Trang 6 - Việc làm trường phòng hành chính nhân sự (11.929 việc)

- Thực hiện các công việc nhân sự của công ty và các dự án:
- Thực hiện và quản lý toàn bộ hồ sơ, giấy tờ nhân sự của Công ty

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính -Nhân sự
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Hành chính -Nhân sự, ưu tiên trong lĩnh vực sản xuất - dệt may

- Quản lý chi phí hành chính, nhân sự
- Quản lý công tác hành chính nhân sự khác của công ty

- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: quản lý văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, tài sản, trang thiết bị, hồ sơ, công văn đến/đi
- Hỗ trợ tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới

- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, quản trị chiến lược nhân sự và hành chính
- Chịu trách nhiệm chính về công tác nhân sự

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự, quy trình quản trị
- Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí Trưởng/Phó phòng (ưu tiên ngành gỗ, sản xuất công nghiệp)

- Trưởng phòng Hành chính nhân sự:
- Triển khai các quy định, quy chế nội bộ hành chính -nhân sự trong toàn hệ thống

- Người liên hệ:Phòng nhân sự
- Chấm công, tính lương và tiếp nhận các giấy tờ liên quan đến nhân sự

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành:Hành chính, Nhân sự, Quản trị KD, Luật
- Công tác Hành chính - Văn phòng:

- Quản lý hoạt động của phòng hành chính -nhân sự của nhà máy
- Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự phòng hành chính -nhân sự của nhà máy

- Hoàn thiện các chính sách: lương, thưởng, phúc lợi, nội quy lao động, quy trình nhân sự
- Thực hiện các công tác hành chính: mua sắm quản lý cơ sở vật chất, tài liệu, sự kiện nội bộ

- Xây dựng các chế độ chính sách liên quan đến lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực, hành chánh quản trị văn phòng và giám sát thực hiện
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng nhân sự (ưu tiên Công ty sản xuất)

- Ưu tiên ứng viên có từ 03 năm làm việc tại vị trí Trưởng phòng/ Phó phòng Hành chính nhân sự cho các công ty quy mô trên 300 người
- Xây dựng chính sách, hệ thống đánh giá để thăng tiến và thay thế nhân sự, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty

- Tổ chức nguồn lực, giám sát và đảm bảo quá trình triển khai kế hoạch hành động cụ thể của chiến lược nhân sự hàng năm
- Xây dựng và tham mưu điều chỉnh các chế độ, chính sách nhân sự cho phù hợp với từng thời kỳ

- Xây dựng và triển khai quy trình, chính sách vận hành hành chính cho văn phòng và nhà máy
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương

- Tham gia xây dựng, cập nhật và phổ biến nội quy, quy chế, chính sách nhân sự
- Quản lý các dịch vụ hành chính: bảo vệ, tạp vụ, bảo trì kỹ thuật, vệ sinh, văn phòng phẩm, bếp ăn,

- Đề xuất các biện pháp xử lý vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của Phòng Nhân sự và Hành chính
- Xây dựng và phát triển đội ngũ Nhân sự và Hành chính

- Quản lý và tối ưu chi phí hành chính -nhân sự, bao gồm lập ngân sách, theo dõi, đánh giá và báo cáo chi phí hàng tháng/hàng năm
- Lập kế hoạch, phân công, giám sát và quản lý công việc trong phòng Nhân sự để đảm bảo vận hành hiệu quả

- Tham mưu, tư vấn cho CT HĐQT, Ban TGĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, chính sách phát triển nhân lực, trong trung hạn, dài hạn
- Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng HCNS đảm bảo hiệu quả, đề xuất cải tiến phù hợp theo từng thời điểm cụ thể

- Quản lý, chịu trách nhiệm công việc và nhân sự thuộc bộ phận Hành chính Nhân sự (Tuyển dụng, Hành chính, Tiền lương và Phúc lợi)
- Quản lý, hướng dẫn và phân công thực hiện các công việc hành chính văn phòng, cấp phát văn phòng phẩm, giáo án
Xem tất cả: Công ty cổ phần DAYONE ASIA tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · trợ lý hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



