Trang 12 - Việc làm chuyên viên hành chính nhân sự tổng hợp (4.608 việc)

- Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan (ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Luật, )
- Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự tổng hợp: tuyển dụng, đào tạo, chấm công - tính lương, phúc lợi, BHXH, kỷ luật - khen thưởng

- Tổng hợp, bao quát các công việc hành chính, đảm bảo vệ sinh văn phòng sạch sẽ
- b, Công tác hành chính, sự kiện

- Lập kế hoạch triển khai các dự án Quản trị nhân sự và hành chính
- Sắp xếp, phê duyệt chế độ nghỉ phép cho nhân viên phù hợp với kế hoạch công việc

- Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự: chấm công, tính lương, quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo hợp đồng lao động và các quyết định liên quan
- Tổ chức các sự kiện nội bộ và các hoạt động gắn kết nhân viên

- Có 1-2 năm kinh nghiệm trong mảng nhân sự tổng hợp hoặc Tuyển dụng/C&B/Quan hệ lao động
- Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng, quyết định nhân sự

- Xây dựng các biểu mẫu, báo cáo định kỳ (báo cáo nhân sự, chi phí hành chính, KPI nội bộ)
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, cập nhật dữ liệu nhân sự
- Nắm rõ nghiệp vụ hành chính -nhân sự cơ bản, am hiểu luật lao động, BHXH

- Quản lý và tổng hợp chấm công hàng tháng và các thao tác các nghiệp vụ liên quan đến Nhân sự trên phần mềm nhân sự
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Marketing, Kế toán hoặc các ngành liên quan

- Quản lý hồ sơ nhân sự, soạn hợp đồng, phụ lục, quyết định liên quan
- Tốt nghiệp Đại học 1 trong 2 chuyên ngành Nhân sự hoặc Kế toán

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Hành chính hoặc các ngành liên quan
- Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, quyết định nhân sự, lý lịch, thông tin nghỉ phép, nghỉ việc, tăng/giảm lương

- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong công tác hành chính -nhân sự tổng hợp
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, khen thưởng - kỷ luật

- ưu tiên ứng viên đã từng làm Hành chính -Nhân sự tổng hợp
- Hành chính -Nhân sự (hỗ trợ):

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và có kinh nghiệm ở vị trí tương đương, hiểu rõ luật lao động
- Lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ theo chính sách hiện hành của Công ty

- Đề xuất và phối hợp thực hiện các chế độ đãi ngộ, phúc lợi, chính sách thưởng - phạt cho nhân viên
- Phối hợp với các phòng ban đánh giá nhân sự mới & định kỳ

- Tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận
- Thực hiện chấm công, tính lương cho nhân viên

- Hành chính nhân sự:
- Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các bộ phận, giữa các đơn vị nội bộ, số liệu chi tiết và tổng hợp

- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: soạn thảo, lưu trữ hợp đồng, hồ sơ nhân sự, công văn
- Phiên dịch, biên dịch các tài liệu hành chính và hợp đồng

- Quản lý, theo dõi thông tin hồ sơ nhân sự
- Phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên tuyển dụng phù hợp

- Ưu tiên nhân sự đã có kinh nghiệm làm tuyển dụng trong lịch vực xưởng dịch vụ ô tô hoặc liên quan
- Ứng viên nữ/nam, tuổi dưới 45

- Tốt nghiệp tối thiểu Cao Đẳng chuyên ngành Hành chính nhân sự, Quản lý nguồn nhân lựlực
- Phúc lợi từ Phòng Hành chính nhân ssự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp · Nhân Viên Hành Chính Tổng Hợp · Trưởng Phòng Hành Chính Tổng Hợp · Nhân viên Nhân sự tổng hợp · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



