Trang 4 - Việc làm trưởng bộ phận hành chính nhân sự tại Hà Nội (167 việc)

- Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự phù hợp với định hướng mở rộng của công ty
- Thiết lập cấu trúc bộ máy nhân sự đồng bộ với định hướng phát triển của công ty

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm Hành chính nhân sự, Trưởng nhóm
- Thực hiện các chương trình/chiến dịch truyền thông nội bộ tới toàn bộ nhân sự
Xem tất cả: Brushie Official tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Tham mưu Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự, chính sách đãi ngộ, và văn hóa doanh nghiệp
- Quản lý Nhân sự (HR General)
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH EYESTORM tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Xây dựng, soạn thảo văn bản và cập nhật các form mẫu liên quan đến công việc của bộ phận Hành chính
- Thực hiện nghiệp vụ nhân sự cơ bản: theo dõi biến động nhân sự, chấm công, theo dõi phép năm, đối soát lương, báo tăng/ giảm BHXH, BHYT

- Xây dựng, vận hành hệ thống quản trị nhân sự &hành chính chuyên nghiệp, gắn với chiến lược phát triển công ty
- Đảm bảo bộ máy nhân sự ổn định, hiệu quả để phục vụ hoạt động kinh doanh thời trang bán lẻ
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH OKAPI VIỆT NAM tuyển dụng việc làm

- Quản lý, giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp, chính sách thăng tiến và kế hoạch thay thế nhân sự
- Xây dựng chiến lược nhân sự, định biên và ngân sách nhân sự

- Tổ chức thực hiện các công việc liên quan hành chính của công ty
- Lập ngân sách nhân sự

- Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý hành chính &nhân sự trong Công ty
- Chiến lược & Hệ thống nhân sự

- Quản lý, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự
- Xây dựng, quản lý chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh, tối ưu hóa ngân sách nhân sự

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động phòng Hành chính Nhân sự
- Có kiến thức sâu rộng về công tác tổ chức nhân sự và công tác quản trị hành chính

- Lập kế hoạch triển khai các công việc hành chính, nhân sự, văn hoá doanh nghiệp theo năm/quý/tuần cho các nhân sự trong nhóm
- Đo lường, đánh giá hiệu quả công tác Hành chính nhân sự, lập báo cáo định kỳ và đề xuất phương án cải tiến

- Đề xuất giải pháp về nhân sự, hành chính và chiến lược nguồn lực
- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh doanh, Hành chính hoặc liên quan

- Phụ trách các công việc liên quan đến quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo, lưu trữ hồ sơ các văn bản hành chính nhân sự của công ty
- Hành chính, nhân sự

- Kinh nghiệm 3 năm ở vị trí chuyên viên hành chính nhân sự tổng hợp
- Lập kế hoạch nhân sự, thực hiện công tác tuyển dụng

- Điều hành hoạt động phòng Hành chính nhân sự
- Nắm bắt tâm lý, tư tưởng nhân sự, xử lý và tư vấn kịp thời các vấn đề nội bộ

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, chế độ chính sách, quan hệ lao động
- Trình độ tối thiểu: Tốt nghiệp Đại học trở lên với các chuyên ngành Nhân lực, hành chính, BHXH, kinh tế, thương mại

- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm vị trí cấp trưởng nhóm, điều hành bộ phận hành chính ở các Doanh nghiệp
- Công tác Hành chính:

- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và quy định về nhân sự theo yêu cầu của công ty và tuân thủ luật pháp
- Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện và chương trình gắn kết nhân viên

- Phối hợp cùng các trưởng bộ phận để đảm bảo bố trí nhân sự đúng người, đúng việc
- Hành chính & quản trị nội bộ

- Phụ trách công tác hành chính, tổ chức các sự kiện, văn thư lưu trữ, quản lý tài sản, trang thiết bị của Công ty
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, 3 năm ở vị trí Trưởng phòng có kinh nghiệm chuỗi

- Mảng Hành chính, Nhân sự
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm Trưởng phòng HCNS phụ trách team từ 7-10 nhân sự
Xem tất cả: Công Ty TNHH Tập Đoàn GTG tuyển dụng việc làm

- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức -Hành chính -Nhân sự
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng và thực hiện các chính sách phúc lợi, chính sách lương, thưởng và commission
Xem tất cả: Công ty TNHH ILABY Việt Nam tuyển dụng việc làm

- Xây dựng lại hệ thống nhân sự bài bản: chuẩn hóa quy trình, chính sách, KPI, 3P, OKR
- Tham mưu trực tiếp cho CEO: về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân tài

- Tham mưu và hỗ trợ ban giám đốc các công tác liên quan đến việc: tổ chức, quản lý nhân sự, quản lý nghiệp vụ hành chính
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty

- Tham gia đào tạo nội bộ của CLS và các chương trình phát triển nhân sự của công ty
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, thử việc, đánh giá hiệu suất
Xem tất cả: Công ty CPTM Hương Việt tuyển dụng việc làm

- Quản lý, điều hành và kiểm soát các hoạt động nhân sự, hành chính, pháp chế, đảm bảo tuân thủ các quy định của công ty và pháp luật
- Tư vấn, hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc ra quyết định liên quan đến các vấn đề nhân sự, hành chính, pháp chế
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



