Trang 16 - Việc làm quản lý hành chính nhân sự tại Hà Nội (4.806 việc)

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Thư ký, Văn thư, Hành chính, Nhân sự
- 1.Công việc Hành chính:

- Nhập liệu và cập nhật thông tin hành chính lên hệ thống quản lý công văn
- Trình độ Học vấn/ Chuyên môn (Quản trị kinh doanh, Nhân sự, An toàn lao động và các ngành học liên quan)
Xem tất cả: Việc làm tại Toàn Quốc - Tìm việc làm Chuyên viên hành chính

- Đào tạo & định hướng: Được hướng dẫn sử dụng phần mềm quản lý, quy trình vận hành trung tâm và lộ trình phát triển nghề nghiệp hướng tới full-time
- Quản lý học vụ/Admin

- Phối hợp đơn vị vận hành/Tổng quản lý cơ sở để triển khai các công tác nhân sự của dự án mới
- Tham gia xây dựng các công cụ quản trị rủi ro, quản lý tuân thủ trong công tác nhân sự tại cơ sở

- Công tác quản lý nhân sự và hành chính liên quan
- Có kinh nghiệm ở vị trí quản trị khách hàng hoặc hành chính -nhân sự, nếu không sẽ được đào tạo kiến thức quản trị

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan
- Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin tuyển dụng

- Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu hỗ trợ hành chính từ các bộ phận khác
- Tuyển dụng nhân sự (60%)

- Yêu thích công việc nhân sự và muốn phát triển nghề Hành chính Nhân sự
- Thực tập sinh Hành chính Nhân sự Full-time

- Thực tập sinh/CTV Hành chính nhân sự
- Khác - Chuyên môn:Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo
Xem tất cả: Công Ty SOPLUS tuyển dụng việc làm

- Dịch vụ khách hàng/ Vận hành - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo
- Lịch trình chính thức : 9:00 sáng - 6:00 chiều, 6 ngày/tuần (tại chỗ)

- đội ngũ nhân sự hơn 30 thành viên GenZ giàu nhiệt huyết và sức sáng tạo
- Phối hợp với designer, CS để quản lý đơn hàng, chăm sóc khách hàng và tối ưu vận hành

- Với quy mô gần 2000 nhân sự trải khắp toàn quốc, Mavin đang là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới ra trường
- Hành chính lễ tân : 03 sinh viên

- Kết quả: Hiểu sâu về các khóa Quản lý dự án và sử dụng thành thạo các công cụ làm việc
- Cơ hội trở thành nhân viên chính thức, được đánh giá và thăng tiến dựa trên năng lực

- Quản lý và báo cáo
- Tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới

- Chăm sóc sức khỏe cho nhân viên
- Các hoạt động/sự kiện phát triển tinh thần đồng đội

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vai trò quản lý hoặc tư vấn dự án HR/Quản trị
- Đề xuất giải pháp về chính sách nhân sự, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, lộ trình phát triển, đào tạo và văn

- Xây dựng hệ thống quy định, nội quy quy chế quản lý nhân sự
- Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự:JD, Chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức

- Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý nhân sự
- Tốt nghiệp đại học chính quy, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan về lĩnh vực Quản trị nhân lực

- Mới tốt nghiệp hoặc đang theo học các ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Lên phương án quản lý và thực hiện quản lý công việc nhân sự (nhằm đánh giá hiệu suất công việc)

- Tổng hợp, đánh giá nhân viên theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự
- Làm các báo cáo nhân sựtheo yêu cầu
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trợ lý hành chính nhân sự · Quản Lý Nhân Sự · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



