Trang 6 - Việc làm nhân viên hành chính nhân sự tại Hà Nội (767 việc)

- Lập kế hoạch triển khai các dự án Quản trị nhân sự và hành chính
- Ưu tiên ứng viên có khả năng xây dựng văn hóa, gắn kết nhân sự

- Làm đầu mối liên lạc giữa nhân viên và quản lý, giải quyết kịp thời các vấn đề nhân sự và vận hành
- Quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống, theo dõi biến động, thăng cấp, thử việc, kỷ luật và đánh giá năng lực nhân viên

- Yêu cầu trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính hoặc các ngành liên quan
- Yêu cầu kinh nghiệm: Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính -Nhân sự trở lên

- Nhân viên tuyển dụng kiêm hành chính
- Có cơ hội thăng tiến rõ ràng cùng lộ trình nghề nghiệp bền vững dành cho những nhân sự tâm huyết và gắn bó lâu dài với Công ty

- Thực hiện công tác tuyển dụng, sàng lọc, phỏng vấn nhân sự
- Xây dựng và triển khai thực hiện: Quy trình nhân sự, giá trị đạo đức và văn hoá Công ty

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm hành chính nhân sự
- Hiểu biết về luật lao động, Luật BHXH, Luật Doanh nghiệp và các chính sách nhân sự

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Theo dõi thời gian thử việc của nhân viên, tổ chức đánh giá và hoàn tất thủ tục ký hợp đồng chính thức

- Hành chính -Nhân sự (Admin & HR Ops):
- Theo dõi và cập nhật danh sách ứng viên, phối hợp với ban lãnh đạo để đảm bảo nhu cầu nhân sự kịp thời

- Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng Chính sách nhân sự & cải tiến quy trình
- Ưu tiên ứng viên đã từng sử dụng phần mềm quản lý nhân sự, các phần mềm liên quan,
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN FLEXFIT tuyển dụng việc làm

- Hành chính -Nhân sự tổng hợp
- Quản lý hồ sơ nhân sự - hợp đồng - bảo hiểm

- Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan
- Kỹ năng: Giao tiếp tốt, trách nhiệm cao, thành thạo tin học và phần mềm nhân sự

- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc
- Làm việc giờ hành chính (9:00 - 18:00)

- Theo dõi chấm công nhân viên, quản lý, cập nhật thông tin nhân viên trên phần mềm nhân sự AMIS
- Thực hiện đào tạo hội nhập nhân viên mới và đào tạo bổ sung nhân viên cũ

- Lưu trữ, lập và quản lý dữ liệu ứng viên, quản lý hồ sơ nhân sự
- Phối hợp với bộ phận đào tạo thực hiện việc tiếp nhận và hội nhập cho nhân sự

- Tính lương cho toàn bộ nhân viên công ty
- Ưu tiên đã từng làm trong công ty quy mô trên 50 nhân sự
Xem tất cả: Công ty Cổ phần Faster tuyển dụng việc làm

- Minimum 2 years of professional HR experience, with proven expertise in Recruitment and Generalist HR functions.
- Proficient in MS Office and recruitment tools, social media.

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo đề đề xuất của các bộ phận
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động

- Hỗ trợ Công việc hành chính -nhân sự:
- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng khác theo sự phân công

- Có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng- 1 năm làm công tác kế toán, tài chính , hành chính nhân sự
- Lập kế hoạch và phương thức tuyển dụng và các thủ tục nhân sự

- Tổ chức các hoạt động hành chính, sự kiện nội bộ và hỗ trợ các phòng ban
- Thực hiện công tác tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



