Trang 14 - Việc làm nhân viên đào tạo tại Hà Nội (9.735 việc)

- Giảng dạy: Trực tiếp đứng lớp đào tạo nhân viên mới hoặc nâng cao kỹ năng cho nhân viên hiện tại
- Đánh giá và theo dõi kết quả đào tạo của học viên

- Quản trị lịch sử học tập của nhân viên để ghi nhận giờ học cũng như thực hiện báo cáo, phân tích và lập kế hoạch đào tạo
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/Giáo dục -Đào tạo/ Thương mại/ Kinh doanh

- Xếp lịch+chấm công Giảng viên , CTV đào tạo
- Phối hợp với các bộ phận, kiểm soát và nâng cao chất lượng đào tạo học viên

- Đảm bảo công tác đào tạo & triển khai được đầy đủ, đúng
- Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xây dựng
- Thiết kế, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo cho khách hàng, nhà phân phối,
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN TEXACOAT tuyển dụng việc làm

- Đào tạo hội nhập nhân viên mới
- Phối hợp cùng Trưởng phòng Đào tạo xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ cho hệ thống cửa hàng

- Chuyên viên Đào tạo là nhân sự chủ chốt trong hệ thống đào tạo của thương hiệu, phụ trách trực tiếp hai mảng chính:
- Thực thi đào tạo vận hành:Đào tạo nhân sự theo hình thức làm việc trực tiếp tại cửa hàng:

- Bằng cấp/chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, luật, giáo dục, đào tạo
- Chứng chỉ/ Tin học :Chứng chỉ đào tạo giảng viên nội bộ

- Xây dựng đội ngũ đào tạo viên tham gia giảng dạy
- Xây dựng kế hoạch đào tạo năm/tháng và ngân sách đào tạo phù hợp chiến lược phát triển của Công ty

- Hỗ trợ dịch thuật tài liệu, hợp đồng, hồ sơ học viên từ tiếng Trung sang tiếng Việt và ngược lại
- Là sinh viên năm 3-4 hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành Tiếng Trung, Ngôn ngữ Trung

- Đăng tải khóa học, tạo kỳ đào tạo, gán nhân sự
- Cơ hội được đào tạo và làm việc trực tiếp với đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp

- Bằng cấp/chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, luật, giáo dục, đào tạo
- Chứng chỉ/ Tin học :Chứng chỉ đào tạo giảng viên nội bộ

- Tối thiểu 2 - 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo nhân sự
- Nghiên cứu và lập kế hoạch đào tạo:

- Xây dựng kế hoạch đào tạo dài hạn, ngắn hạn (năm/quý/tháng) cho nhân viên trong công ty
- Tham gia vào quá trình đào tạo nhân sự mới, chào đón nhân viên mới, đảm bảo truyền tải văn hoá doanh nghiệp
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN THẨM MỸ OHIO tuyển dụng việc làm

- Xây dựng kế hoạch và chiến lược đào tạo phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo:
Xem tất cả: Bizfly-VCCorp tuyển dụng việc làm

- Đánh giá nhu cầu đào tạo định kỳ (TNA) từ các Phòng/Ban và Công ty thành viên
- Phối hợp cùng khối HCNS và các Công ty thành viên để tham vấn, hỗ trợ, giám sát việc triển khai đào tạo

- Xây dựng kế hoạch và chiến lược đào tạo phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo:

- Xây dựng kế hoạch đào tạo, quy trình đào tạo, khung chương trình đào tạo
- Quản lý chất lượng đào tạo các lớp học ở Công ty

- Không yêu cầu kinh nghiệm cao - sẽ được đào tạo từ A đến Z
- Đào tạo bài bản từ căn bản đến nâng cao

- Đào tạo Nhân sự mới:
- Thực hiện các thủ tục để sắp xếp cho nhân viên mới nhận việc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo · quản lý đào tạo · Giám Đốc Đào Tạo · Chuyên Viên Đào Tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



