Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

Trang 5 - Việc làm cộng tác viên nhân sự tại Quận 1 (90 việc)

Ưu tiên:
CÔNG TY TÀI CHÍNH TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN SHINHAN VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
thỏa thuận
  • Perform task as a Trainer of Deposit/Remittance subject, build training content, prepare and deliver training courses.
  • Perform &Monitor the Job Test plan as assignment.

Senior Consultant - Payroll And HR Consulting

Công ty TNHH Acclime Việt Nam
Hồ Chí Minh
Thương lượng
  • Strong technical knowledge of Vietnamese Labour Law and tax regulations, and solid exposure and understanding of government reporting.
  • Well Team management, Job management and Time management.

Senior HR Professional (Tiếng Anh Business)

CÔNG TY TNHH QUICKVIETNAM
Hồ Chí Minh
Từ 50 triệu VNĐ
  • Đảm bảo tất cả các hồ sơ, tài liệu, báo cáo tuyển dụng nhân sự phù hợp với các tiêu chuẩn chính sách nội bộ và quy định
  • Bảng lương: Xây dựng môi trường làm việc công bằng và chuyên nghiệp, nơi mọi nhân viên đều có thể đóng góp và được công nhận

HR Service Manager (C&B)

CÔNG TY TNHH QUICKVIETNAM
Hồ Chí Minh
30 - 40 triệu VNĐ
  • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm phụ trách Quản lý điều hành công tác hành chính nhân sự
  • Ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Dịch vụ nhân sự hoặc Công ty sản xuất/F&B quy mô lớn

HR Supervisor (C&B Focused)

CÔNG TY TNHH AIRR LABS (VIỆT NAM)
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
  • AIRR Labs is a fast-growing E-commerce &Social Commerce company building lasting connections between brands and consumers in Southeast Asia.
  • At least 6 years of experience in C&B or Total Rewards, including a minimum of 1 year in a managerial or supervisory role.

HR Service Manager (C & B) - Mscv 175 - 1

CÔNG TY TNHH QUICKVIETNAM
Hồ Chí Minh
30 - 40 triệu VNĐ
  • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm phụ trách Quản lý điều hành công tác hành chính nhân sự
  • Ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Dịch vụ nhân sự hoặc Công ty sản xuất/F&B quy mô lớn
Ernst & Young Vietnam Limited (EY Vietnam)
Hồ Chí Minh
Thương lượng
  • This could be for operating model changes, digital / technology change and M&A.
  • Rewards Optimization -Develop reward and governance framework that is aligned with business strategy.

HR Data Analyst

Công ty TNHH Onpoint
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
  • 2. Experience/Industry requirements: 3-5 years' experience working in HR operations field and experience related to C&B/HR reporting analytics, and HRIS.
  • Strong proficiency in Microsoft Excel (advanced formulas, pivot tables, data modeling, Power Query, VBA is a plus).

Associate HR & Payroll

Dezan Shira & Associates
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
  • Be responsible to schedule, actively follow-up, and coordinating with clients to prepare and submit required statutory reports to ensure compliance in SHUI, Labor and PIT.
  • Liaise with various government authorities to solve PIT, SHUI and Labor-related issues.

HR Data Analyst

Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Kim Tín
Hồ Chí Minh
16 triệu - 25 triệu
  • Là đầu mối phụ trách thiết lập và quản lý thông tin nhân sự trên Phần mềm nhân sự
  • Liên tục cập nhật các công cụ, kỹ thuật và công nghệ mới nhất để nâng cao các kỹ năng phân tích dữ liệu nhân sự
Tìm kiếm gần đây
    hỗ trợ ứng viên

    Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

    Giải thưởng
    của chúng tôi

    Giải đồng

    Chương trình Make in Viet-Nam 2023

    Top 3

    Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022

    Top 10

    Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn

    Top 10

    Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số  Quốc gia của Bộ TT&TT