Trang 14 - Việc làm trưởng nhóm nhân sự (2.946 việc)

- Công tác Nhân sự - Quản trị Nguồn nhân lực
- Chịu trách nhiệm quản lý: Tài sản, nhân lực, tài chính, hoạt động bộ phận Hành chính nhân sự

- Provide Administrative support to the Northern HR Team with filing, data input into the Cadena HRMS and other tasks as required to ensure all HR duties are supported.
- This role is also an Admin support for the Northern HR Team with duties undertaken there.
Xem tất cả: Tập đoàn Al Frescos tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Phối hợp và hỗ trợ Trưởng phòng quản lý vận hành các công việc liên quan đến công tác tổ chức nhân sự hàng ngày
- Phối hợp với các phòng/ban trong Công ty để xác định nhu cầu nhân sự

- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí trưởng nhóm/phòng
- Nhiệm vụ 1: Về chiến lược & hệ thống nhân sự

- Soạn thảo văn bản liên quan đến hành chính, nhân sự
- Lập quyết định thuyên chuyển, điều động nhân sự

- Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có kinh nghiệm quản lý đội nhóm
- Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc vị trí trưởng nhóm
- Định biên nhân sự, kế hoạch nhân lực từng phòng ban phù hợp trong từng giai đoạn

- Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự của công ty cho ban giám đốc
- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo hoạt động nhân sự được thực hiện hiệu quả
Xem tất cả: Việc làm tại Toàn Quốc

- Bằng cử nhân về Nhân sự, Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
- Chiến lược & lãnh đạo nhân sự

- Quản lý và điều hành toàn bộ công tác hành chính, nhân sự, nội chính của Công ty
- Tham mưu, xây dựng định biên nhân sự, chính sách lao động, tiền lương, phúc lợi

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Thực hiện tuyển dụng lao động theo nhu cầu của công ty (đăng tin, phỏng vấn, sàng lọc hồ sơ, tiếp nhận nhân sự mới)
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật và lưu trữ thông tin người lao động

- Tuyển dụng - Đào tạo - Phát triển nhân sự
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định biên và chiến lược phát triển nhân sự của công ty

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự, phê duyệt các kế hoạch của các trưởng phòng và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong công ty
- Đảm bảo doanh số, lợi nhuận và tăng trưởng của công ty, đồng thời thực hiện các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn đã được đề ra

- Quản lý và điều phối toàn bộ công việc của phòng Tài chính -Nhân sự
- Xây dựng chiến lược tài chính và nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của Công ty

- You will be working together with the engineering, sales, and production departments and report to the Manager of Hardware Development.
- Making programs for SMD machines in our PCB assembly department.

- Quản lý nhân sự:
- Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, chế độ BHXH - BHYT - BHTN

- Chủ trì xây dựng định biên, ngân sách nhân sự hàng năm
- Ưu tiên chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Phát triển tổ chức/Quản trị nhân sự/Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
Xem tất cả: Tập Đoàn Nam Cường tuyển dụng việc làm

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or related fields.
- Coordinate with Group IT to implement corporate systems (email, payment, data access) for Vietnam employees.

- HCM cần tuyển dụng nhân sự như sau:
- Số lượng tuyển dụng: 2 nhân viên
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



