Tỏa sáng với câu trả lời mục tiêu nghề nghiệp trong 3 năm tới
Lộ trình nghề nghiệp - bí kíp xây dựng mục tiêu thực tế
Bạn cần nhớ rằng: không có mục tiêu chung cho tất cả mọi người. Tùy thuộc vào đây là trả lời phỏng vấn cho sinh viên mới ra trường, câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh hay người đã có kinh nghiệm, vị trí hiện tại, số năm kinh nghiệm, trình độ chuyên môn, mỗi người sẽ có một mục tiêu riêng và lý do lựa chọn công ty khác nhau. Vì vậy, để xây dựng được một mục tiêu thực tế, được nhà tuyển dụng đánh giá cao, bạn nên bám sát vào lộ trình nghề nghiệp lĩnh vực mình đang theo đuổi.
Dưới đây là lộ trình của một số vị trí ngành nghề, giúp bạn xác định đúng đắn mục tiêu nghề nghiệp trong ngắn hạn có thể là 3 năm của mình.
Một số ví dụ minh họa
1. Mẫu trả lời mục tiêu trong 3 năm theo kinh nghiệm làm việc
- Ứng viên chưa có kinh nghiệm:
"Đối với một sinh viên mới tốt nghiệp đại học, chưa có nhiều kinh nghiệm, em đặt mục tiêu trong 3 năm tới đây sẽ hoàn thiện các kỹ năng cần thiết như: [các kỹ năng liên quan đến công việc], từ đó tạo ra hiệu quả tốt nhất cho công việc. Để nhanh chóng hoàn thiện kỹ năng, trở thành một nhân viên [vị trí] chuyên nghiệp, em sẽ tích cực tham gia các chương trình đào tạo của công ty, học hỏi thêm từ các anh chị đồng nghiệp. Em xin cam kết sẽ nỗ lực hết sức để đóng góp nhiều giá trị tích cực cho công ty trong thời gian tới."
- Ứng viên ít kinh nghiệm:
"Với kinh nghiệm sẵn có trong ngành [tên lĩnh vực], cùng nền tảng kiến thức, kỹ năng chuyên môn hiện tại, em đặt mục tiêu trong 3 năm tới sẽ phấn đấu cho vị trí Trưởng nhóm. Qua tìm hiểu, em được biết, quý công ty luôn tạo điều kiện thuận lợi nhằm thúc đẩy sự phát triển của nhân viên. Em tin rằng, đây sẽ là môi trường lí tưởng để em có thể hiện thực hóa giấc mơ của mình."
- Ứng viên nhiều kinh nghiệm:
"Với kinh nghiệm 5 năm trong ngành, từng đảm nhiệm vai trò Team leader, tôi đặt mục tiêu trong 3 năm tới sẽ nhanh chóng chứng minh được năng lực để có thể đảm nhiệm vai trò quản lý cấp cao hơn. Những kiến thức chuyên môn, kỹ năng quản lý, tổ chức công việc mà tôi hiện có sẽ là tiền đề để tôi thực hiện tốt vai trò được giao. Nếu trở thành nhân viên chính thức của công ty, tôi cam kết sẽ gắn bó lâu dài, đóng góp công sức để phát triển bộ phận nói riêng, công ty nói chung."
2. Mẫu trả lời mục tiêu trong 3 năm theo ngành nghề
- Mục tiêu 3 năm cho Nhân viên kinh doanh:
"Ngay từ khi bắt đầu xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng thì em đã đặt mục tiêu là sẽ trở thành một Chuyên viên sales tài năng, có thể không ngừng đột phá giới hạn, thiết lập các thành tích kinh doanh mới. Trong 3 năm tới, em xác định bản thân sẽ liên tục cố gắng để tăng doanh số, mở rộng tệp khách hàng, kéo doanh thu và lợi nhuận cho công ty. Đối với nghề Sales, năng lực và thành tích là những yếu tố quan trọng hàng đầu, vậy nên, em đang nỗ lực từng ngày, từng giờ để hoàn thiện bản thân nhanh nhất."
- Mục tiêu 3 năm cho Nhân viên chăm sóc khách hàng:
"Nâng cao tỷ lệ hài lòng của khách hàng là mục tiêu hàng đầu tôi luôn đặt ra. Tôi đã và đang nỗ lực để hoàn thiện kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng. Tôi hiểu rằng tất cả các kỹ năng đó đều vô cùng cần thiết nếu muốn gắn bó lâu dài với công ty và với nghề dịch vụ khách hàng này. Khi đã có thành tích và thể hiện được năng lực của mình, tôi muốn từng bước trở thành Trưởng nhóm, thúc đẩy các thành viên khác để tạo ra hiệu quả công việc chung của nhóm."
- Mục tiêu 3 năm cho Kế toán:
"Kế toán là nghề yêu cầu chuyên môn cao, cần khả năng thích nghi nhanh với sự thay đổi trong quy định, nghị định. Khi chọn chuyên ngành Kế toán, tôi đã vạch ra lộ trình hoàn thiện năng lực cho mình. Trong 5 năm qua, tôi đã tích lũy, hoàn thiện các kỹ năng chuyên môn cần thiết. Trong 3 năm tới, tôi sẽ tích cực phát triển thêm các kỹ năng liên quan đến quản lý với mong muốn được giữ vai trò Kế toán trưởng."
Ngoài ra, để tìm được ứng viên phù hợp nhất, nhà tuyển dụng còn có thể đặt ra câu hỏi: "Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?". Lúc này đây, ngoài những điểm lưu ý trên, bạn cần khẳng định rõ đam mê, khát khao có được vị trí của mình một cách cao độ.
3 năm là mốc thời gian để bạn thực hiện những mục tiêu lý tưởng, từ đó có những bước tiến lớn hơn trong sự nghiệp. Mục tiêu trong 3 năm tới của bạn là gì? Hãy cùng JobOKO chuẩn bị sẵn sàng và trả lời phỏng vấn thật tốt nào!
