Top Job Search Engine tuyển dụng hiệu quả nhất hiện nay

20/03/2021 16:30
Những website Job Search Engine hàng đầu đã và đang có những đóng góp tích cực cho thị trường tuyển dụng toàn cầu, giúp nhà tuyển dụng doanh nghiệp tìm kiếm nhân tài nhanh hơn, chi phí thấp hơn trong khi người tìm việc có thể xin việc dễ dàng và nhanh chóng.

Trước đây, hầu hết các trang tuyển dụng, việc làm đều sử dụng mô hình Job Board (Job-listing) nhưng ngày nay, nhiều nền tảng lớn đã chuyển sang dùng công nghệ Job Search Engine. So với Job Board - yêu cầu nhà tuyển dụng trả phí đăng tuyển và số lượng việc làm trên trang cũng vì thế mà thường bị giới hạn, cả doanh nghiệp và ứng viên đều bị hạn chế thì Job Search Engine lại có nhiều ưu điểm hơn hẳn. Cụ thể, công nghệ mới này thu thập nguồn việc làm từ nhiều nguồn khác nhau, tin tuyển dụng có thể xuất hiện miễn phí hoặc trả phí (với chi phí cạnh tranh); các việc làm được lọc để không xuất hiện trùng lặp và ứng tuyển cũng đơn giản hơn.

MỤC LỤC:
1. JOBOKO.com
2. Indeed
3. CareerBuilder
4. LinkedIn
5. Glassdoor
6. SimplyHired
7. LinkUp

top job search engine tuyen dung hieu qua nhat hien nay

Website Job Search Engine nào tuyển dụng hiệu quả?

Trên thế giới, nhiều nền tảng tuyển dụng lớn như Indeed, CareerBuilder đều hoạt động theo mô hình Job Search Engine và đạt được thành công lớn, còn ở Việt Nam thì mô hình này còn khá mới.

Những website Job Search Engine tuyển dụng hiệu quả nhất hiện nay

1. JOBOKO.com

Nền tảng kết nối nhân sự toàn diện JobOKO tiên phong ứng dụng Job Search Engine được phát triển và vận hành bởi đội ngũ nhân sự người Việt giúp tiết kiệm chi phí đăng tin tuyển dụng, tiếp cận được với nhiều ứng viên phù hợp hơn.

Job Search Engine là xu hướng tuyển dụng toàn cầu, trên thế giới đã có nhiều nền tảng áp dụng và có thành công lớn. Tuy nhiên, ở Việt Nam thì các website tuyển dụng đều dùng công nghệ cũ, truyền thống là Job Board (chỉ hiển thị tin tuyển dụng khi NTD trả phí). JobOKO là nền tảng đi đầu trong ứng dụng Job Search Engine để thu gom tin tuyển dụng, việc làm từ rất nhiều kênh tuyển dụng phổ biến trên internet như mạng xã hội (Facebook), diễn đàn, hàng nghìn Job Board và trang web của doanh nghiệp nên lượng việc làm rất phong phú, đa dạng lĩnh vực và ngành nghề.

JobOKO áp dụng tối đa các công nghệ mới Job Search Engine, AI, Machine Learning để đưa lại hiệu quả cho doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp tuyển người phù hợp với chi phí tối ưu nhất.

Ưu điểm lớn nhất của Job Search Engine là công nghệ này có khả năng xử lý dữ liệu lớn về việc làm, tiến hành lọc thông tin tránh trùng lặp trước khi hiển thị. Nhờ vậy mà ứng viên có thể tìm việc trên một kênh duy nhất, có trải nghiệm tìm việc tích cực và không lo bỏ lỡ cơ hội việc làm tốt, lương cao của mình.

Với nhà tuyển dụng, Job Search Engine giúp cho tin đăng tuyển có cơ hội xuất hiện miễn phí trên trang, tiếp cận được nhiều ứng viên chất lượng, đẩy nhanh quá trình tuyển dụng đồng thời tiết kiệm đáng kể chi phí.

Top Job Search Engine tuyen dung hieu qua nhat hien nay

JOBOKO.com là trang web tiên phong áp dụng mô hình Job Search Engine tại Việt Nam

Bên cạnh Job Search Engine, JobOKO cũng tích hợp các công nghệ mới về trí tuệ nhân tạo (AI) và học máy (Machine learning) giúp kết nối đúng người đúng việc, cụ thể hệ thống sẽ phân tích, so sánh và đánh giá mức độ phù hợp giữa ứng viên và tin đăng của nhà tuyển dụng, sau đó đưa ra gợi ý việc làm phù hợp nhất cho người tìm việc. Nhà tuyển dụng cũng được kết nối với hồ sơ ứng viên phù hợp và có thể chủ động tiếp cận những ứng viên tiềm năng nhất. Nói cách khác, người tìm việc và nhà tuyển dụng sẽ được hỗ trợ tốt nhất, kết nối chính xác nhất qua phân tích của hệ thống thông minh.

Ngoài ra, JobOKO còn hỗ trợ miễn phí cho người tìm việc bằng rất nhiều giải pháp hữu ích như là chức năng tạo CV xin việc theo nghề nghiệp, vai trò với nhiều mẫu CV đẹp, chuyên nghiệp; chia sẻ nhiều nội dung thông tin hữu ích về các mẹo tìm việc, phỏng vấn. Khi có nhu cầu tìm việc, bạn có thể hoàn tất toàn bộ quy trình từ tìm kiếm việc làm trên trang, tạo CV sau đó ứng tuyển trực tuyến.

Top Job Search Engine tuyen dung hieu qua nhat hien nay

Các mẫu CV xin việc chuẩn, đẹp được cập nhật mới nhất kèm hướng dẫn viết chi tiết

Hơn thế nữa, hệ thống sẽ phân tích các thông tin trong CV của bạn để gợi ý cơ hội việc làm mới nhất, phù hợp nhất, đảm bảo bạn không vô tình bỏ qua các việc làm hấp dẫn. Không chỉ vậy, bạn còn có cơ hội được nhà tuyển dụng chủ động tiếp cận, giới thiệu về các vị trí họ đang tuyển, do đó, bạn sẽ có thêm nhiều sự lựa chọn nghề nghiệp hơn.

Với Job Search Engine thì tin đăng tuyển của nhà tuyển dụng sẽ được xuất hiện miễn phí. Ứng viên tìm thấy nhiều việc làm ngay trên một nền tảng mà không phải truy cập nhiều lần vào các trang web khác nhau, các thông tin trên trang cũng được lọc trước để không trùng lặp và dĩ nhiên người lao động sẽ luôn được tìm việc miễn phí.

Cho đến nay, JobOKO cũng liên tiếp dành được nhiều giải thưởng ấn tượng như Top 15 Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress.net bình chọn, Top 10 dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT, Top 10 doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - do hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN (ASEAN BAC) bình chọn. Nền tảng đã xử lý hơn 4 triệu việc làm, kết nối hàng triệu ứng viên và hơn 100.000 nhà tuyển dụng trên cả nước.

2. Indeed

Indeed là Job Search Engine hàng đầu thế giới, có hàng triệu việc làm được thu gom từ hàng nghìn trang web khác nhau. Những người tìm việc thường nhận xét rằng Indeed có quy trình ứng tuyển nhanh nhất và dễ dàng nhất trong số tất cả các công cụ tìm việc làm trực tuyến. Ngoài việc đăng ký tài khoản đơn giản trên Indeed, người dùng cũng có thể bật thông báo về các cơ hội việc làm phù hợp với các tiêu chí do bạn thiết lập. Không chỉ hỗ trợ miễn phí cho ứng viên, Indeed tạo điều kiện cho các nhà tuyển dụng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và nhiều tin tuyển dụng có thể xuất hiện miễn phí trên trang, tiếp cận với những người tìm việc tài năng, xuất sắc và phù hợp nhất.

Đọc thêm: Top các Website tuyển dụng nhân sự cao cấp uy tín

3. CareerBuilder

CareerBuilder là website tuyển dụng đã hoạt động hơn 20 năm, cung cấp các tính năng tìm kiếm nâng cao với nhiều tùy chỉnh để ứng viên nhanh chóng tìm thấy các cơ hội việc làm phù hợp nhất với những tiêu chí cụ thể. Không giống như Indeed thu thập việc làm từ các nguồn như website việc làm, mạng xã hội, diễn đàn, v.v., nguồn việc lớn nhất của CareerBuilder vẫn là từ các nhà tuyển dụng và các tổ chức tin tức địa phương. Nói chính xác thì cho đến nay, CareerBuilder đang sử dụng mô hình kết hợp cả Job Board và Job Search Engine.

4. LinkedIn

Trên thực tế, LinkedIn được biết đến là một mạng kết nối giữa các chuyên gia, nhà tuyển dụng và ứng viên, cung cấp nhiều tiện ích khác nhau, bao gồm cả tuyển dụng việc làm và các khóa học trực tuyến. Đáng chú ý, khoảng 50% công việc được đăng trên LinkedIn cung cấp "EasyApply", cho phép ứng viên có thể gửi CV chỉ với một vài cú nhấp chuột và không cần thư xin việc, đồng thời tùy chỉnh các tìm kiếm để xem chính xác loại công việc.
Với LinkedIn, người tìm việc sẽ đăng CV xin việc của mình lên trong khi nhà tuyển dụng liệt kê các cơ hội việc làm và chủ động liên hệ với ứng viên phù hợp. Hiệu quả của LinkedIn phụ thuộc vào các lĩnh vực cụ thể và nhiều chuyên gia nhận định rằng tuyển dụng các khối ngành công nghệ, kỹ thuật thường cho hiệu quả tốt nhất. LinkedIn không hoàn toàn là một website Job Search Engine nhưng có sự kết hợp với mô hình này để tạo hiệu quả tốt nhất cho quy trình tuyển dụng.
Top Job Search Engine tuyen dung hieu qua nhat hien nay

LinkedIn là một trong số những website tuyển dụng được nhiều người đánh giá cao

5. Glassdoor

Trước đây, Glassdoor hoạt động như một trang web xếp hạng và đánh giá, nơi nhân viên có thể để lại những đánh giá ẩn danh cho nhà tuyển dụng. Sau này, Glassdoor chuyển dần sang nghiên cứu, so sánh tiền lương với độ chính xác cao và cũng là một công cụ tìm kiếm việc làm hiệu quả. Glassdoor sử dụng mô hình Job Search Engine cung cấp hàng triệu cơ hội việc làm và ứng viên có thể nộp CV trực tuyến ngay trên trang. Về phần nhà tuyển dụng, khi làm việc với Glassdoor thì bạn sẽ tiếp cận được với nhiều ứng viên chất lượng hơn và nhận được nhiều CV ứng tuyển hơn, chi phí không đáng kể hoặc miễn phí.

Đọc thêm: Top 11 website tìm kiếm việc làm tốt nhất

6. SimplyHired

SimplyHired là một Job Search Engine khác có chức năng tìm kiếm và tùy chỉnh tuyệt vời, cho phép ứng viên lưu các tìm kiếm cụ thể của mình để bạn có thể kiểm tra lại mỗi tuần và điều chỉnh tìm kiếm việc làm. Bạn có thể thu hẹp nhà tuyển dụng bằng tất cả những thứ bao gồm văn hóa công ty thân thiện với môi trường, các công ty thúc đẩy sự đa dạng, nhà tuyển dụng có xu hướng thuê ứng viên ít kinh nghiệm hay thuê chuyên gia, nhà tuyển dụng chấp nhận ứng viên trung niên, v.v.

7. LinkUp

LinkUp được đánh giá là một Job Search Engine hiện đại, thiết kế đẹp và thông minh với vô số việc làm đã được xác minh, cập nhật trực tiếp từ các trang web của nhà tuyển dụng. Điều này có nghĩa là ứng viên sẽ không bị lãng phí thời gian để nộp CV cho những công việc đã dừng tuyển. Tính năng tìm kiếm của LinkUp cũng rất dễ sử dụng trong khi vẫn đảm bảo tính chính xác. LinkUp là một lựa chọn lý tưởng khác cho những doanh nghiệp muốn tuyển dụng nhanh hơn và hiệu quả hơn.

Các website Job Search Engine trên đây đang từng bước chứng minh được tính hiệu quả trong việc thúc đẩy tuyển dụng đúng người, đúng việc, kết nối chính xác và nhanh hơn giữa việc làm và người tìm việc.

tin mới

Quy trình phỏng vấn chuẩn gồm những gì?

Doanh nghiệp, tổ chức nào cũng muốn xây dựng một quy trình tuyển dụng tiêu chuẩn, trong đó, quy trình phỏng vấn được đánh giá là quan trọng bậc nhất. Bản thân mỗi nhà tuyển dụng đều cần nỗ lực rất nhiều để chuẩn hóa quy trình này và dĩ nhiên, luôn sẵn sàng thay đổi, điều chỉnh để hợp lý và hiệu quả nhất nhằm tuyển đúng người, đúng việc.

29/01/2023 13:30

Quy trình phỏng vấn chuẩn gồm những gì?

Những lưu ý khi phỏng vấn Online

Phỏng vấn online được nhiều người tưởng là dễ và bớt áp lực cho cả người phỏng vấn cũng như ứng viên, tuy nhiên, thực tế thì lại không phải vậy. Cả 2 bên đều phải chuẩn bị khá nhiều và có một tâm thái tự tin, chuyên nghiệp nhất để buổi phỏng vấn diễn ra hiệu quả.

28/01/2023 11:30

Những lưu ý khi phỏng vấn Online

Behavioral Interview là gì? Có nên sử dụng phỏng vấn hành vi để đánh giá ứng viên?

Behavioral Interview là một hình thức phỏng vấn không mới, được nhiều nhà tuyển dụng dùng để sàng lọc ứng viên. Tuy nhiên, đối với ứng viên, nhiều người có thể chưa hiểu Behavioral Interview là gì, sự khác biệt của nó so với các dạng phỏng vấn khác và nhà tuyển dụng có nên sử dụng Behavioral Interview để đánh giá ứng viên?

17/01/2023 08:30

Behavioral Interview là gì? Có nên sử dụng phỏng vấn hành vi để đánh giá ứng viên?

Top 11 website tuyển dụng hiệu quả

Có vô số trang web đăng tuyển, tìm việc làm nhưng chỉ các website tốt nhất, trang tìm việc uy tín nhất mới đảm bảo quá trình trở nên nhanh chóng và hiệu quả hơn. JOBOKO.com hay những "ông lớn" khác trong danh sách sau đây đã và đang tiếp tục hỗ trợ nhà tuyển dụng tuyển ứng viên như ý, người tìm việc cũng có cơ hội được nhận công việc mình mơ ước.

14/01/2023 07:40

Top 11 website tuyển dụng hiệu quả

Cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn cho nhà tuyển dụng

Phỏng vấn video là một trong những xu hướng tuyển dụng hot nhất hiện nay, được nhiều nhà tuyển dụng và ứng viên đánh giá cao. Tuy nhiên, để đạt được hiệu quả tốt nhất như mong muốn là tìm kiếm được ứng viên tài năng, phù hợp với công việc và văn hóa công ty, nhà tuyển dụng phải biết cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn.

04/01/2023 15:30

Cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn cho nhà tuyển dụng

Những "bài test" quan trọng bậc nhất trong tuyển dụng nhân sự

Để tuyển dụng đúng người đúng việc, mỗi doanh nghiệp đều sẽ có quy trình kiểm tra, đánh giá riêng để chọn ra ứng viên tiềm năng nhất. Dù hình thức khác nhau nhưng nhìn chung, hầu hết các chuyên gia nhân sự sẽ tập trung vào một số "bài test tuyển dụng" nhất định nhằm đánh giá chính xác năng lực, kỹ năng và tâm lý của ứng viên.

18/12/2022 15:41

Những "bài test" quan trọng bậc nhất trong tuyển dụng nhân sự

Cách gọi điện cho ứng viên đến phỏng vấn chuyên nghiệp, lịch sự

Gọi điện thoại mời ứng viên đến tham gia phỏng vấn có thể là một nhiệm vụ khó khăn với nhiều nhà tuyển dụng chưa có kinh nghiệm. Bạn sẽ băn khoăn về việc bắt đầu như thế nào, dùng giọng điệu ra sao. May thay, bạn có thể tham khảo cách gọi điện cho ứng viên đến phỏng vấn sau đây để xây dựng ấn tượng tốt.

08/09/2022 01:16

Cách gọi điện cho ứng viên đến phỏng vấn chuyên nghiệp, lịch sự

Khi nào nên phỏng vấn online, phỏng vấn qua điện thoại?

Một cuộc phỏng vấn online hoặc qua điện thoại được nhiều nhà tuyển dụng xem là cách tốt nhất để hạn chế những buổi phỏng vấn vô nghĩa, kém hiệu quả. Vậy khi nào nên phỏng vấn online, phỏng vấn qua điện thoại?

08/05/2022 17:00

Khi nào nên phỏng vấn online, phỏng vấn qua điện thoại?

Tại sao ứng viên từ chối lời mời làm việc của bạn?

Bạn đã dành rất nhiều thời gian và tâm huyết để tìm kiếm một ứng viên tiềm năng, thế nhưng đến cuối cùng họ lại từ chối làm việc cho công ty bạn. Tại sao ứng viên từ chối lời mời làm việc của bạn? Liệu bạn có mắc phải sai lầm gì đó trong quá trình tuyển dụng?

03/05/2022 06:31

Tại sao ứng viên từ chối lời mời làm việc của bạn?

10 cách thể hiện sự đánh giá cao với nhân viên

Là một lãnh đạo, bạn có khi nào suy nghĩ nên làm gì để tạo cho nhân viên một môi trường làm việc thoải mái và khuyến khích họ phấn đấu hết mình trong công việc. Áp dụng 10 cách thể hiện sự đánh giá cao với nhân viên dưới đây của JobOKO.com để thực sự gắn kết và thực hiện tốt hơn nữa vai trò lãnh đạo của mình nhé.

24/04/2022 14:30

10 cách thể hiện sự đánh giá cao với nhân viên
hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.