Trang 13 - Việc làm chuyên viên tuyển dụng it (5.801 việc)

- Quản lý kênh tuyển dụng, mạng xã hội, fanpage, website
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng

- UV tốt nghiệp các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành khác, yêu thích công việc tuyển dụng
- Tuyển dụng các dự án, các vị trí được giao

- Tìm kiếm nguồn thông tin ứng viên từ nhiều kênh tuyển dụng khác nhau như mạng xã hội, diễn đàn, hội nhóm, tổ chức,
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Phòng/ Ban trong Công ty

- Cập nhật thông tin nhân sự được tuyển dụng và lưu trữ hồ sơ ứng viên theo quy định
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Nhà trường
Xem tất cả: Đai Học Đông Á tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Đà Nẵng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
- Đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận điện thoại, mail

- Tuyển dụng Khối Back-office & Vị trí Chuyên môn/Cấp cao
- Tìm kiếm ứng viên qua các kênh chất lượng: LinkedIn, Talent Pool, Network, Head-hunt cơ bản, Jobsite chuyên môn
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN BIBOMART tuyển dụng việc làm

- Tuyển dụng nhân sự cho công ty ( Công việc chính )
- Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các kênh

- Truy cập các trang web tuyển dụng để chọn ứng viên phục vụ cho công tác tuyển dụng
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng để đăng tuyển trên các phương tiện truyền thông, trên mail nội bộ,

- Đề xuất những phương án tuyển dụng, thu hút ứng viên phù hợp
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất, xây dựng)

- Phụ trách tuyển dụng toàn hệ thống
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo định biên, đáp ứng kế hoạch nhân sự của các Bộ phận
- Phối hợp triển khai các hoạt động, sự kiện tuyển dụng để thu hút nhân sự

- Được hướng dẫn, đào tạo kỹ năng tuyển dụng và quy trình chuyên nghiệp
- Tiếp nhận và triển khai nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban

- Phân tích yêu cầu tuyển dụng và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp'
- Thu hút các ứng viên có năng lực và xây dựng đội ngũ nhân tài thông qua đăng tuyển, kết nối mạng, headhunt, v.v

- Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng (ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực sản xuất, thương mại, công ty Start-up)
- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các bộ phận liên quan phỏng vấn

- Tối thiểu 02 năm chuyên làm công tác Tuyển dụng (bắt buộc)
- Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu

- Bán vé máy bay, khách sạn, tour du lịch
- - Có kinh nghiệm sales trong lĩnh vực hàng không và du lịch là lợi thế

- Quản lý hồ sơ, cập nhật thông tin nhân sự, báo cáo tuyển dụng
- Đăng tin, tìm nguồn và sàng lọc ứng viên
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH EMOURA HOLDINGS tuyển dụng việc làm

- Đăng tin, quản lý kênh tuyển dụng (website, mạng xã hội, job site, headhunter, )
- Triển khai tuyển dụng

- Đăng tin tuyển dụng trên các website tuyển dụng, mạng xã hội
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Chuyên viên tuyển dụng IT · Trợ Lý Tuyển Dụng · Nhân Viên Tuyển Dụng · Trưởng Nhóm Tuyển Dụng · Trưởng Phòng Tuyển Dụng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



