sáng hơn trong mắt nhà tuyển dụng.
Sở thích có thể mang lại đến những lợi ích bạn không thể ngờ như:

• Giúp CV xin việc của bạn nổi bật hơn giữa hàng trăm nghìn những CV của ứng viên khác.
• Hỗ trợ bổ sung thêm cho phần kỹ năng liên quan đến vị trí tuyển dụng của bạn.
• Tạo cho CV của ứng viên thêm phần cá tính và màu sắc riêng cho chính bản thân họ.
• Là nơi cho bạn thể hiện nhưng kế hoạch và mong muốn cá nhân của mình.
• Là một phần gợi ý để trong buổi phỏng vấn có câu chuyện để giảm bớt căng thẳng....

Đọc thêm: Cách ghi trình độ học vấn khi làm CV xin việc

2. Khi nào nên viết phần sở thích trong CV xin việc?

- Bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc nên phần kinh nghiệm trong CV rất trống trải, lúc này sở thích có thể "cứu cánh", chứng minh được rằng bạn có tính cách phù hợp với vai trò ứng tuyển.

- Công ty có văn hóa doanh nghiệp đặc thù, chẳng hạn như họ thường xuyên tổ chức picnic, hoạt động tập thể. Lúc này, bạn viết sở thích team building, tình nguyện... thì sẽ được điểm cộng.

- Sở thích có thể chứng minh kiến thức, sự am hiểu của bạn về một lĩnh vực nhất định, ví dụ bạn xin làm nhân viên content và thích thiết kế đồ họa, photoshop chẳng hạn.

Nhìn chung, sở thích không phải phần bắt buộc phải có trong CV xin việc và chỉ hữu ích trong một số tình huống. Những sở thích nào có thể đưa vào CV xin việc?

Đọc thêm: Cách ghi người tham chiếu khi viết CV xin việc

3. Những sở thích phù hợp ghi vào CV ứng tuyển

4. Hướng dẫn viết sở thích trong CV xin việc phù hợp với ngành nghề

Viết phần sở thích trong CV xin việc theo các nghề nghiệp cụ thể cũng là một cách hay. Dĩ nhiên, các sở thích này đều phản ánh đúng về bản thân, con người bạn chứ không phải chỉ để thu hút nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, mỗi vai trò, lĩnh vực sẽ cần nhân sự có đặc điểm riêng nên nếu biết cách trình bày khéo léo, bạn vẫn có thể ghi thêm điểm với nhà tuyển dụng, thuyết phục họ rằng bạn "sinh ra là để làm nghề này".

4.1. Sở thích cho nhân viên kinh doanh, bán hàng, tư vấn, CSKH

Đây đều là nghề nghiệp hợp với người giỏi giao tiếp, năng động, chịu được áp lực. Những sở thích thích hợp ghi vào CV là:

- Giao tiếp, thuyết trình.

- Kinh doanh online.

- Hoạt động Đoàn, Hội, CLB.

- Tình nguyện, thiện nguyện.

- Lái xe, đi phượt.

4.2. Sở thích trong CV nhân viên hành chính nhân sự

Nhân viên hành chính nhân sự là người hỗ trợ, kết nối mọi người trong văn phòng với nhau, do đó, sở thích cá nhân cần cho thấy tính cách kiên trì, bình tĩnh, khéo léo của ứng viên:

- Tương tác, kết nối.

- Hoạt náo, tổ chức sự kiện.

- Đọc sách.

4.3. Sở thích cho BTV, báo chí, truyền thông, marketing

Những người làm các công việc này thường coi trọng nhất là tính sáng tạo, năng động - dù là sáng tạo nội dung, cách trình bày hay cách tiếp cận vấn đề. Những sở thích bạn có thể đề cập là:

- Viết lách, biên tập nội dung.

- Chỉnh sửa ảnh, edit video.

- Học ngoại ngữ mới.

- Lướt mạng, xem phim, "đu idol", xem chương trình thể thao...

4.4. Sở thích cho ứng viên khối kỹ thuật

Những người làm kỹ thuật thường bị cho là có phần khô khan nhưng không có nghĩa là họ không có sở thích hoặc sở thích đó không phù hợp để ghi vào CV. Gợi ý cho bạn là:

- Lập trình, thiết kế game/thiết kế web.

- Làm mô hình.

- Sửa chữa máy móc, vật dụng.

- Chơi game.

4.5. Sở thích trong CV thiết kế (đồ họa, kiến trúc, nội thất, thời trang)

Làm công việc thiết kế, bạn sáng tạo mỗi ngày - tạo nên những thứ mới mẻ nhưng không quên kế thừa, phát huy những nghệ thuật, phong cách ấn tượng trước đây. Các sở thích cho thấy bạn có niềm yêu thích với lĩnh vực này cũng như đang không ngừng tìm tòi để có nền tảng cho sự sáng tạo của mình là:

- Vẽ tranh, chụp ảnh.

- Du lịch, khám phá các tác phẩm/công trình nổi tiếng.

- Đọc tạp chí nghệ thuật, đi bảo tàng...

5. Tránh đề cập tới những sở thích nào khi viết CV?

Một số sở thích không bao giờ nên xuất hiện trong CV xin việc của bạn vì chúng khiến hình ảnh của bạn tệ hơn trong mắt nhà tuyển dụng bởi nó không tạo được ấn tượng tích cực của nhà tuyển dụng về bạn mà có khi làm ảnh hưởng tới suy nghĩ của nhà tuyển dụng về ứng viên.

- Vấn đề tôn giáo, chính trị: Bạn không nên đưa sở thích của mình là đi chùa, hay đi nhà thờ, hay thích những đạo giáo lý... Tất cả những vấn đề này, có thể bạn có sở thích nhưng mang tính nhạy cảm, cũng không liên quan đến việc làm của bạn.

- Sở thích kì lạ: Nếu bạn đang nghiêm túc và mong muốn có một vị trí công việc tốt và phù hợp thì chắc chắn những sở thích có thể là bạn thích thật nhưng cũng không nên đưa vào trong CV. Thích nuôi bọ cạp, thích nuôi rắn, nuôi cá sấu, những con vật hoang dã.... Nếu bạn xin việc vào làm trong sở thú thì có lẽ những sở thích này có thể cân nhắc.

- Sở thích không lành mạnh: Có thể bạn đam mê và thích thú với tốc độ, đua xe, đánh bài nhưng chắc chắn trong CV xin việc bạn liệt kê vào nhà tuyển dụng sẽ loại ngay với những sở thích vi phạm pháp luật.

- Không có sở thích: Có thể bạn không thấy bản thân mình có sở thích nào nổi bật để lựa chọn ghi vào CV xin việc, nhưng hãy cân nhắc kỹ tránh để trống, bởi để trống bất cứ mục nào sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá chưa đầy đủ về CV xin việc của bạn. Và đặc biệt cũng có thể họ nghĩ bạn chưa thực sự nghiêm túc khi tìm kiếm công việc.

Ghi sở thích trong CV xin việc là một lựa chọn phổ biến nhưng để phát huy được hiệu quả của phần này, bạn hãy nhớ phải cân nhắc kỹ và luôn trung thực, không thêm các sở thích và đam mê vào CV chỉ vì bạn nghĩ rằng chúng có vẻ tốt. Đừng quá nặng nề hay lo lắng về nội dung này trong CV, tất cả những gì bạn nên làm là làm sao để điều chỉnh thông tin phù hợp nhất với vai trò bạn ứng tuyển.

6. Làm gì khi bạn cảm thấy mình không có sở thích nào nổi bật?

Với đa số mọi người, sở thích cá nhân không phải điều gì khó để liệt kê nhưng cũng có một số bạn không thực sự thích gì cả và thường xuyên bối rối khi bị hỏi bạn thích gì, viết CV cũng chỉ ghi chung chung. Mỗi người có những niềm đam mê riêng và việc bạn không cảm thấy hoàn toàn bị cuốn hút bởi điều gì khác biệt thì đó cũng không phải vấn đề lớn.

Mặc dù vậy, bạn hãy thử nghĩ dành thời gian và tìm ra sở thích cho riêng mình nhé. Những sở thích lành mạnh, thú vị sẽ vừa giúp bạn vui vẻ, có động lực trong cuộc sống lại vừa trở thành cơ hội cho bạn trong công việc. Đôi khi, bạn thích điều gì đó và rất giỏi, rất hiểu biết trong công việc đó, kỹ năng đó thì quá trình xin việc và thực hiện các nhiệm vụ tại nơi làm việc sẽ nhẹ nhàng hơn rất nhiều.

Ví dụ, bạn xin việc Digital Marketing, chưa từng có kinh nghiệm làm việc nhưng chụp ảnh đẹp, edit video cũng rất "mượt" thì cơ hội trúng tuyển của bạn cao hơn nhiều so với ứng viên khác đấy.

7. Khi nào nên lược bỏ cả phần Sở thích ra khỏi CV?

Ngoài ra, sẽ có những ứng viên không cần và/ hoặc không nên viết sở thích trong CV, điển hình như:

- Bạn đã có nhiều năm kinh nghiệm, là ứng viên senior.

- Bạn ứng tuyển vào các vai trò lãnh đạo, quản lý.

- Bạn cảm thấy viết sở thích chỉ làm "tốn diện tích" CV mà không thực sự giúp bạn có lợi thế cạnh tranh gì.

- Khi bạn không có sở thích cá nhân nhưng cố bịa ra thông tin để viết.

Nhìn chung, trong CV, sở thích là một phần tương đối quan trọng, có thể bổ sung và làm nổi bật thông tin về thế mạnh, tính cách của ứng viên. Nếu viết phần này, bạn hãy viết đơn giản nhưng hiệu quả, còn nếu không thích hợp thì có thể bỏ qua. Tập trung nhiều hơn vào kinh nghiệm, kỹ năng, học vấn vẫn là giải pháp lý tưởng nếu bạn muốn trúng tuyển!