Trang 18 - Việc làm phó giám đốc nhân sự (478 việc)

- Tham mưu và trực tiếp xây dựng cơ cấu, quản lý nhân sự và giám sát toàn bộ hoạt động vận hành tại nhà hàng
- Hiểu các vai trò khác nhau của nhân viên để thiết lập kế hoạch đào tạo & phát triển (phối hợp với phòng Nhân Sự)

- Lập kế hoạch tái cấu trúc hoặc mở mới đơn vị kinh doanh, từ khâu setup vận hành, nhân sự, quy trình đến tiêu chuẩn dịch vụ
- Giám sát hiệu quả vận hành và năng suất nhân viên

- Giám sát sự tuân thủ, quản trị rủi ro: Trong các quy trình và hoạt động tín dụng, giao dịch, vận hành
- Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc/Ban Điều hành về tính chính xác số liệu của các báo cáo

- Xây dựng cơ cấu, quản lý nhân sự và giám sát toàn bộ hoạt động của công ty
- Kiểm tra, giám sát tổng thể việc phân chia công việc và quản lý nhân sự trong Công ty

- Thực hiện công việc khác theo sự phân công, phân nhiệm, ủy quyền của Ban Tổng giám đốc
- Tổ chức bộ máy & phát triển nhân sự

- Định kỳ thực hiện chế độ báo cáo đối với Giám đốc/Phó Giám đốc Khối, Tổng Giám đốc về tình hình hoạt động của Trung tâm
- Phân công công việc theo phạm vi hoạt động của Trung tâm cho từng nhân viên

- Tổ chức công việc, phân công nhân sự triển khai công việc thuộc chức năng của nhóm
- Thực hiện các công việc khác do Giám đốc TTĐT&PTNL phân công

- Tổ chức và quản lý các hoạt động sản xuất trong toàn nhà máy, bao gồm các bộ phận: sản xuất, kho, bảo trì, QC, nhân sự
- Quản lý hoạt động của phòng nhân sự: Tuyển dụng đào tạo, chính sách chế độ, tiền lương và thưởng, nhà ăn, bảo vệ, tài xế, làm vườn

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc điều hành hoặc tương đương trong ngành
- Có kinh nghiệm quản lý nhà máy quy mô từ 200-300m3/tháng và đội ngũ >200 nhân sự

- Vị trí công việc:Giám đốc điều hành
- Chức danh công việc:Giám đốc nhà máy)

- Đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa đáp ứng hoạt động sản xuất theo từng giao đoạn

- Tổ chức sắp xếp cơ cấu nhân sự phù hợp để triển khai kế hoạch hoạt động của Công ty

- Quản lý ngân sách marketing hiệu quả, đo lường ROI và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc
- Kỹ năng quản lý ngân sách, nhân sự, làm việc nhóm xuất sắc

- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc/Other tasks assigned by the BOD
- Làm việc cùng Giám đốc tài chính/kế toán trưởng về xây dựng ngân sách bộ phận/Working with the CFO/Chief Accountant on developing departmental budgets
Xem tất cả: Resort Stelia tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Đắk Lắk

- Lập kế hoạch sản xuất, theo dõi tiến độ sản xuất theo kế hoạch kinh doanh và định hướng của Ban Giám đốc
- theo yêu cầu của Ban giám đốc

- Quản lý nhân sự trong khối sản xuất:
- Báo cáo kết quả sản xuất định kỳ cho Ban Giám đốc

- Cùng Phòng Nhân Sự và các trưởng bộ phận xây và phát triển đội ngũ quản lý tuyến đầu (tổ trưởng, quản đốc, trưởng bộ phận)
- Phối hợp tốt với các phòng ban: Kế hoạch, Kho, Mua hàng, Nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH IMITI tuyển dụng việc làm

- Quản lý, điều phối, thực hiện và giám sát việc thực hiện tất cả các nghiệp vụ kinh doanh, vận hành tại đơn vị

- Khu vực: Nghệ An đến Khánh Hòa, ưu tiên 1 Nhân sự thường trú tại Đà Nẵng
- Khu vực: Điện Biên đến Thanh Hóa, ưu tiên 1 Nhân sự khu vực Thái Bình /Hưng Yên /Nghệ An /Thanh Hóa

- Chịu trách nhiệm quản lý nhân sự, quy trình, tài chính, vận hành, tăng trưởng hiệu quả, lợi nhuận và mở rộng thương hiệu
- Quản lý nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



