Trang 6 - Việc làm quản lý nhân sự tại Hà Nội (4.831 việc)

- Quản lý và điều phối các hoạt động trước, trong và sau sự kiện, đảm bảo sự kiện diễn ra thành công
- Xây dựng và quản lý ngân sách sự kiện, đảm bảo hiệu quả chi phí
Xem tất cả: Công ty TNHH Ba Thuận tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Quản trị nhân sự
- Chịu trách nhiệm chính về Nhân sự tại cụm Kho/tỉnh với quy mô lên đến 1000 người

- Quản lý toàn bộ công tác nhân sự - hành chính của các phòng tập trên cả nước
- Quản lý văn bản, tài liệu đi và đến

- Phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các đề xuất cải thiện công tác quản lý nhân sự
- Xây dựng và quản lý hệ thống hồ sơ nhân viên (hồ sơ cứng và hồ sơ điện tử)

- Tham gia xây dựng, triển khai và đánh giá hệ thống quản lý chất lượng nhân sự (KPIs, OKRs, đánh giá hiệu suất định kỳ, review nhân sự)
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành:Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học
- Thiết lập và duy trì các chính sách nhân sự linh hoạt và phù hợp với nhu cầu kinh doanh

- Quản lý tài chính: Theo dõi doanh thu, chi phí, và lập báo cáo tài chính định kỳ
- Đảm bảo an toàn: Theo dõi và thực hiện các quy trình an toàn, bảo trì thiết bị, và xử lý các tình huống khẩn cấp

- Thực hiện quản lý thông tin nhân sự chi nhánh, ký kết hợp đồng, hỗ trợ chấm công tính lương
- Thực hiện quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị, quản lý, mua sắm văn phòng phẩm

- Quản lý & vận hành các mảng nhân sự cốt lõi (C&B, Hành chính, Văn hóa & Truyền thông nội bộ)
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 10 nhân sự trở lên

- Quản lý nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, điều động, sắp xếp lịch làm việc
- Được đào tạo thêm về quản lý nhân sự và quản trị kinh doanh

- Quản lý hồ sơ ứng viên và cập nhật dữ liệu vào hệ thống quản lý nhân sự
- Trình độ học vấn: Sinh viên năm 3 hoặc năm cuối Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan

- Quản lý nhân sự
- Kỹ năng:Quản lý nhân sự, kiểm soát chi phí, chăm sóc khách hàng, giải quyết vấn đề

- Quản lý và báo cáo
- Tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới

- Quản lý nhân sự, Đào tạo, Đánh giá, Phát triển đội ngũ nguồn
- Quản lý tài chính & hành chính, hàng hóa, chi phí

- A/Quản lý nhân sự:
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, tài chính

- Quản lý nhân sự Phòng marketing thuộc các vị trí phát triển thương hiệu OHIO tại các vùng miền
- Quản lý ngân sách, quản trị rủi ro trong quá trình thực hiện

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, ưu tiên trong lĩnh vực Dược phẩm, Y tế hoặc Công nghệ sinh học
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan

- Quản lý nhân sự bếp: phân ca, đào tạo, giám sát kỷ luật - tác phong
- Báo cáo ngày/tuần/tháng về suất ăn, chi phí, nhân sự và tình trạng khách hàng

- Quản lý Nhân sự: Đào tạo, phân công, giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của 20 Nhân viên Phục vụ
- Quản lý Vận hành: Điều phối toàn bộ hoạt động của 15 phòng VIP, đảm bảo chất lượng dịch vụ 5 sao
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH QUẢN LÝ PREMIUM tuyển dụng việc làm

- Tư vấn cho cấp quản lý về kết quả đánh giá và đề xuất điều chỉnh nhân sự nếu cần
- Môi trường trọng dụng nhân tài, có lộ trình phát triển lên vai trò quản lý cấp trung/cao trong khối vận hành
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



