Trang 10 - Việc làm giám đốc nhân sự (480 việc)

- Cùng Tổng Giám đốc bàn bạc để đưa ra quyết định về việc thiết lập các chính sách quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2024
- Giúp Tổng Giám đốc thực hiện một số công việc khác liên quan như là tổ chức các cuộc họp Ban lãnh đạo, đi công tác,

- Tham gia tuyển dụng, đào tạo, đảm bảo đội ngũ nhân sự Ban QLDA có đủ năng lực hoàn thành các nhiệm vụ được giao
- và có các Chứng chỉ/Giấy phép: Quản lý dự án (trong/ngoài nước), Giám sát xây dựng

- Thiết lập, triển khai và đo được mục tiêu tài chính theo chiến lược của Công ty đến từng khối, từng phòng ban, từng nhân sự chịu trách nhiệm

- Lĩnh vực làm việc: 174/Giám đốc, Phó Giám đốc công ty, doanh nghiệp, xí nghiệp, hợp tác xã
- Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường nhỏ và tương đương (chuyên trách) (Giám đốc kinh doanh)

- Kỹ năng quản trị nhân sự, xây dựng và phát triển đội ngũ
- Quản lý và điều hành đội ngũ nhân viên kinh doanh, đảm bảo hiệu suất làm việc cao

- Phát triển đội ngũ nhân sự chủ chốt, tạo môi trường làm việc hiệu quả, khuyến khích đổi mới và phát huy năng lực
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí CEO/Giám đốc Điều hành

- Tăng doanh số bán hàng, thiết lập hệ thống quản lý chi nhánh, định mức chi phí, tồn kho, nhân sự
- Phối hợp xây dựng các gói trải nghiệm đặc biệt (bình minh, hoàng hôn, chèo đò cá nhân hóa)

- Chịu trách nhiệm về KPIs liên quan đến kết quả, hiệu quả kinh doanh, vận hành, tuân thủ và nhân sự của Đơn vị
- Quản lý, giám sát tuân thủ và kiểm soát rủi ro

- Trực tiếp điều hành các hoạt động sản xuất hàng ngày, giám sát quy trình làm việc, và đảm bảo sự tuân thủ các quy định của công ty
- Báo cáo tiến độ, kết quả sản xuất cho Giám đốc và ban lãnh đạo

- Đào tạo, phát triển nhân sự, thúc đẩy văn hóa đổi mới và hợp tác
- Báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám đốc/Chủ tịch Tập đoàn

- Đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực đội ngũ nhân sự trong Ban Quản lý Dự án

- Hỗ trợ Giám đốc trong việc quản lý nhân sự và lên kế hoạch vị trí kế nhiệm tại chi nhánh theo quy định
- Hỗ trợ Giám đốc Chi nhánh trong công tác quản lý, tổ chức thực hiện chức năng kinh doanh mảng KHCN tại Đơn vị

- Trách nhiệm doanh thu & lợi nhuận: Chịu trách nhiệm toàn bộ doanh thu và lợi nhuận của công ty, báo cáo trực tiếp với Ban Giám đốc
- Báo cáo: Báo cáo trực tiếp với Tổng Giám đốc về hiệu quả kinh doanh, pipeline và các sáng kiến chiến lược

- Tham gia tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự phòng Kinh doanh
- Báo cáo hoạt động kinh doanh cho Ban Giám Đốc định kỳ hoặc khi có yêu cầu

- Hỗ trợ Giám đốc trong việc quản lý nhân sự và lên kế hoạch vị trí kế nhiệm tại chi nhánh theo quy định
- Hỗ trợ Giám đốc Chi nhánh trong công tác quản lý, tổ chức thực hiện chức năng kinh doanh mảng KHCN tại Đơn vị

- Hỗ trợ Giám đốc trong việc quản lý nhân sự và lên kế hoạch vị trí kế nhiệm tại chi nhánh theo quy định
- Hỗ trợ Giám đốc Chi nhánh trong công tác quản lý, tổ chức thực hiện chức năng kinh doanh mảng KHCN tại Đơn vị

- Tham gia tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự phòng Kinh doanh
- Báo cáo hoạt động kinh doanh cho Ban Giám Đốc định kỳ hoặc khi có yêu cầu

- Tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự của phòng
- Lập kế hoạch và trực tiếp đào tạo chuyên môn, kỹ năng cho nhân sự của phòng

- Người liên hệ: Phòng nhân sự
- Theo dõi, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch tài chính và kế hoạch đầu tư, định kỳ báo cáo TGĐ

- Quản lý, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự kinh doanh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



