Trang 9 - Việc làm quản lý nhân sự (16.338 việc)

- Quản lý hồ sơ nhân sự, lưu trữ và cập nhật thông tin theo quy định
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các ngành có liên quan

- Thực tập - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo
- Các công việc khác theo phân công của quản lý

- 2.1 Nhân sự -Quản trị nguồn nhân lực
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng, dữ liệu nhân sự và hệ thống HRM

- Có kiến thức hoặc kinh nghiệm cơ bản về công tác tuyển dụng và quản lý hành chính nhân sự
- Hỗ trợ Hành chính Nhân sự: Thực hiện các công việc liên quan đến hồ sơ, hợp đồng, và các thủ tục hành chính nhân sự khác theo yêu cầu

- Ưu tiên các ứng viên Quản lý/Giám sát Cửa hàng kinh nghiệm setup cửa hàng mới làm trong ngành F&B, chuỗi cà phê, có khả năng đi công tác tỉnh

- Chuẩn bị, cập nhật và quản lý tài liệu đào tạo, đảm bảo nội dung đào tạo luôn chính xác và kịp thời
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên ngành Nhân sự, Sư phạm, Ngoại ngữ)

- Quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự
- Trình độ Đại học trở lên các ngành Kinh tế, quản trị nhân sự, lao động, luật hoặc các ngành liên quan khác

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
- Quản lý giảng viên nội bộ, xây dựng tài liệu/khóa học và hỗ trợ audit liên quan

- Quản lý và giám sát hoạt động nhân sự của công ty
- Quản lý hồ sơ nhân sự và lưu trữ dữ liệu đầy đủ

- Quản lý đa dạng hình thức đào tạo: e-learning, coaching, hội thảo
- Đánh giá, cải tiến nội dung đào tạo theo phản hồi và nhu cầu phát triển nhân sự

- Quản lý nội dung truyền thông: đảm bảo đúng định hướng, quy tắc quản trị của từng kênh bao gồm: Website, Facebook, Fanpage, Youtube, Tạp chí, bảng tin nội bộ
- Tổ chức, quản lý, đánh giá và báo cáo các chương trình đào tạo theo định kỳ hoặc đột xuất theo nhu cầu thực tế

- Theo dõi, quản lý tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm, đồng phục, xe công, điện nước, điện thoại, internet, bảo trì - bảo dưỡng
- Quản lý vệ sinh môi trường làm việc, phòng cháy chữa cháy, an toàn lao động

- Tham gia và phối hợp với phòng marketing, phòng kinh doanh để tổ chức các buổi Hội thảo, sự kiện

- Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo
- chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Khoa học Giáo dục, hoặc lĩnh vực liên quan

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vai trò quản lý hoặc tư vấn dự án HR/Quản trị
- Chuẩn hóa tài liệu, biểu mẫu, công cụ và quy trình tư vấn nhân sự -quản trị

- Phối hợp làm việc với các bộ phận để giám sát và quản lý
- Tổ chức và giám sát, quản lý vật tư, thiết bị, máy móc và các tài sản tại CT

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan
- Xây dựng và quản lý ngân sách đào tạo

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự, phê duyệt các kế hoạch của các trưởng phòng và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong công ty
- Có năng lực quản trị và xử lý công việc, năng lực tổ chức huấn luyện - đào tạo

- Tốt nghiệp Đại học các ngành:Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Sư phạm, Marketing hoặc các ngành liên quan
- Yêu thích mảng đào tạo - phát triển nhân sự

- Chuyên môn về Quản trị nhân sự, phát triển tổ chức, Quản lý quan hệ lao động
- Quản lý và duy trì nguồn nhân lực:
Xem tất cả: Tập Đoàn Nam Cường tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



