Nhà tuyển dụng: "Bạn có kỳ vọng gì trong công việc?"

Mỗi câu hỏi của nhà tuyển dụng đều có ý nghĩa và mục đích nhất định để đánh giá ứng viên có phù hợp với những tiêu chuẩn của công ty hay không. Câu hỏi "Bạn có kỳ vọng gì trong công việc" là một câu hỏi xuất hiện hầu hết trong các cuộc phỏng vấn. Lý do tại sao nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi này? Trả lời thế nào để làm nhà tuyển dụng hài lòng? Những gợi ý của JobOKO dưới đây sẽ giúp bạn biết cách ứng phó khéo léo.

MỤC LỤC:
1. Lý do nhà tuyển dụng hỏi "Bạn có kỳ vọng gì trong công việc?"
2. Gợi ý trả lời câu hỏi "Bạn có kỳ vọng gì trong công việc?"

Tại sao nhà tuyển dụng lại hỏi về kỳ vọng của ứng viên?

1. Lý do nhà tuyển dụng hỏi "Bạn có kỳ vọng gì trong công việc?"

Câu hỏi khác tương tự như câu "Bạn có kỳ vọng gì trong công việc?" mà nhà tuyển dụng hay hỏi đó là "Mục tiêu của bạn là gì sau 5 năm tới?". Với mỗi câu trả lời được đưa ra, nhà tuyển dụng có thể đánh giá và xác định xem liệu ứng viên có phù hợp với mục tiêu và định hướng phát triển của công ty. Qua đó có thể biết ứng viên đó có thực sự đam mê với nghề và cam kết gắn bó lâu dài với công ty hay không.

Một ứng viên đã trả lời rằng: "Tôi rất yêu thích công việc này, bằng chứng là trong suốt quá trình học tập tại trường và qua các kỳ thực tập, tôi đã luôn cố gắng trau dồi cho bản thân những kỹ năng ngành báo chí. Hiện tại, nếu tôi có cơ hội làm việc tại công ty, tôi có thể phát huy khả năng của mình cũng như đem đến những bài viết chất lượng cho quý công ty". Câu trả lời này được coi là hiệu quả bởi nó nhấn mạnh đến mong muốn phát triển và đóng góp cho công ty thay vì đề cập đến thời gian cam kết làm việc hay vấn đề tiền lương.

Đọc thêm: Nhà tuyển dụng hỏi "Sở thích của bạn là gì?" - Có chăng chỉ là câu hỏi xã giao?

2. Gợi ý trả lời câu hỏi "Bạn có kỳ vọng gì trong công việc?"

• Phù hợp với môi trường công ty và vị trí ứng tuyển: Khi trả lời câu hỏi "Bạn có kỳ vọng gì trong công việc?", bạn cần thể hiện những kỹ năng và phẩm chất bạn có cũng như những mong muốn phù hợp với môi trường công ty và vị trí ứng tuyển. Ví dụ, khi ứng tuyển vào một công ty có môi trường làm việc năng động, ứng viên có thể nói là "Mục tiêu hiện tại của tôi là trở thành nhân viên bán hàng xuất sắc. Về lâu dài, tôi mong muốn gắn bó làm việc trong một công ty, doanh nghiệp có môi trường tập thể và năng động."
• Nghiên cứu kỹ thông tin công ty và vị trí ứng tuyển: "Biết người biết ta trăm trận trăm thắng". Việc tìm hiểu kỹ thông tin về công ty và vị trí ứng tuyển giúp bạn "tỉa tót" câu trả lời sao cho phù hợp với những gì mà nhà tuyển dụng mong đợi. Với những câu trả lời phù hợp với văn hóa, định hướng và mục tiêu của công ty, chắc chắn sẽ ghi điểm "tuyệt đối" trong mắt nhà tuyển dụng.

Ngoài ra, một số lưu ý khi trả lời câu hỏi này đó là: Bạn nên trung thực với những mong muốn của bản thân, tránh nói "ba hoa" kỳ vọng ở trên trời hay chung chung, không cụ thể. Tuy nhiên, trung thực ở đây không có nghĩa là đưa ra những điều tiêu cực (ví dụ như phàn nàn về công việc trước) mà thay vào đó bạn cần làm nổi bật những điểm sáng, điểm tích cực trong câu trả lời của bạn.

Đọc thêm: Mẹo trả lời câu hỏi: "Công việc mơ ước của bạn là gì?"

Trên đây là những gợi ý về cách trả lời câu hỏi "Bạn có kỳ vọng gì trong công việc?" hiệu quả và ấn tượng, giúp bạn tiến gần hơn với công việc mơ ước của mình. Hy vọng bài viết này sẽ giúp ích bạn chinh phục mọi cuộc phỏng vấn nhé!