Trang 11 - Việc làm trưởng nhóm tổ chức sự kiện (903 việc)

- Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện và chương trình gắn kết nhân viên
- Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện của công ty

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, và định biên nhân sự
- Tổ chức các hoạt động nội bộ: teambuilding, lễ kỷ niệm, sinh nhật

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN VT LIGHTING tuyển dụng việc làm

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Là người đại diện của công ty giải quyết công việc / thủ tục với các cơ quan, tổ chức ở bên ngoài
- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm vị trí cấp trưởng nhóm, điều hành bộ phận hành chính ở các Doanh nghiệp

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Tổ chức và đánh giá đào tạo kỹ năng mềm, văn hóa doanh nghiệp cho toàn hệ thống
- Phối hợp với Trưởng Bộ phận lập kế hoạch chọn lọc, bồi dưỡng và phát triển nhân sự nguồn nội bộ

- Hỗ trợ đẩy mạnh công tác truyền thông nội bộ, tham gia tổ chức sự kiện cùng các phòng ban trong Công ty
- Các công việc và nhiệm vụ khác trong phạm trù chuyên môn dưới sự chỉ đạo của BGĐ

- Tổ chức sự kiện truyền thông, hội thảo tài chính, hội nghị khách hàng
- Tổ chức các buổi họp nhóm, huấn luyện kỹ năng bán hàng, chốt hợp đồng, chăm sóc khách hàng

- Đề xuất cơ cấu tổ chức phù hợp với chiến lược mở rộng chuỗi nhà hàng
- Tổ chức đào tạo kỹ năng mềm, văn hóa doanh nghiệp cho toàn hệ thống

- Triển khai đánh giá hiệu quả đào tạo, tổ chức đào tạo hội nhập, kỹ năng, chuyên môn
- Tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc hồ sơ, hỗ trợ tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự cho khối văn phòng, sản xuất, kho và hệ thống cửa hàng
- Có tư duy tổ chức, logic và thấu hiểu đặc thù nhân sự ngành thời trang (đội ngũ cửa hàng, kho, sản

- Khả năng tổ chức, tư duy logic tốt
- Xây dựng kế hoạch công tác cho bộ phận Nhân sự & Hành chính dựa trên chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh của công ty

- Lập kế hoạch, tổ chức tuyển dụng, đào tạo phù hợp trong từng giai đoạn và định hướng của công ty
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm từ 3 - 5 năm làm vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương

- Xây dựng, triển khai và đánh giá hiệu quả các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự
- Quản lý và kiểm soát ngân sách nhân sự

- Tham mưu trực tiếp cho CEO: về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân tài
- Mỗi tháng sẽ có các chương trình liên hoan - party, sinh nhật do công ty tổ chức

- Tổ chức, điều phối các sự kiện, hoạt động nội bộ của công ty (sinh nhật, teambuilding, hội nghị, )
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự, Hành chính hoặc tương đương

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: quản lý tổ chức sự kiện · Nhân viên Tổ chức sự kiện · Trưởng Nhóm Tổ Chức Sự Kiện · thực tập sinh tổ chức sự kiện · Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



