Mẹo trả lời câu hỏi phỏng vấn "Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?"

11/04/2021 20:30
Nhiều ứng viên khi được hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?" hay "Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?" liền rơi vào tình trạng bối rối, không biết trả lời như thế nào. Cơ hội chỉ có một, vậy tại sao không tự tin thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là lựa chọn thích hợp nhất? Qua bài viết dưới đây, JobOKO sẽ hướng dẫn cách trả lời câu hỏi này ấn tượng, khiến nhà tuyển dụng phải lập tức chú ý đến bạn.

Lý do nhà tuyển dụng hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?"

Mỗi câu hỏi phỏng vấn được nhà tuyển dụng đặt ra cho ứng viên đều được lựa chọn cẩn thận và có nguyên nhân. Khi đưa ra câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?", nhà tuyển dụng muốn:

- Xác định mục tiêu, động lực của ứng viên khi ứng tuyển.

- Tìm hiểu cách ứng viên tự định vị, đánh giá bản thân.

- Đánh giá khái quát trên cơ sở thông tin ứng viên cung cấp.

- Cân nhắc trao cơ hội cho ứng viên biết cách thể hiện bản thân.

Vậy nên khi người phỏng vấn đưa ra câu hỏi này, bạn hãy khéo léo đưa ra những lý do thuyết phục tại sao công ty nên chọn bạn. Đưa ra câu trả lời xác đáng sẽ giúp tăng tỉ lệ trúng tuyển công việc.

Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn, Tại sao công ty nên chọn bạn, Tại sao chúng tôi nên chọn bạn

Một trong những lý do thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là người thích hợp với vị trí đó chính là thái độ nghiêm túc và định hướng rõ ràng trong công việc của bạn. Bởi vậy, bạn cần đưa ra một mục tiêu nghề nghiệp cụ thể, thực tế.

Lưu ý khi trả lời câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?"

- Cần chuẩn bị kỹ lưỡng: Nhiều ứng viên khi gặp câu hỏi này thường ấp a ấp úng, trả lời vòng vo, lan man thậm chí không biết trả lời như thế nào. Nguyên do của tình trạng này chính là sự thiếu chuẩn bị. Vì vậy, hãy tự đánh giá bản thân, tìm hiểu kĩ về yêu cầu công việc và công ty trước khi đi phỏng vấn bạn nhé!

- Hãy trả lời khiêm tốn: Đừng quá phô trương khi nói về thế mạnh của bản thân gây phản tác dụng. Hãy trình bày một cách khiêm tốn, gắn với sự nhìn nhận khách quan, thực tế.

- Trả lời đúng trọng tâm: Bạn không nên trả lời quá dài hay lặp lại máy móc thông tin trong CV. Thay vào đó, bạn nên chọn ra một vài ý chính và làm nổi bật để tăng tính thuyết phục.

- Hãy kiểm soát cảm xúc: Nhiều ứng viên vì quá căng thẳng dẫn đến tình trạng "trả bài", nói một mạch những điều mình đã "học thuộc lòng". Điều đó thể hiện rằng bạn đang không tự tin và chưa biết cách thể hiện, khẳng định năng lực của mình. Vậy nên, hãy giữ một thái độ bình tĩnh, sử dụng linh hoạt ngôn ngữ cơ thể để tăng tính thuyết phục cho câu trả lời của mình.

Ngoài ra, để tìm được ứng viên phù hợp nhất, nhà tuyển dụng còn có thể đặt ra câu hỏi: "Vì sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?". Lúc này đây, ngoài những điểm lưu ý trên, bạn cần khẳng định rõ đam mê, khát khao có được vị trí của mình một cách cao độ.

Bí quyết trả lời câu hỏi "Vì sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?"

Xem thêm

Một số câu trả lời hay, ấn tượng

Với câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?" mỗi người sẽ có cách trả lời khác nhau, phụ thuộc vào độ phù hợp giữa ứng viên với vị trí và công ty. JobOKO gợi ý cho bạn một số câu trả lời ấn tượng dưới đây.

1. Câu trả lời cho ứng viên chưa có kinh nghiệm

"Em nghĩ rằng mình phù hợp với vị trí Thực tập sinh Nhân sự của công ty. Ngay từ lúc bước chân vào đại học, em đã khao khát được làm việc tại [tên công ty]. Vậy nên, em đã luôn cố gắng học tập, tích lũy kiến thức, kỹ năng để có thể ứng tuyển vào vị trí này. Em thường được thầy cô, bạn bè đánh giá là người có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng giao tiếp tốt, nhiệt huyết trong công việc của tập thể. Với những ưu điểm trên, em hy vọng công ty sẽ xem xét và tạo điều kiện cho em được thực hành và học hỏi nhiều hơn tại vị trí Thực tập sinh Nhân sự."

- Vị trí Thực tập sinh Nhân sự -

"Là một sinh viên mới tốt nghiệp, mặc dù em chưa có nhiều kinh nghiệm nhưng với thành tích học tập loại Giỏi cùng những kỹ năng mềm tích lũy được trong quá trình hoạt động ở các Câu lạc bộ, em tin rằng mình có thể nhanh chóng thích nghi và hoàn thành tốt nhiệm vụ công ty giao phó. Bên cạnh đó, kỹ năng ngoại ngữ của em khá tốt, với chứng chỉ tiếng Anh IELTS 7.0 em có thể nghiên cứu tài liệu, làm việc với khách hàng, đối tác nước ngoài. Nhận thấy công ty có môi trường làm việc tạo điều kiện phát triển cho người trẻ, em mong muốn được thử sức ở vị trí này."

- Vị trí Nhân viên kinh doanh -

2. Câu trả lời cho ứng viên ít kinh nghiệm

"Từ quan điểm cá nhân, tôi nghĩ rằng mình phù hợp với vị trí này. Khi trở thành nhân viên chính thức của công ty, tôi sẽ vận dụng kinh nghiệm hơn 1 năm trong cương vị Nhân viên Content Marketing để đáp ứng tốt các yêu cầu công việc. Những kỹ năng mà tôi tích lũy được như: phân tích insight khách hàng, lên ý tưởng và triển khai nội dung truyền thông, nghiên cứu sản phẩm đối thủ, phối hợp với các phòng ban để tạo ra sản phẩm truyền thông,... sẽ giúp tôi có thể tạo ra hiệu quả cao trong việc, đem đến những giá trị cho công ty trong thời gian tới. Bản thân tôi luôn mong muốn được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo như [tên công ty], vậy nên hy vọng quý công ty sẽ trao cho tôi cơ hội được làm việc tại vị trí này."

- Vị trí Nhân viên Content Marketing -

3. Câu trả lời cho ứng viên nhiều kinh nghiệm

"Với kinh nghiệm làm việc trên 5 năm, trong đó từng đảm nhiệm vai trò Trưởng nhóm ở một công ty đầu ngành, với khả năng lãnh đạo cùng các mối quan hệ trong ngành, tôi tin rằng mình có thể quản lý, dẫn dắt đội nhóm để tạo ra doanh thu tốt cho công ty. Bên cạnh đó, tôi rất thành thạo trong việc ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý và làm việc. Đây chính là điều kiện cần cho vị trí mà anh chị đang tuyển. Bên cạnh đó, qua tìm hiểu, tôi thấy rằng mục tiêu của mình có nhiều điểm chung với sứ mệnh, định hướng phát triển của công ty. Do đó, trở thành thành viên của công ty là một cơ hội tuyệt vời đối với tôi."

- Vị trí Trưởng nhóm kinh doanh -

Nhìn chung, mẹo trả lời câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?" khi phỏng vấn là nghệ thuật giao tiếp dựa trên thông tin bạn tiếp nhận, phân tích và hình thành mối liên kết với công việc và công ty. Cách trả lời được JobOKO gợi ý ở trên có thể áp dụng cho tất cả các trường hợp, vị trí ứng tuyển nhưng để đạt hiệu quả tốt nhất, bạn cần điều chỉnh dựa theo kinh nghiệm và vai trò.

Vận dụng những hướng dẫn trên đây của JobOKO để thực hành và sẵn sàng nắm bắt cơ hội việc làm của mình bạn nhé!


Bình luận

Bài viết mới

Thư ký dự án (Project Secretary) cung cấp hỗ trợ hành chính cho nhóm dự án ở nhiều ngành khác nhau. Nhiệm vụ của thư ký bao gồm các công việc như làm giấy tờ, đặt hàng thiết bị, lập và xử lý hóa đơn, tổ chức cuộc họp và sắp xếp các chuyến du lịch, công tác cho thành viên khác trong nhóm. Thông thường, thư ký dự án làm việc tại văn phòng, có thể làm toàn thời gian hoặc bán thời gian, đặc biệt là tăng ca khi dự án gần đến ngày hoàn thành.
Nghề lái xe cần có sức chịu đựng bền bỉ và sự can đảm vì công việc rất khó khăn bởi họ ở trên đường hầu như cả ngày. Với những người yêu thích làm việc ngoài trời thì đây là một công việc lý tưởng. Nếu bạn muốn biết tất cả thông tin về vị trí nhân viên lái xe văn phòng, trước khi nộp đơn xin ứng tuyển thì hãy cùng chúng tôi tham khảo danh sách công việc cụ thể dưới đây.
Những vấn đề liên quan đến tài chính của doanh nghiệp muốn kiểm soát chặt chẽ, chi tiêu, đầu tư hợp lý thì không thể thiếu vai trò của Chuyên viên tài chính . Một chuyên viên tài chính chuyên nghiệp, ngoài trình độ chuyên môn còn cần nhiều yếu tố khác.
Một nhân viên thu ngân giỏi ngoài kỹ năng chuyên môn thì không thể thiếu các tố chất, kỹ năng mềm quan trọng. Sở hữu những đặc điểm này, dù ứng tuyển vị trí nhân viên thu ngân hay bất cứ công việc nào, ứng viên cũng được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Vậy hãy cùng JOBOKO khám phá tố chất cần có của nhân viên thu ngân cụ thể nhé.
Đơn xin việc có thể được sử dụng như tài liệu tham khảo thêm trong trường hợp nhà tuyển dụng cần tìm hiểu về ứng viên để đưa ra quyết định tuyển dụng. Vì vậy, nếu bạn chưa chỉnh sửa nội dung hay chỉ đơn giản là chứa lỗi sai chính tả đều sẽ có thể trở thành lý do khiến mình mất điểm, "trượt" ngay vòng đầu.
JobOKO
05/01/2021 10:30
Nhân viên hỗ trợ kinh doanh là một vị trí quan trọng trong cơ cấu nhân sự của phòng kinh doanh. Do đó, khi tìm kiếm ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ cần phải khéo léo đặt ra các câu hỏi phỏng vấn hay để đánh giá chính xác về ứng viên. Về phần mình, ứng viên cũng sẽ phỏng vấn thành công nếu có câu trả lời thông minh.
JobOKO
27/02/2021 15:30
Để hoàn thành tốt công việc của nhân viên kinh doanh mỹ phẩm thì ngoại hình thôi là chưa đủ, bạn còn cần phải có kiến thức về chăm sóc da, make up, cách điều trị các bệnh da liễu cơ bản,... Đây cũng là những khía cạnh mà nhà tuyển dụng sẽ tập trung đặt câu hỏi khi phỏng vấn.
JobOKO
26/04/2022 09:30
Đặt câu hỏi ngược cho nhà tuyển dụng là một cơ hội tốt để ứng viên có thêm thông tin cũng như thể hiện sự chuyên nghiệp của mình. Dĩ nhiên, người phỏng vấn kỳ vọng vào những câu hỏi phù hợp, thông minh và khéo léo từ bạn.
JobOKO
09/01/2021 09:30
Tham gia phỏng vấn cho vị trí quản lý như phó phòng kinh doanh, không chỉ ứng viên mà các nhà tuyển dụng cũng phải "đau đầu" để làm sao thiết kế, chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn phó phòng kinh doanh hay nhất, phù hợp nhất để trao đổi và đánh giá năng lực một cách chính xác.
JobOKO
07/05/2021 01:00
Ở cuối mỗi cuộc phỏng vấn, ứng viên có thể được nhà tuyển dụng trao cơ hội chủ động bằng cách hỏi rằng "Bạn còn câu hỏi nào nữa không?". Với một câu hỏi mở như thế nào, có rất nhiều lựa chọn trả lời cho bạn nhưng dù nói gì, bạn cũng cần cho thấy sự quan tâm tới vị trí ứng tuyển, tới cơ hội việc làm.
JobOKO
16/03/2021 14:10
Có một danh sách đầy đủ nhất các câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng marketing là yêu cầu bắt buộc với nhà tuyển dụng doanh nghiệp. Bên cạnh chuyên môn tiếp thị, các thông tin về định hướng, tham vọng, tầm nhìn cũng là điều bạn cần tìm hiểu. Với ứng viên thì đòi hỏi phải có sự chuyên nghiệp ngay từ những câu trả lời đơn giản nhất.
JobOKO
05/04/2021 05:32
Bất cứ công ty, doanh nghiệp nào muốn phát triển mạnh và gia tăng doanh thu các sản phẩm, mặt hàng buôn bán thì Marketing là bộ phận không thể thiếu. Trong đó, vị trí chuyên viên marketing luôn được nhà tuyển dụng chú trọng và đòi hỏi yêu cầu khắt khe. Vì vậy, nắm được những câu hỏi phỏng vấn chuyên viên Marketing thường được các nhà tuyển dụng đặt ra, bạn sẽ tự tin thể hiện điểm mạnh nổi trội của mình để có cơ hội trúng tuyển cao.
JobOKO
21/03/2021 12:12
Phỏng vấn kiến trúc sư không đơn giản vì đặc thù của nghề nghiệp vừa đòi hỏi chuyên môn và kỹ năng lại vừa yêu cầu kinh nghiệm. Để tự tin trả lời trước nhà tuyển dụng nhất, các bạn cùng tham khảo ngay bộ câu hỏi phỏng vấn kiến trúc sư JobOKO giới thiệu sau đây nhé.
JobOKO
02/05/2021 18:42
Khi ứng tuyển vào vị trí kỹ sư điện của một công ty nào đó thì việc ứng viên lường trước những câu hỏi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng đặt ra là điều cần thiết để có buổi phỏng vấn thành công. Để biết các câu hỏi nào phổ biến mà nhà tuyển dụng thường đặt ra cho các ứng viên, bạn có thể tham khảo bài viết mà JOBOKO.com cập nhật chi tiết và rõ ràng.
JobOKO
14/05/2020 15:12
Bạn đang chuẩn bị tham gia phỏng vấn cho vị trí Sales Executive ? Tham khảo ngay các câu hỏi phỏng vấn nhân viên Sales Executive thường được các nhà tuyển dụng sử dụng trong bài viết dưới đây của JOBOKO.com để có thêm kinh nghiệm, kỹ năng phỏng vấn đạt kết quả tốt nhất nhé!
Giải thưởng của chúng tôi: