Xây dựng hệ thống các chính sách, quy định, quy chế, quy trình, nội quy liên quan đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong công ty
Lập kế hoạch tuyển dụng, triển khai, giám sát quy trình tuyển chọn nhân sự phù hợp văn hóa và yêu cầu công việc

Đại Diện Chủ Đầu Tư (Khách Sạn)

Vinpearl - Tập đoàn Vingroup

Hà Nội

Từ $ 4,000 /tháng

Đại diện Chủ đầu tư làm việc với Giám đốc khách sạn trong công tác quản lý vận hành khách sạn
Tham mưu cho Chủ Đầu Tư về quản trị tài chính/ kế toán, pháp lý liên quan hoạt động kinh doanh của Khách sạn

Phó Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Công ty Cổ Phần Nhựa Á Đông

Hà Nội, Hưng Yên

16 Tr - 25 Tr VND

Báo cáo định kỳ kết quả tuyển dụng, tình hình nhân sự cho Trưởng phòng và Ban Giám đốc
Số lượng tuyển dụng: 2 (1 ở Văn Phòng Hà Nội, 1 ở Nhà máy Hưng Yên)

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Bất Động Sản Du Lịch Quốc Tế Xanh

Hà Nội

Thoả thuận

Tiếp nhận chủ trương, phương hướng chiến lược vận hành từ Tổng Giám đốc, thực hiện lên kế hoạch triển khai xuống các phòng ban
Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của HĐQT hoặc Tổng Giám đốc

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRUNG THỦY

Hồ Chí Minh

Cạnh tranh

Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi, )
Hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính:Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu,

Công ty TNHH Nước Giải Khát Tân Đô

Hà Nội, Bắc Ninh

Thương lượng

Học vấn:Tốt nghiệp đại học trở lên ngành Công nghệ thực phẩm, Hóa thực phẩm, Sinh học, Kỹ thuật chế biến hoặc ngành liên quan.
Am hiểu các tiêu chuẩn chất lượng quốc tế (FDA, EU, HALAL.

Công ty Cổ phần dịch vụ Quản lý CTM

Hồ Chí Minh

100 - 150 triệu

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Công nghệ thông tin, Điện -Điện tử, hoặc liên quan.
Ngoại ngữ:Tiếng anh thương mại (KD ở Quốc tế), tiếng anh giao tiếp (Trong nước).

Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Jm Quốc Tế

Hà Nội, Hồ Chí Minh, Quảng Ninh

25 - 30 triệu

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH QUỐC TẾ VFI

Hà Nội

70tr-120tr ₫/tháng

Điều phối, giám sát công tác nhân sự tại các công ty thành viên, đảm bảo sự thống nhất về chính sách, tiêu chuẩn và văn hóa
Chủ trì xây dựng, triển khai chiến lược và chính sách nhân sự dài hạn Tập đoàn