Nhân viên thiết kế 3D là làm gì? Lương bao nhiêu?

Tuyển dụng nhân viên thiết kế 3D đã tăng lên đáng kể và được coi là một xu hướng trong lĩnh vực thiết kế nói chung. Ứng dụng của thiết kế 3D có trong nhiều lĩnh vực, từ hoạt hình, đồ họa, thiết kế nội thất 3D,... Hiểu đúng về công việc này, bạn có thể nhìn thấy các cơ hội, triển vọng nghề nghiệp phù hợp với mình, có căn cứ để chọn công việc hoặc quyết tâm để phấn đấu.

MỤC LỤC:
I. Nhân viên thiết kế 3D là làm gì?
II. Mô tả công việc của Nhân viên thiết kế 3D
III. Mức lương của Nhân viên thiết kế 3D bao nhiêu?
IV. Tuyển dụng Nhân viên thiết kế 3D yêu cầu những gì?
V. Cơ hội việc làm, triển vọng thăng tiến của Nhân viên thiết kế 3D
VI. Kinh nghiệm xin việc Nhân viên thiết kế 3D

Công việc của Nhân viên thiết kế 3D là làm gì?

I. Nhân viên thiết kế 3D là làm gì?

Nhân viên thiết kế 3D (3D Designer hoặc 3D Artist) là những nhà thiết kế tạo ra các mô hình 3 chiều, hoạt ảnh và hiệu ứng hình ảnh để sử dụng trong các dự án sáng tạo khác nhau như thiết kế nội thất, mô hình, phim, game, quảng cáo,... Nghề nghiệp này yêu cầu nhân viên thiết kế có khả năng vẽ tay kết hợp với phần hình máy tính, khả năng tưởng tượng tốt, nhạy bén với không gian, hình học và có khả năng trực quan hóa.

Ở Việt Nam, tuyển dụng nhân viên thiết kế 3D nhiều nhất là:

1. Thiết kế nội thất 3D

Nhu cầu tuyển dụng nhân viên thiết kế nội thất 3D gần như là phổ biến nhất. Bạn sẽ lên ý tưởng, dựng các mô hình sản phẩm nội thất 3D bằng phần mềm đảm bảo bắt kịp xu hướng.

2. Thiết kế hoạt hình 3D

Nhân viên thiết kế 3D cũng có thể làm việc trong lĩnh vực điện ảnh, truyền hình, đặc biệt là phối hợp với các nhà làm phim hoạt hình để sử dụng các chương trình máy tính tạo đồ họa 3D, hiệu ứng hình ảnh và hoạt hình.

3. Nhân viên thiết kế đồ họa 3D

Thông qua việc sử dụng phần mềm máy tính, như Adobe Photoshop, 3DMax, các nhà thiết kế đồ họa phát triển các khái niệm trực quan để truyền tải thông điệp. Ví dụ, họ tạo hình ảnh minh họa sản phẩm, thiết kế trang web và logo công ty.

II. Mô tả công việc của Nhân viên thiết kế 3D

Mô tả công việc của nhân viên thiết kế 3D chi tiết ở từng công ty khác nhau, lĩnh vực cụ thể khác nhau thì nhiệm vụ cũng sẽ được điều chỉnh theo. Dù vậy, nhìn chung thì các nhiệm vụ của nhân viên thiết kế 3D sẽ là:

• Chịu trách nhiệm tạo nội dung 3D/ CG cho các sản phẩm thiết kế, thiết kế trực tuyến.
• Thực hiện, tham gia các dự án tạo đồ họa 3D/ CG theo yêu cầu của khách hàng. Thiết kế đồ họa biên tập, các bản sửa đổi và thông số kỹ thuật.
• Phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp và quản lý để hợp tác trong các dự án thiết kế, sản xuất và lập chiến lược, kế hoạch cho các thiết kế 3D.
• Cộng tác với nhóm lập mô hình 3D để tạo ra hình ảnh chất lượng cao từ thiết kế 3D.
• Nghiên cứu các công nghệ, vật liệu và ứng dụng mới, chia sẻ nó với nhóm thiết kế sản phẩm 3D.
• Tham gia đánh giá, điều chỉnh thiết kế 3D khi cần.
• Đảm bảo việc thực hiện in, chế tạo các mô hình 3D đáp ứng các kế hoạch ngân sách.

Đọc thêm: Họa viên 3D là làm gì? Mô tả công việc của Họa viên 3D

Thu nhập của Nhân viên thiết kế 3D cao hay thấp?

III. Mức lương của Nhân viên thiết kế 3D bao nhiêu?

Kết quả khảo sát của JobOKO cho thấy, mức lương của Nhân viên thiết kế 3D hiện nay khởi điểm từ 4 - 8 triệu/ tháng, trung bình khoảng 10 - 13 triệu/ tháng còn cao nhất là từ 20 - 30 triệu/ tháng. Mức lương hàng tháng này nhìn chung là tương đương với hầu hết các vị trí việc làm thiết kế và được đánh giá khá cạnh tranh so với nhiều nghề nghiệp văn phòng, đặc biệt là khi so sánh nhân viên thiết kế 3D không yêu cầu ứng viên bắt buộc phải có bằng cấp cao từ đại học.

Bên cạnh đó, nhân viên thiết kế 3D cũng là một vị trí cho phép bạn có nhiều cơ hội kiếm thêm thu nhập một khi đã có kinh nghiệm và danh tiếng. Nhận thêm các dự án thiết kế 3D bên ngoài vào thời gian rảnh sẽ giúp bạn tăng đáng kể số tiền lương hàng tháng.

IV. Tuyển dụng Nhân viên thiết kế 3D yêu cầu những gì?

Đối với vai trò nhân viên thiết kế 3D, nhà tuyển dụng có thể không yêu cầu ở ứng viên bằng đại học chuyên ngành thiết kế mà bằng cấp trung cấp, cao đẳng trở lên cũng có thể đã là đủ. Tuy nhiên, những tiêu chí tuyển dụng nhân viên thiết kế 3D dựa theo kỹ năng, phẩm chất, năng khiếu thì khá nhiều, cụ thể như sau:

1. Chứng chỉ thiết kế, thiết kế 3D và các giải thưởng

Không bắt buộc nhưng nếu bạn sở hữu các chứng chỉ thiết kế đồ họa, thiết kế nội thất hoặc đã hoàn thành các chương trình học thiết kế 3D, giành được một số giải thưởng thì đó có thể coi như một "tấm vé" đảm bảo hơn cho cơ hội việc làm nhân viên thiết kế 3D.

2. Kỹ năng thiết kế xuất sắc

Nhân viên thiết kế 3D bắt buộc phải có kỹ năng thiết kế nhưng khả năng ở mức độ nào thì lại là "câu chuyện khác". Bạn chỉ "biết" thiết kế 3D thôi là chưa đủ mà còn phải giỏi để cạnh tranh với ứng viên khác. Hơn nữa, trong thực tế thì thiết kế 3D là một lĩnh vực khá chung chung, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu bạn phải có thế mạnh đặc thù, hướng đi nhất định - ví dụ thiết kế nội thất 3D hay thiết kế đồ họa 3D, thiết kế 3D cho phim hoạt hình,... Bạn có thể không cần biết tất cả nhưng nếu có kỹ năng thiết kế thật giỏi ở một trong các lĩnh vực trên thì đã là đủ cho bạn khi đi xin việc.

3. Tư duy sáng tạo, ý tưởng đa dạng

Sáng tạo, nhiều ý tưởng là yêu cầu bắt buộc với nhân viên thiết kế nói chung và nhân viên thiết kế 3D nói riêng. Sự sáng tạo giúp bạn tạo ra khác biệt, các sản phẩm độc đáo và đáp ứng được thị hiếu của như tính xu hướng. Thông thường, nhà tuyển dụng kỳ vọng nhiều vào sự sáng tạo nhưng khó để đánh giá khả năng này của ứng viên.

Một cách đánh giá được sử dụng phổ biến nhất là thực hiện bài kiểm tra thiết kế kết hợp với "chấm điểm" ứng viên qua portfolio mà ứng viên gửi kèm. Qua bài kiểm tra, có thể là ý tưởng tự do không giới hạn hoặc có yêu cầu bắt buộc, nhà tuyển dụng sẽ thấy được một phần tư duy sáng tạo và cảm quan về thẩm mỹ, hình học của ứng viên.

4. Thành thạo các phần mềm thiết kế 3D

Dĩ nhiên, nhân viên thiết kế hay nhân viên thiết kế 3D chắc chắn cũng không thể thiếu kỹ năng công nghệ để thành thạo một số phần mềm thiết kế 3D phổ biến, ví dụ như 3DMax. Thông thường thì ngay trong JD, nhà tuyển dụng sẽ ghi rõ tiêu chí tuyển dụng nhân viên thiết kế 3D cần thành thạo phần mềm nào (tùy theo công ty). Bên cạnh đó, kỹ năng vẽ tay cũng có thể được đánh giá cao, ngay cả khi bạn không thường xuyên dùng đến tài năng này.

5. Chuyên nghiệp và chăm chỉ, nghiêm túc với công việc

Thiết kế có thể là một công việc thú vị nhưng không nhàn hạ hay dễ dàng. Để tồn tại và phát triển trong một thị trường cạnh tranh như hiện nay, bản thân mỗi nhân viên thiết kế 3D ngoài kỹ năng thiết kế chắc chắn sẽ cần có các phẩm chất, thái độ chuyên nghiệp, luôn chăm chỉ và nghiêm túc với các nhiệm vụ từ đơn giản đến phức tạp.

Không chỉ vậy, bạn cũng đừng bao giờ lầm tưởng rằng làm thiết kế tức là bạn đang ở trong một "thế giới riêng", chủ yếu là làm việc độc lập. Khác với cách nghĩ như vậy, nhà tuyển dụng thường kỳ vọng và yêu cầu ở ứng viên vị trí nhân viên thiết kế 3D có khả năng tương tác tốt, nhiệt tình và phối hợp hiệu quả với đồng nghiệp - nhân viên thiết kế 3D khác hoặc thậm chí là với các bộ phận khác - và cả với khách hàng. Đó cũng là một khía cạnh thể hiện sự chuyên nghiệp và cho thấy tiềm năng phát triển của bạn trong tương lai.

Nhân viên thiết kế 3D cần đáp ứng những yêu cầu gì của nhà tuyển dụng?

6. Tỉ mỉ, có gu thẩm mỹ riêng, phong cách thiết kế đặc trưng

Nhân viên thiết kế 3D không phải nghề nghiệp cho những ai qua loa, không có sự tỉ mỉ với các thiết kế của mình. Thậm chí, ngay cả khi bạn có kỹ năng thiết kế, có kinh nghiệm nhưng nếu các sản phẩm không cho thấy sự đầu tư thời gian một cách nghiêm túc thì vẫn rất khó để bạn xin việc thành công cũng như thăng tiến sự nghiệp. Ngoài ra, nhà thiết kế thì nhiều nhưng thực sự được đánh giá cao thì hiếm hơn nhiều. Việc thúc đẩy bản thân học hỏi, bắt kịp xu hướng, thậm chí là tạo ra các xu hướng mới, có một "trường phái" riêng chắc chắn sẽ giúp bạn ngày một tiến bộ và xây dựng danh tiếng, "thương hiệu cá nhân" cho riêng mình.

7. Tư duy kinh doanh hướng khách hàng

Đặc điểm của hầu hết các công việc thiết kế ngày nay là nó phục vụ cho những mục đích kinh doanh, thương mại cụ thể thay vì hướng nghệ thuật thuần túy. Điều đó có nghĩa là ngay từ khi xây dựng ý tưởng, các kế hoạch thì nhân viên thiết kế 3D phải hiểu yêu cầu của bộ phận nội dung, nhu cầu của khách hàng và tạo ra các sản phẩm đáp ứng được nhu cầu đó. Tư duy hướng khách hàng đảm bảo bạn và sản phẩm của bạn tiếp cận chính xác đối tượng khách hàng tiềm năng.

Đọc thêm: Trở thành nhân viên thiết kế đồ họa 2D cần những kỹ năng gì?

V. Cơ hội việc làm, triển vọng thăng tiến của Nhân viên thiết kế 3D

Nhu cầu tuyển dụng nhân viên thiết kế 3D ngày càng tăng, tuyển nhiều nhất có lẽ là nhân viên thiết kế nội thất 3D. Song song với đó, các việc làm liên quan tới thiết kế đồ họa 3D hoặc hoạt họa cũng tăng lên đáng kể. Nói như vậy có nghĩa là, cho dù bạn không có bằng đại học chuyên ngành thiết kế, bạn làm việc trái ngành với chứng chỉ,... thì miễn là chứng minh được năng lực thực tế, bạn sẽ không lo không có cơ hội việc làm khi tìm việc nhân viên thiết kế 3D.

Đương nhiên, để được nhận vào các vị trí việc làm tốt, môi trường tích cực và thu nhập cạnh tranh thì bạn cũng sẽ cần có khả năng cạnh tranh. Cơ hội việc làm nhân viên thiết kế 3D chỉ dành cho những ai nhạy bén, sáng tạo, có phong cách, bắt kịp thị hiếu thị trường. Đó cũng đồng thời là tiêu chí đảm bảo triển vọng thăng tiến của bạn.

Từ vai trò nhân viên thiết kế 3D, bạn có thể hướng tới những vị trí như trưởng nhóm thiết kế (team leader), trưởng phòng thiết kế hoặc giám đốc thiết kế, giám đốc sáng tạo. Nếu như mục tiêu của bạn là thăng tiến lên các vai trò giám đốc thì việc học lấy bằng cấp đại học và sau đại học sẽ là cần thiết. Bên cạnh đó, học về tiếp thị, kinh doanh,... là cách để bạn đảm bảo áp dụng kiến thức liên quan vào công việc, phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý để thăng tiến nhanh.

Cơ hội thăng tiến của Nhân viên thiết kế 3D

VI. Kinh nghiệm xin việc Nhân viên thiết kế 3D

1. Kênh tuyển dụng uy tín để tìm việc làm Nhân viên thiết kế 3D

Với từ khóa "Nhân viên thiết kế 3D" khi tìm kiếm trên Google, bạn có thể nhận về hơn 14 triệu thông tin liên quan. Tuy nhiên, đa phần trong số đó là những thông tin không thực sự cần thiết và giúp bạn có được việc làm như ý.

Trong khi đó, tìm việc nhân viên thiết kế 3D trên mạng xã hội thì lượng công việc cũng khá nhiều tùy thời điểm nhưng thông tin chưa được kiểm duyệt nên khó để xác định các nhà tuyển dụng có uy tín hay không. Đối với kênh tuyển dụng là các website hoạt động theo hình thức Job board - hiển thị tin tuyển khi nhà tuyển dụng chi tiền thì lượng thông tin bị giới hạn, thậm chí nhiều nhà tuyển dụng lớn cũng không tuyển nhân viên qua hình thức này. Vậy, vấn đề ở đây là ứng viên nên dùng cách nào để tiếp cận với việc làm thiết kế 3D lương cao, cơ hội đa dạng?

JobOKO (Joboko.com) là địa chỉ uy tín được hàng triệu ứng viên tin tưởng và lựa chọn nhờ nguồn việc làm nhân viên thiết kế 3D phong phú nhất. Công nghệ lõi Job Search Engine đầu tiên và duy nhất được phát triển bởi người Việt thu gom nguồn việc làm thiết kế từ tất cả các nguồn - website tuyển dụng truyền thống, website doanh nghiệp, mạng xã hội, diễn đàn,... nên lượng việc làm đa dạng nhất. Hơn nữa, các tin tuyển được lọc trước để tránh trùng lặp nên ứng viên tiết kiệm được thời gian mà chắc chắn không bỏ lỡ cơ hội việc làm tốt.

Bên cạnh đó, các công nghệ về trí tuệ nhân tạo (AI) và học máy (machine learning) của JobOKO tạo nên hệ thống giới thiệu việc làm cập nhật liên tục. Cả người tìm việc và nhà tuyển dụng được hệ thống gợi ý để kết nối với nhau, chủ động hơn, tăng tỷ lệ tìm được việc làm phù hợp trong thời gian ngắn nhất, doanh nghiệp thì đảm bảo kết nối đúng người đúng việc.

2. Quyết định tự thiết kế CV hay tạo CV xin việc Nhân viên thiết kế 3D từ mẫu online?

Nếu như bạn đang nghĩ rằng vì mình tìm việc làm thiết kế nên "phải" tự thiết kế CV xin việc mới là đúng chuẩn. Thực tế, ngay cả khi có kỹ năng thiết kế đồ họa tốt chưa chắc bạn đã thực sự biết cách tạo bố cục, chọn font chữ và điều chỉnh màu sắc CV độc đáo, ấn tượng.

Sử dụng các mẫu CV xin việc nhân viên thiết kế 3D online có sẵn tiện hơn nhưng cũng có rủi ro nhất định, đặc biệt là khi bạn chưa biết ở đâu có nhiều mẫu, đa dạng và đẹp, chuyên nghiệp. JobOKO có hàng chục mẫu CV online được thiết kế chuẩn, kết hợp giữa kỹ năng thiết kế đồ họa độc đáo và tri thức của các chuyên gia nhân sự. Các mẫu cũng được phân loại theo kinh nghiệm, ngành nghề nên bạn chỉ cần chọn mẫu mình thích và hợp với mình là được.

3. Tạo portfolio để chứng minh năng lực thiết kế

Thay vì cố gắng tạo CV mà không chắc chắn có đáp ứng được kỳ vọng của nhà tuyển dụng hay không, ứng viên vị trí nhân viên thiết kế 3D nên thể hiện kỹ năng thiết kế qua portfolio - một danh mục các sản phẩm bạn đã thực hiện từ trước đến nay. Sử dụng định dạng infographic có thể là ý tưởng tốt nhất cho bạn. Chú ý là hãy đảm bảo phong cách trong portfolio vừa đa dạng lại vừa thể hiện được cá tính riêng của bạn nhé.

Lưu ý gì khi tìm việc làm Nhân viên thiết kế 3D?

4. Phỏng vấn Nhân viên thiết kế 3D cần lưu ý gì?

Để có một cuộc phỏng vấn nhân viên thiết kế 3D suôn sẻ, bạn nên chuẩn bị theo các bước sau:

• Tìm hiểu về công ty, sản phẩm, đối tượng khách hàng và thị trường mục tiêu.
• Luyện tập trả lời câu hỏi phỏng vấn chung và câu hỏi phỏng vấn nhân viên thiết kế 3D.
• Rõ ràng về thế mạnh và phong cách thiết kế của mình.
• Chọn trang phục phỏng vấn ấn tượng - sáng tạo, thoải mái nhưng không quá lố, cũng đừng quá cứng nhắc.
• Thái độ tự tin, cầu tiến trong cuộc phỏng vấn.

Trên đây là những thông tin đầy đủ nhất mà JobOKO muốn chia sẻ cùng bạn về vị trí nhân viên thiết kế 3D. Hy vọng rằng nội dung sẽ giúp bạn hình dung rõ hơn về vai trò và có định hướng, lựa chọn nghề nghiệp tốt nhất.