Trang 13 - Việc làm chuyên viên hr tại Hà Nội (574 việc)

- Toàn thời gian -Chuyên môn: Giáo viên, Trợ giảng - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo
- Bán thời gian -Chuyên môn: Giáo viên, Trợ giảng - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Thỏa thuận

- Đề xuất cải tiến chính sách dựa trên dữ liệu thực tiễn và phản hồi từ nhân viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Tâm lý học, Lao động tiền lương, Hành chính học
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Chuyên viên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Hành chính hoặc các ngành liên quan
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, năng động

- Tìm kiếm, kết nối và duy trì mối quan hệ với ứng viên tiềm
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ cơ sở dữ liệu ứng viên, theo

- Tổ chức và đứng lớp đào tạo: thuyết trình, hướng dẫn, tương tác với học viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản lý hoặc các ngành liên quan

- Chuẩn bị cơ sở vật chất, tài liệu, liên hệ và hỗ trợ giảng viên nội bộ/ngoại khóa
- Tổ chức đánh giá phản ứng của học viên và đánh giá học thuật (bài test) ngay sau khóa học

- Là đầu mối liên hệ và tổ chức các chương trình đào tạo với đơn vị tư vấn, chuyên gia bên ngoài (nếu có)
- Theo dõi, khảo sát định kỳ mức độ hài lòng và gắn kết nhân viên, đề xuất biện pháp cải thiện môi trường làm việc

- Có chuyên môn và kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, hành chính, văn hóa trong doanh nghiệp
- Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật

- Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động team building, du lịch cho nhân viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH DU LỊCH BEKA tuyển dụng việc làm

- Kiến thức chuyên ngành: Nắm vững các Luật quy định, thông tư về lương, BHXH

- Thực hiện tuyển dụng, bao gồm đăng bài, tuyển người, sàng lọc, sắp xếp lịch phỏng vấn và theo dõi, thông báo kết quả tuyển dụng tới ứng viên
- Tham gia quá trình phỏng vấn, sàng lọc ứng viên

- Lập các báo cáo chi tiết, chuyên nghiệp về kết quả kiểm thử, mô tả rõ ràng lỗ hổng, các bước tái hiện (PoC), và tác động tiềm tàng
- Có các chứng chỉ chuyên ngành về an toàn thông tin như OSCP, CEH, GPEN, GWAPT hoặc tương đương

- Quản lý dữ liệu nhân sự (bao gồm cập nhật hệ thống HR )
- Bằng cấp: Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Lao động xã hội, Luật,

- Perform other HR duties as assigned

- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo, hội thảo nội bộ cho nhân viên
- Cơ hội học hỏi và tiếp cận quy trình nhân sự thực tế trong môi trường chuyên nghiệp

- Sinh viên năm 2, 3, 4 các trường Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các chuyên ngành: kinh tế, quản trị nhân lực, kinh tế lao động,
- Đăng tin tuyển dụng trên đa kênh, tìm kiếm & thu hút ứng viên

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các trường có chuyên ngành liên quan

- Ưu tiên ứng viên là Senior/ Sales Leader với team size trên 15 người và có chuyên môn thẩm mỹ, dược phẩm
- Ứng viên tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

- Other HR - Admin task assigned by supervisors

- Triển khai tuyển dụng theo các tiêu chuẩn, quy định và chủ động đảm bảo SLA, chất lượng ứng viên
- Triển khai xây dựng mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng trên thị trường theo nhu cầu tuyển dụng
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên viên Tuyển dụng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: HR Manager
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



