Trang 17 - Việc làm chuyên gia nhân sự tại Hà Nội (4.503 việc)

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh
- Quản lý và điều hành nhân sự phòng HR hoạt động đúng chức năng, nhiệm vụ, vai trò

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Nắm vững kiến thức chuyên môn về Quản trị Nhân sự toàn diện (HR Planning, C&B, L&D, ER)

- Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
- Nhập liệu hồ sơ nhân sự lên hệ thống
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Xây dựng, tổ chức và quản lý các hoạt động hành chính -nhân sự của công ty
- Quản lý, giám sát và triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự

- Đề xuất các chiến lược quản trị nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự trong phòng

- Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng giao tiếp tốt và xử lý tình huống linh hoạt
- Thưởng các ngày Lễ Tết, tham gia du lịch cùng công ty,

- Tham gia soạn thảo, lưu trữ các biểu mẫu, quy định, chính sách nhân sự
- Hỗ trợ nhập liệu, kiểm tra và cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống quản lý nhân sự

- Sinh viên năm 3 - 4 hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành:Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật
- Hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân sự: lưu trữ, sắp xếp, đối chiếu thông tin nhân viên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan
- Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, phân tích dữ liệu nhân sự, giải quyết vấn đề phức tạp, giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc

- Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng trở lên (ưu tiên chuyên ngành Hành chính, Thư ký, Nhân sự)
- Chấm công hàng ngày cho toàn bộ nhân sự công ty

- Thiết kế, chỉnh sửa cho các ấn phẩm truyền thông của phòng nhân sự
- Hỗ trợ các thành viên trong phòng nhân sự tổ chức các sự kiện nội bộ

- Xây dựng và phối hợp xây dựng quy trình, quy định, biểu mẫu hành chính liên quan đến công tác tuyển dụng và đánh giá nhân sự
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

- Ứng viên thành thạo kỹ năng Excel, yêu thích công việc phân tích dữ liệu nhân sự
- Có kinh nghiệm Nhân sự từ 3 năm trở lên là 1 lợi thế

- Kỹ năng về hành chính nhân sự
- Được đào tạo để nâng cao kiến thức, kỹ năng, nâng cao chuyên môn và cấp bậc, định hướng phát triển sự nghiệp

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Tiếp nhận, quản lý và lưu trữ hồ sơ, chứng từ liên quan đến nhân sự và hành chính

- Trưởng phòng Hành chính nhân sự:
- Công tác nhân sự

- Cập nhật và quản lý thông tin nhân sự liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi
- Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng Chính sách nhân sự & cải tiến quy trình
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN FLEXFIT tuyển dụng việc làm

- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, bao gồm soạn thảo hợp đồng lao động và hướng dẫn hội nhập

- Xây dựng chiến lược nhân sự, định biên và ngân sách nhân sự
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp, chính sách thăng tiến và kế hoạch thay thế nhân sự

- Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự / Luật / Quản trị
- Tuyển dụng Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Xem tất cả: Công Ty Solment Group tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Chuyên Viên Nhân Sự · chuyên viên đối tác nhân sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự · Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự · chuyên viên chính sách nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



