Trang 12 - Việc làm nhân viê tại Quận Tân Bình (1.215 việc)

- Phối hợp với bộ phận Content của phòng Marketing để xây dựng content chuẩn SEO cho website.
- Phối hợp với bộ phận Kỹ thuật nhằm xây dựng website hỗ trợ chuẩn SEO.

- Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
- Xử lý các đơn hàng online, thương mại điện tử:In đơn, nhặt sản phẩm, đóng gói, bàn giao cho đơn vị vận chuyển, xử lý đơn hoàn.

- Kết hợp với phòng thiết kế và phòng R&D (phòng đăng ký và phát triển sản phẩm ) để phát triển sản phẩm mới.
- Mô tả Công việc.

- BHXH , BYYT đầy đủ, nghỉ, lễ, tết theo quy định.
- Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info])

- Tạo và theo dõi CTKM trên hệ thống DMS.
- Mô tả Công việc.

- Lương cơ bản: 7.500.000 đồng/tháng + hoa hồng +THƯỞNG NÓNG tiền mặt hàng tuần/tháng.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu phân bổ của Trưởng bộ phận.

- Trình độ chuyên môn: Cử nhân luật

- Tính lương, BHXH cho nhân sự và các công tác tuyển dụng theo nhu cầu công ty
- Tốt nghiệp Cao đẳng các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Kế toán,

- Minimum 4 years of experience as an HR Specialist, Payroll Specialist, or C&B Executive (experience in IT companies is a strong plus).
- Monitor and ensure accurate overtime, leave balance, and related C&B data.

- Trade Marketing:Implement in-store promotional strategies, work with Sales team, monitor market trends, and evaluate campaign effectiveness.
- Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or related field.

- Có laptop cá nhân
- Văn hóa làm việc sáng tạo, khuyến khích đổi mới, môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, hỗ trợ phát triển cá nhân

- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân viên Telesales/Sales/Chăm sóc khách hàng hoặc các vị trí tương đương

- Tốt nghiệp Đại học (Marketing, Truyền thông, Quảng cáo, Media hoặc liên quan).
- Phối hợp với Strategic Planner &Creative team (copywriter, art director, designer) để triển khai concept thành sản phẩm cụ thể.

- Triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, sự kiện nội bộ, sinh nhật nhân viên,
- Hỗ trợ công tác hậu cần cho các cuộc họp, sự kiện, tiếp khách, công tác nhân viên

- Xây dựng & vận hành toàn bộ hệ thống Nhân sự - Hành chính của MSA
- Có 3-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự - Hành chính - Pháp lý (ưu tiên ngành dịch vụ / logistics / hàng không)

- Hỗ trợ trong việc xây dựng và thực hiện các chương trình nội bộ: onboarding, đào tạo, sự kiện nhân viên
- Tiếp nhận và xử lý hồ sơ nhân sự: hợp đồng lao động, thẻ BHXH, biến động nhân sự, lưu trữ hồ sơ

- Đảm bảo kết quả tuyển dụng phù hợp với kế hoạch của Công ty, và lịch trình hội nhập nhân viên mới
- Tiếp nhận và triển khai chương trình đào tạo định hướng, hội nhập cho nhân viên mới

- Nhân viên toàn thời gian

- Đăng bài kéo tương tác và xây dựng các Group Facebook.
- Đăng ảnh lên fanpage và kéo member cho Fage và Group.

- This role plays a strategic and operational leadership function, covering key HR domains such as Talent Acquisition, Total Rewards, Performance Management, Labor Relations, Learning &Development, and Succession Planning.
- The Senior Manager of Human Resources &Administration is responsible for leading and overseeing all aspects of the HR and Admin-GA Division of the company.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Công Nhân · nhân viên tín dụng cá nhân · Nhân Viên Đào Tạo Nhân Sự · Nhân viên Nhân sự tổng hợp
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



