Trang 15 - Việc làm trưởng nhóm nhân sự (2.935 việc)

- Triển khai và thực hiện các hoạt động/sự kiện / chiến dịch marketing đã được duyệt theo kế hoạch chung của Skyla

- Thành thạo thao tác quản lý trên các nền tảng tuyển dụng, có thể độc lập thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện lưu trữ, tiếp nhận, chuyển giao hồ sơ cá nhân, duy trì quan hệ lao động tốt với nhân viên

- Triển khai chương trình L&D: khung năng lực, lộ trình nghề nghiệp, đánh giá năng lực/hiệu suất (KPI/OKR), IDP cho từng nhóm nhân sự chủ chốt
- Giám sát & điều phối vận hành nhân sự:

- Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp

- Xây dựng quy trình, nội quy và chính sách nhân sự
- Xây dựng & đánh giá KPI cho công nhân may, tổ trưởng, QC và các bộ phận văn phòng
Xem tất cả: Công Ty may phi loan tuyển dụng việc làm

- Công tác Nhân sự:
- Quản lý các vấn đề nhân sự của công ty: tuyển dụng, đánh giá nhân viên, HĐLĐ, chế độ lương thưởng, BHXH, ngày phép, quan hệ lao động,

- Prepare and submit periodical labor reports to the Department of Labor, Invalids and Social Affairs (DoLISA).
- The HR Operations Lead (Payroll Focus) is responsible for managing all aspects of payroll, statutory compliance, and HR administrative operations.
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- 2/ Công tác nhân sự:
- Xây dựng và thực hiện công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi đối với nhân sự trong công ty

- Thực hiện các báo cáo định kỳ (tháng/quý) về tình trạng hồ sơ pháp lý của giáo viên/nhân viên nước ngoài cho Trưởng phòng Nhân sự và Ban quản lý
- Hỗ trợ hành chính nhân sự:

- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý hoặc Trưởng phòng
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự gắn liền với định hướng phát triển của công ty

- Cấp QL gián tiếp:Trưởng phòng Nhân sự & Tổng hợp"
- Đơn vị : Phòng Nhân sự & Tổng hợp

- Nhân viên toàn thời gian
- Quản lý /Trưởng phòng

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động phòng Hành chính Nhân sự
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty

- Xây dựng, tổ chức và quản lý các hoạt động hành chính -nhân sự của công ty
- Quản lý, giám sát và triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự

- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí trưởng nhóm trở lên
- Tư duy hệ thống, kỹ năng quản lý đội nhóm, khả năng hoạch định chiến lược nhân sự

- Quản lý công tác Nhân sự
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, đề xuất tuyển mới - điều chuyển - cắt giảm phù hợp

- Quản lý và điều phối hoạt động nhân sự tổng hợp, bao gồm: Tuyển dụng, C&B (lương thưởng - phúc lợi), đào tạo, và hành chính nhân sự
- Tham gia tuyển dụng nhân sự chủ chốt, đặc biệt là các vị trí cửa hàng (Store Manager, Sales Supervisor, ) và khối Back Office

- Tốt nghiệp Đại học.

- Giám sát và báo cáo kết quả của kế hoạch nhân sự
- Kỹ năng sử dụng phần mềm quản trị nhân sự 1Office

- Collaborate and support in activities and promoting the organizations Continuous Improvement strategy.
- Proficiency in use of HR Software.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



