Trang 9 - Việc làm talent acquisition executive (1.398 việc)

- This position is supporting Talent Partner in Employer Branding activities, Talent Aquisitions process for various direct roles requiring from factories
- Attract diverse talent through various channels

- Ensuring enough Q.ty & quality Human resource for BIZ developing of the Company.
- Deep expertise (Recruitment, training, C&B, safety &Culture, human resource operations).

- Extensive training opportunities from third parties, including IATF: 16949, 5 Core Tools, VDA6.3, ISO 27001, Tisax, and more.
- Each next 5 Years Service Contribution Award:Medal & a mace of gold (1 chỉ vàng).

- Knowledge about Power BI or other IT tools.
- Other tasks ad hoc tasks as assigned by TA supervisor &HRBP.

- Theo dõi tình hình nhân sự tại Vùng, tham mưu và cập nhật kịp thời cho Quản lý.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD hoặc các ngành liên quan.

- Create strategic talent pipelines for future on-boarding

- This role combines strong recruitment execution (70%) with employer branding and talent marketing (30%)
- You will attract, assess, and hire top non-tech talent across multiple business units while building Base's talent pipelines and strengthening our visibility in the market

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
- Hợp tác với Marketing để lan tỏa hình ảnh "Nơi làm việc hấp dẫn".
Xem tất cả: Công ty Cổ phần XpressDesign tuyển dụng việc làm

- Responsible for full cycle of recruitment process, expanding talent pools and delivering a high standard service that exceeds business needs for Back office and IT Division

- Trình độ học vấn:Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
- Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.

- We are seeking an International Talent Acquisition (TA) Executive to drive recruitment efforts across domestic (50%) and international (50%) markets
- Source, attract, and hire top talent across Prep's key markets (SEA, APAC, etc

- Tốt nghiệp Cao Đẳng /Đại Học các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trở lên ở công tác tuyển dụng trong các lĩnh vực F&B, FMCG, Retail, .

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành nhân sự, MKT, Kinh doanh.
- Mô tả Công việc.

- The Group Talent Acquisition Executive role will support the Group TA team in three main approaches: direct recruitment, employer branding, and Human Resource Management System operations (HRMS)
- Support talent management projects including learning & growth activities to develop and retain top talent within the organization
Xem tất cả: Openasia Group LTD tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- 3+ years of experience in Talent Acquisition, with proven success in direct hunting & closing candidates
- You will lead end-to-end hiring for key positions across multiple markets, strengthen AWING's talent pipeline, and drive measurable recruitment outcomes that support our global growth strategy

- Create sustainable talent acquisition recruitment strategies and techniques
- The TA Executive is a key position to manage assigned recruitment activities from end-to-end processes, support TA Supervisor to build, develop policies, procedures and responsible for employer branding activities

- At least 3 years of experience in Talent Acquisition, experience in manufacturing industry is preferable
Xem tất cả: Công ty TNHH COATS Phong Phú tuyển dụng việc làm

- We are seeking a motivated and dynamic Talent Acquisition Specialist to join our team, specializing in the gaming industry
- 1+ years of experience in recruitment/talent acquisition, preferably with some experience in the gaming, IT, or creative industries
Xem tất cả: SONAT GAME STUDIO tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Thành thạo Microsoft Office, Google Workspace và các công cụ Internet, phần mềm quản lý nhân sự phục vụ công việc.
- Phối hợp với OD và Hiring Manager xây dựng kế hoạch tạo nguồn và tuyển dụng hiệu quả, phù hợp với thị trường.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Marketing, Ngoại ngữ, Quản lý hoặc lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong mảng Tuyển dụng /TA /Headhunter tại các công ty thương mại điện tử, eCommerce, .

- 1-3 năm kinh nghiệm Talent Acquisition (ưu tiên lĩnh vực eCommerce, Marketing, Creative, Tech)
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Senior Talent Acquisition → Talent Acquisition Lead

- Có kỹ năng sử dụng các phần mềm Thiết kế hình ảnh và Chỉnh sửa video (Photoshop, Canva, Capcut, ).
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc chuyên ngành khác có liên quan.
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH MIDAS HOTEL tuyển dụng việc làm

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Recruiter hoặc Talent Acquisition, đặc biệt trong lĩnh vực IT/Tech cho thị trường Nhật
- Xây dựng và cập nhật hệ thống dữ liệu ứng viên (Talent Pool) phục vụ nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN RIKKEISOFT tuyển dụng việc làm

- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng để xây dựng talent pool dài hạn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: IT Executive · telesales executive · Marketing Executive · Sales Executive
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



