Trang 17 - Việc làm trưởng nhóm nhân sự tại Hồ Chí Minh (950 việc)

- Kỹ năng quản lý nhân sự
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng phát triển kinh doanh

- Phân công và điều phối nhân sự nhằm triển khai dự án hiệu quả
- Tư duy tổ chức tốt, kỹ năng quản lý đội nhóm và xử lý tình huống linh hoạt

- Cơ hội đào tạo nội bộ, bên ngoài cho nhân sự tiềm năng
- Trưởng nhóm / Giám sát

- Tổ chức đào tạo nâng cao năng lực, đảm bảo nhân sự trong bộ phận
- lương cứng trưởng nhóm: 12, 000, 000/ tháng + tiền KPI theo nhóm + tiền thưởng nóng)

- Thiết kế Marketing Calendar toàn năm, phân bổ ngân sách &nhân sự hợp lý
- Lãnh đạo & quản trị nhân sự:

- Phân tích diễn biến, sự thay đổi và xu hướng phát triển của thị trường
- Môi trường vi mô: thương hiệu, ngành hàng, các kênh phân phối toàn quốc, sự thấu hiểu insight khách hàng, người tiêu dùng /End user

- Hỗ trợ kiểm soát tiến độ, chất lượng công việc pháp lý và đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân sự liên quan
- Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm pháp lý dự án, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí trưởng nhóm/giám sát

- Tham mưu cho BLĐ trong công tác cơ cấu nhân sự phòng, chế độ, chính sách
- Trực tiếp tham gia hoặc hỗ trợ đội nhóm trong công tác thuyết trình/giới thiệu về sản phẩm, thương hiệu tại các event, seminar, hội nghị

- Đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực cho nhân sự pháp lý

- Xây dựng cơ cấu nhân sự và kiểm soát chất lượng công việc theo từng vị trí
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc và Kế toán trưởng
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm Kế toán trưởng

- Quản lý đội nhóm nhân viên kinh doanh đã có sẵn, đồng hành và phát triển kỹ năng cho từng cá nhân, đồng thời tuyển thêm nhân sự mới
- Trưởng phòng Kinh doanh là người dẫn dắt đội nhóm hiện có

- Giám sát và đánh giá hiệu suất nhân sự trong cửa hàng và theo dõi chi phí nhân sự nhằm tối ưu hóa việc sử dụng nguồn lực
- Thực hiện các công việc theo sự phân công của Quản Lý Nhóm, Quản lý, Quản lý Cao Cấp Vận Hành Bán Lẻ

- Quản lý và giám sát nhân sự team khách hàng phụ trách, chịu trách nhiệm về tiến độ và chất lượng công việc chung trước Ban Giám Đốc (BOD)
- Đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên

- Người liên hệ: Phòng nhân sự
- Quản lý nguồn nhân lực

- Quản lý 2-5 nhân sự marketing (content, ads, designer)
- Xây dựng & triển khai chiến lược Marketing tăng trưởng

- Trực tiếp phỏng vấn kế toán viên khi có sự thay đổi về nhân sự
- Giám sát, kiểm tra, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN B.B ĐẠI MINH tuyển dụng việc làm

- Thiết lập bộ máy nhân sự cho CT Planet để sẵn sàng tiếp nhận BĐS để vận hành
- Quản lý nhân sự (trọng số 4%):

- Lên lịch làm việc cho nhân viên bếp (Tổ trưởng bếp, phụ bếp) theo ca, đảm bảo đủ nhân sự trong giờ cao điểm
- Phân công và quản lý nhân sự bếp

- Tham gia vào quá trình phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự Nhà Hàng
- Tổ chức phân công công việc cho nhân viên

- Được hưởng các chế độ nhân sự theo chính sách của công ty và theo pháp luật Việt Nam
- Hướng dẫn, đào tạo trình độ nhân viên bộ phận kế toán
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



