Trang 16 - Việc làm nhân sự tại Hà Nội (3.917 việc)

- Tham gia xây dung lập định biên nhân sự & kế hoạch tuyển dụng hàng năm/ tháng
- Quan lý hồ sơ nhân sự

- Công tác nhân sự

- Cơ chế mở về đào tạo: Đào tạo nhân sự mới 1tr/ng (Nhân sự được nghiệm thu đám bảo thời gian làm việc trên 30 ngày)
- Đảm bảo chất lượng nhân sự đào tạo

- Chương trình chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên và gia đình của họ
- Nhân viên toàn thời gian
Xem tất cả: Tập đoàn Dairy Farm tuyển dụng việc làm

- Đề xuất, tham gia xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá nhân sự, giúp nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển đội ngũ
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự tổng hợp

- Xây dựng các chính sách nhân sự, chế độ phúc lợi, các quy định, quy chế,
- Phối hợp cùng thành viên trong phòng thực hiện thủ tục nhân sự theo quy trình nội bộ: onboard, offboard, hợp đồng lao động,

- 1.Hành chính nhân sự tổng hợp
- Onboarding & văn hóa: Tổ chức chào đón nhân sự mới và hỗ trợ duy trì văn hóa doanh nghiệp

- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý

- Chuyên viên Đào tạo là nhân sự chủ chốt trong hệ thống đào tạo của thương hiệu, phụ trách trực tiếp hai mảng chính:
- Thực thi đào tạo vận hành: Đào tạo nhân sự theo hình thức làm việc trực tiếp tại cửa hàng:

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng hàng năm để đáp ứng nhu cầu nhân sự của các đơn vị trong Trường
- Quản lý thủ tục bảo hiểm cho cán bộ, giảng viên, nhân viên, phối hợp với cơ quan bảo hiểm để cập nhật và điều chỉnh thông tin bảo hiểm

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo định biên nhân sự
- Tham gia triển khai các dự án hệ thống hóa quy trình nhân sự: OKRs/KPIs, đánh giá định kỳ, xây dựng hệ thống báo cáo tự động

- Xây dựng, cải tiến lộ trình phát triển năng lực nghiệp vụ cho nhân viên
- Tổ chức các buổi đào tạo, huấn luyện cho nhân viên, bao gồm cả đào tạo trực tiếp và phối hợp với đối tác bên ngoài
Xem tất cả: Khách sạn Nhật Tân tuyển dụng việc làm

- Xây dựng chính sách đào tạo phù hợp với định hướng phát triển nhân sự, kế hoạch kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp
- Đề xuất ý tưởng và tổ chức các sự kiện, các hoạt động tập thể,
Trưởng Phòng Nhân Sự - Ưu Tiên NAM - 4 Năm Kinh Nghiệm - Thu Nhập 20 -25 Triệu + Thưởng - Tại Hà Nội

- Có 4 - 5 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự với quy mô > 300 nhân sự
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty

- Hỗ trợ mảng Hành chính -Nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động

- Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự
- Quản lý và cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống

- Thực hiện các thủ tục hành chính nhân sự: chấm công, theo dõi nghỉ phép, quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo quyết định, thông báo, công văn
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan

- Lập báo cáo về nhân sự theo tuần, tháng, định biên nhân sự giúp tối ưu
- Lên kế hoạch đào tạo nội bộ cho nhân sự công ty và đào tạo khi cần thiết

- Công tác nhân sự
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến chấm công, tính lương, BHXH, cho nhân viên và cộng tác viên tại công ty con

- Theo dõi và kiểm soát tiến độ chuẩn bị cho cửa hàng mới (nhân sự, setup, trang thiết bị, quy trình)
- Đào tạo & phát triển nhân sự cửa hàng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



