Việc làm ban nhân sự

Bạn đang xem việc từ 1 đến 10 của 3,327 việc làm ban nhân sự

  • CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ BẢO VỆ SÀI GÒN NAM CHÍNH TRỰC

    Hồ Chí MinhLương: Thỏa thuận

  • Khách Sạn Quốc Tế Bảo Sơn

    Lương: Thỏa thuận

    khả năng set up mảng nhân sự các doanh nghiệp quy mô lớn đáp ứng các tiêu chuẩn hệ thống quản trị chất lượng ISO và chuyên ngành - Am hiểu xây dựng hệ thống quản trị nhân sự hiện đại. - Có thể đi công tác

  • Công ty Cổ phần Quản lý tòa nhà Ecohome

    Hà NộiLương: Thỏa thuận

    có cơ hội được trở thành nhân viên chính thức của Tập đoàn sau tối thiểu 2 kỳ thực tập ( mỗi kỳ 3 tháng)

  • CÔNG TY CỔ PHẦN TẤN PHÁT

    Kon TumLương: Thỏa thuận

    điện, thủy lợi, có kinh nghiệm làm việc tại các ban dự án, tư vấn giám sát...) Nơi làm việc: Kon Tum Ban. Tìm hiểu, cập nhật thông tin về các Nhà thầu; tham gia lập báo cáo đánh giá, tư vấn cho Ban

  • Công ty TNHH Emivest Feedmill (TG) Việt Nam

    Lương: 5 - 7 triệu VNĐ

    Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, Luật, hoặc tương công bằng, cởi mở, lắng nghe mọi mong muốn, nguyện vọng của nhân viên, Được tăng lương hàng năm

  • Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Long Hưng

    Hà NộiLương: Thỏa thuận

    Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính..... Có kinh nghiệm 05 chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự

  • CÔNG TY CP IIG VIỆT NAM

    Hà NộiLương: 46000000 - 57500000

    VI CÔNG VIỆC: Trực tiếp điều hành, quản lý nhân sự và các công việc chuyên môn của Ban Kế hoạch tổng VAI TRÒ: Tham mưu, tư vấn cho Ban Tổng Giám đốc (BTGĐ) Công ty trong việc xây dựng chiến lược điều

  • CÔNG TY TNHH MTV AN MINH HUY

    Lương: Thỏa thuận

    Mô tả Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo hướng dẫn của bộ phận nhân sự và cấp quản lý; Thực hiện , thân thiện, cơ hội thăng tiến cao; Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức trong

  • Tập Đoàn Tổng Công Ty FPT

    Lương: Thỏa thuận

    của ban Nhân sự theo phân công. YÊU CẦU CÔNG VIỆC Sắp hoặc mới tốt nghiệp dưới 01 năm tất cả các CHI TIẾT CÔNG VIỆC Học, tìm hiểu quy trình quản trị nhân sự của FPT và FPT IS; Làm thủ tục tiếp

  • công ty cổ phần tập đoàn đầu tư xây dựng hưng hải group

    Hồ Chí MinhLương: 25 triệu - 30 triệu

    chức và kiểm soát các hoạt động của bộ phận Nhân sự. Thực hiện và sửa đổi chương trình lương thưởng nhân sự. Cải tiến các chính sách và quy trình hiện hành của doanh nghiệp. Giám sát quy trình tuyển

  • công ty nhơn mỹ

    Lương: Thỏa thuận

    Có máy tính cá nhân trong suốt quá trình thực tập Đảm bảo làm việc tối thiểu 36 ngày Có trách

  • INTERNATIONAL EDUCATION CITY - IEC

    Lương: Thỏa thuận

    . - Phốihợpvớiytếtrungtâmtrongviệcxửlýtạichỗcácvấnđềvềsứckhỏecủa học sinh. - Tổ chức công tác hành chính, văn thư, hồ sơ, nhân sự. - Tham mưu tổ chức các sự kiện, phục vụ tuyển sinh tại nhãn.

  • J&t Express HCM

    Bắc Ninh, Hưng Yên, Thái BìnhLương: Thỏa thuận

    Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành nghề có liên quan. Có từ 2-3 năm luật. Thưởng nhân viên ưu tú, thưởng quý, lương tháng 13. Mua điện thoại OPPO giảm giá 20%

  • CÔNG TY TNHH CJ VINA AGRI

    Hồ Chí MinhLương: Thỏa thuận

    hội nhập và thủ tục nhận việc nhân viên mới - Đề xuất, lựa chọn, tiếp cận và truyền thông với các nhân viên mới trong quá trình thử việc - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của các cấp quản lý

  • CÔNG TY CỔ PHẦN ODIN LAND MIỀN NAM

    Hà NộiLương: 1 - 3 triệu VNĐ

    Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến lên nhân viên chính Hỗ trợ phòng nhân sự tuyển dụng: tìm kiếm ứng viên, lọc hồ sơ, gọi hẹn phỏng vấn, gửi thư mời

  • CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP WONGEAK (VIỆT NAM)

    Hồ Chí MinhLương: Từ 7 - 10 triệu

    cấp trên Yêu cầu công việc Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự hoặc các ngành khác có liên quan Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong vị trí tương ứng hoặc có nghiệp vụ Nhân sự Có tinh thần trách nhiệm Sử

  • Công ty AZTech

    Lương: 7 -10 tr

    về hợp đồng lao động, biên bản hợp tác, chấm dứt hợp đồng, thay đổi vị trí của nhân sự....theo yêu cầu của Giám Đốc. Thực hiện chấm công và tính lương cho nhân sự. Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể

  • CÔNG TY CỔ PHẦN TẤN PHÁT

    Lương: từ 7-15 tr

    hiện các công việc nội nghiệp, văn phòng Ban. Tìm hiểu, cập nhật thông tin về các Nhà thầu; tham gia lập báo cáo đánh giá, tư vấn cho Ban Giám đốc để đề xuất cho Chủ đầu tư lựa chọn Nhà thầu. - Hỗ trợ

  • Công ty TNHH Công nghệ Dịch vụ và Thương mại Heramo

    Lương: 7 - 10 triệu

    Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm bên mảng C&B hoặc truyền thông, tổ chức sự kiện nội bộ Yêu thích & có khả năng lên kế hoạch tổ chức các hoạt động, sự kiện, chương trình nhằm gắn kết đội ngũ Có khả

  • CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN AUSTDOOR

    Lương: Thỏa thuận

    1. Yêu cầu về kiến thức, trình độ chuyên môn : Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các ngành quản trị nhân sự, kinh tế lao động, luật ; Hiểu rõ về hệ thống tiền lương và xác định đơn giá tiền lương. Ưu

Tổng đài hỗ trợ ứng viên:

1900.63.63.84
Giải thưởng của chúng tôi: