Trang 14 - Việc làm phó giám đốc nhân sự (480 việc)

- Giao chỉ tiêu cho các nhân sự QHKH tại Phòng và giám sát việc thực hiện
- Đảm bảo chất lượng và hiệu quả hoạt động kinh doanh, chất lượng và số lượng nhân sự kinh doanh tín dụng bán lẻ tại Phòng Giao dịch

- Đào tạo đội ngũ nhân sự hiểu và thể hiện đúng tinh thần thương hiệu trong từng hành động

- Quản lý nhân sự sản xuất
- Tuyển dụng, đào tạo, phân công và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ công nhân, tổ trưởng, quản đốc

- Xây dựng, đề xuất chính sách bán hàng, cơ chế hoa hồng, thưởng cho nhân sự kinh doanh và cộng tác viên
- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự, đề xuất lộ trình phát triển và chính sách đãi ngộ

- Phối hợp với các phòng ban (Kinh doanh, Tài chính, Nhân sự, Kho vận) để triển khai chiến lược và mục tiêu công ty
- Báo cáo kết quả hoạt động định kỳ cho Ban Giám đốc

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, xây dựng khung năng lực nhân sự
- Quản lý đội ngũ 300+nhân sự (bao gồm Kỹ thuật viên, QA/QC, công nhân, v.v) nhằm đảm bảo công việc thực hiện hiệu quả

- Xây dựng, đề xuất chính sách bán hàng, cơ chế hoa hồng, thưởng cho nhân sự kinh doanh và cộng tác viên
- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự, đề xuất lộ trình phát triển và chính sách đãi ngộ
Xem tất cả: Việc làm tại Quảng Bình

- Lãnh đạo, phân công giám sát nhân sự cấp cao
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và chính sách nhân sự

- Vị trí:GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH NGÀNH (chuỗi nhà hàng Hoa)
- Vị trí:GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH NGÀNH (Chuỗi nhà hàng Việt & cafe)

- Phát triển đội ngũ nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên, đảm bảo họ có đủ kỹ năng và động lực làm việc
- Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng quản lý, tổ chức và lãnh đạo đội ngũ nhân sự lớn

- Chịu trách nhiệm quản lý, phân công, triển khai công việc và đánh giá kết quả thực hiện công việc của các nhân sự thuộc Nhóm

- Làm cầu nối giữa Vận hành, Kinh doanh, Bếp, Nhân sự và Sự kiện
- Career Level Giám đốc

- Quản lý nhân sự: xác định nhu cầu nhân sự
- Tuyển dụng, đào tạo, phát triển tất cả nhân sự trong ban nhằm đảm bảo các hoạt động kinh doanh được thực hiện hiệu quả nhất

- Trực tiếp lập kế hoạch, chiến lược (nhân sự, kinh doanh - thị trường, Marketing, sản phẩm ) cho trung tâm theo định hướng chiến lược từ Công ty
- Có kinh nghiệm điều hành, quản lý Công ty quy mô từ 100 nhân sự

- Lập kế hoạch sản xuất, theo dõi tiến độ sản xuất theo kế hoạch kinh doanh và định hướng của Ban Giám đốc
- Lập báo cáo chi tiết tình hình sản xuất báo cáo Ban Giám đốc Công ty

- Lập kế hoạch doanh số, ngân sách, nhân sự, kênh phân phối theo tháng/ quý/năm và triển khai hiệu quả Kế hoạch đó đáp ứng KPI doanh nghiệp
- Đánh giá, khen thưởng - kỷ luật, tối ưu năng suất nhân sự

- Thay mặt Giám đốc Chi nhánh điều hành một số hoạt động của Chi nhánh
- Báo cáo về hoạt động kinh doanh của chi nhánh cho Giám đốc Chi nhánh, Giám đốc Công ty

- Thiết lập ngân sách marketing, trình Giám đốc duyệt
- Quản lý nhân sự phòng

- Theo dõi và kiểm soát KPI toàn khối vận hành (hiệu suất, chi phí, tiến độ, nhân sự)
- Tốt nghiệp ĐH: Quản trị sản xuất, Kinh tế công nghiệp, Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Kỹ thuật công nghiệp hoặc tương đương

- Phân tích số liệu kinh doanh, báo cáo định kỳ cho Giám đốc tỉnh
- Quản lý nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



