Ứng xử sao khi nhà tuyển dụng liên tục ngắt lời bạn trong buổi phỏng vấn?

23/11/2021 09:30
Những lời cắt ngang, hỏi xen câu hỏi khó của nhà tuyển dụng khiến ứng viên không biết phản ứng như thế nào cho chuyên nghiệp. Với bí quyết "xử đẹp" nhà tuyển dụng của JOBOKO, bạn có thể tự tin giải quyết vấn đề khi bị ngắt lời làm gián đoạn, phân tâm trong phỏng vấn khéo léo, hiệu quả.

Câu chuyện ứng biến thế nào với tình huống phát sinh trong quá trình phỏng vấn đã không còn xa lạ, đặc biệt với những người có kinh nghiệm trong tìm việc làm. Cùng JOBOKO.com khám phá "bí kíp" để sống sót qua cuộc phỏng vấn như thế nhé!

MỤC LỤC:
1. Giữ một cái đầu lạnh và cân bằng cảm xúc
2. Khi nhà tuyển dụng thể hiện thái độ
3. Những câu hỏi mang tính cá nhân

ung xu sao khi nha tuyen dung lien tuc ngat loi ban trong buoi phong van

Cách ứng xử khi bị nhà tuyển dụng ngắt lời trong buổi phỏng vấn

Ứng xử sao khi nhà tuyển dụng liên tục ngắt lời bạn trong buổi phỏng vấn?

1. Giữ một cái đầu lạnh và cân bằng cảm xúc

Hành động chen ngang khi người đối diện đang nói hay trả lời câu hỏi là vô cùng bất lịch sự. Trên thực tế, đúng là có những trường hợp người phỏng vấn cố tình dồn ứng viên vào thế khó xử. Dù chỉ đơn thuần là trêu đùa hay có mục đích thử cách xử lý và phản xạ ứng viên thì người phỏng vấn hoàn toàn có lập trường và quyền hạn đánh giá ứng viên dựa trên mọi cử hành động và cách họ hành xử.
Trong tình thế bị động như vậy, chớ làm ra hành động gây bất lợi cho bản thân, bạn nên thật bình tĩnh, có rối cũng phải thể hiện bạn đang tự tin, tiếp tục hoàn thiện phần trả lời của mình. Như vậy, ít nhất bạn thể hiện mình có khả năng đa nhiệm, làm nhiều nhiệm vụ cùng một lúc.

Đọc thêm: Mẹo đối phó với những câu hỏi "kỳ quặc" khi phỏng vấn

2. Khi nhà tuyển dụng thể hiện thái độ

Nhà tuyển dụng có hành động không mấy thiện chí, liên tục hỏi những câu hỏi hóc búa dù ứng viên cư xử rất lịch sự và nhã nhặn. Thái độ này vô tình tạo thêm gánh nặng mới, thử thách sự kiên nhẫn và sức chịu đựng ứng viên. Tuy nhiên, bạn nên giữ suy nghĩ tích cực, hiểu rằng tất cả chỉ là phương pháp phỏng vấn, mọi ứng viên bước vào căn phòng này đều phải chịu áp lực như bạn. Họ đối với bạn bằng thái độ tức giận, nóng nảy, vậy hãy lật ngược tình thế bằng cách cười và đáp trả họ.

ung xu sao khi nha tuyen dung lien tuc ngat loi ban trong buoi phong van 2

Biết cách ứng xử khéo léo, bạn sẽ gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng

Đọc thêm: Khi nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi bạn là Leader hay Follower?

3. Những câu hỏi mang tính cá nhân

Mặc dù nhà tuyển dụng không có quyền đặt ra bất cứ câu hỏi phỏng vấn nào mang tính cá nhân và yêu cầu ứng viên trả lời, nhưng vẫn sẽ có những lúc họ theo dòng câu chuyện mà hỏi bạn những câu như vậy. Những câu hỏi như "Đã kết hôn chưa? Có con chưa? Nếu chưa có thì có kế hoạch gì không?" rất có khả năng gây ảnh hưởng tới kết quả của vòng phỏng vấn. Trong trường hợp này, hãy chấp nhận đương đầu với nó, tuy nhiên, nếu vẫn tiếp tục nhận được những câu hỏi quá riêng tư, tốt hơn hết bạn vẫn nên từ chối khéo.
Trên đây là một số mẹo giúp bạn phản ứng thông minh khi bất ngờ gặp phải tình huống khó xử vì nhà tuyển dụng ngắt lời bạn trong phỏng vấn. Nhìn chung, là một người tìm việc, bạn nên cho thấy thái độ kiên nhẫn, bình tĩnh và đối đáp thật khéo léo, đặc biệt không nên nổi cáu, phản ứng quá lố. Tuy nhiên, một lưu ý nhỏ là bạn cũng nên có giới hạn của mình.
Bạn có thể không biết người phỏng vấn cố tình như vậy thể thử thách bạn hay phong cách lãnh đạo của họ như thế. Nếu quá khó chịu hoặc cảm thấy không thể tiếp thu được, bạn hoàn toàn có thể từ chối hoặc đề nghị chấm dứt phỏng vấn khi cần. Một buổi trò chuyện, giao tiếp nói chung và phỏng vấn xin việc nói riêng cần có sự tôn trọng từ cả 2 bên. Kể cả trong trường hợp nhà tuyển dụng thử bạn thì chưa chắc họ đã muốn thuê một người chỉ biết nhẫn nhịn, không dám nói ra chính kiến của mình.
Không chỉ có như thế này, nhiều viễn cảnh éo le khác có thể đang chờ bạn ở vòng phỏng vấn xin việc đấy. Hãy truy cập JOBOKO.com để trang bị thêm kiến thức tuyển dụng và nhiều lời khuyên hay ho nhé!


Bình luận

JobOKO
22/08/2021 14:30
Nhiều nhà tuyển dụng đã và đang tiến hành các cuộc phỏng vấn qua video để đánh giá và lựa chọn ứng viên tài năng. Hình thức phỏng vấn này có nhiều ưu ...
JobOKO
09/05/2021 17:30
Hầu hết ứng viên khi đi phỏng vấn đều mong muốn nhận được kết quả phản hồi từ nhà tuyển dụng. Chính vì thế, dù không trúng tuyển thì nhà tuyển dụng...
JobOKO
08/07/2021 14:30
Ngay cả ở những công ty có quy trình tuyển dụng tiêu chuẩn, rõ ràng thì nhà tuyển dụng cũng không thể áp dụng cứng nhắc, nhất là trong buổi phỏng vấn ...
JobOKO
17/04/2021 07:00
Chuẩn bị danh sách các câu hỏi phỏng vấn cho từng vị trí việc làm khác nhau mà công ty đăng tuyển là nhiệm vụ quan trọng của nhà tuyển dụng. Có những ...
JobOKO
21/07/2020 06:30
Ai ai cũng biết viết CV là một trong những khâu quan trọng nhất khi tìm việc làm, bởi vì đó là tấm vé thông hành đưa bạn đến với nhà tuyển dụng, tạo ấn tượng đầu tiên về bạn trong mắt nhà tuyển dụng, quyết định việc bạn có lọt vào vòng phỏng vấn sau đó hay không. Ấy thế nhưng nhiều người lại dễ dàng mắc những lỗi phổ biến mà không khó để sửa chữa. Đã đến lúc bạn cần tối ưu hóa cơ hội đến với mình bằng cách tạo một CV đẹp hoàn...
JobOKO
05/04/2020 13:40
Nhắc đến siêu thị lớn nhất nhì tại Việt Nam, chúng ta không thể bỏ qua Vinmart. Đây là siêu thị thuộc tập đoàn Vingroup. Hiện nay, Vinmart ngày càng...
JobOKO
27/03/2021 14:30
Những nhà tuyển dụng trong doanh nghiệp nhỏ có thể gặp phải nhiều khó khăn khi tìm kiếm nhân tài. Mặc dù là những chuyên gia hàng đầu, nhà tuyển dụng ...
JobOKO
24/11/2021 11:30
Rất nhiều ứng viên tỏ ra lo lắng quá mức về buổi phỏng vấn, cảm thấy e ngại trước sự thể hiện của những "đối thủ cạnh tranh". Nếu bạn cũng là một...
JobOKO
12/05/2020 14:00
"Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?", câu hỏi này chẳng mấy khi bỏ qua khi bạn phỏng vấn xin việc. Nếu bạn mới ra trường và chưa làm việc ở đâu thì...
JobOKO
19/06/2020 07:30
Apollo tuyển dụng những vị trí nào? yêu cầu ứng tuyển ra sao, đây là câu hỏi được rất nhiều bạn quan tâm đặc biệt là những bạn đang có ý định đầu...
Giải thưởng của chúng tôi: