Trang 10 - Việc làm trưởng nhóm tuyển dụng tại Hà Nội (711 việc)

- Có kinh nghiệm trong tuyển dụng và đào tạo, tổ chức

- Các khu vực tuyển dụng: Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Lâm Đồng, Bắc Ninh, Hà Nội
- Cửa hàng trưởng có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động của cửa hàng

- Tuyển dụng & đào tạo đội ngũ kinh doanh

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận
- Cơ hội sử dụng trọn bộ sản phẩm của Công ty khi làm việc tại Công ty

- Chịu trách nhiệm về việc quản lý và đào tạo nhân viên, bao gồm tuyển dụng, hướng dẫn, đánh giá và phát triển
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả

- Hỗ trợ tuyển dụng nhân viên tuyển trực tiếp tại cửa hàng
- Kĩ năng làm việc nhóm, chủ động, nhiệt tình trong công việc

- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự giám sát của các công trình Tư vấn giám sát hoặc thi công trực tiếp
- Chuyên môn sâu và rộng trên nhiều bộ môn về lĩnh vực thi công công trình dân dụng

- Tuyển dụng, quản lý, đào tạo nhân viên, tăng cường chất lượng đội nhóm
- Trưởng nhóm / Giám sát

- Quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh đội nhóm:
- Chịu trách nhiệm điều hành, quản lý nhân sự của đội nhóm:

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu các phòng ban
- Xây dựng quy trình, tiêu chí, kênh tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng, làm việc cùng Hiring Manager để xác định nhu cầu và tiêu chí vị trí tuyển chọn đội ngũ
- Trực tiếp thực hiện tuyển dụng: sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất các ứng viên phù hợp

- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân viên
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN BARUN VINA tuyển dụng việc làm

- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên
- Tư vấn giải pháp, chiến lược cho các Trưởng ban và GĐ Cty thành viên

- Giám sát các mảng chính:tuyển dụng - đào tạo - lương thưởng - đánh giá - phúc lợi - văn hóa
- Quản lý tuyển dụng & phát triển con người

- Xây dựng thương hiệu, chiến lược tuyển dụng, đảm bảo đủ nhân sự đúng yêu cầu & đúng thời hạn
- Kỹ năng giao tiếp - thuyết trình - dẫn dắt nhóm

- Xây dựng định biên, mô tả công việc, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực đội ngũ nhân sự của bộ phận marketing online
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí trưởng nhóm Marketing trở lên

- ONE-VALUE đang tìm kiếm một Trưởng nhóm đào tạo nội bộ dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển hệ thống đào tạo nhân sự tại công ty
- Hỗ trợ tuyển dụng: lập kế hoạch, tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp với văn hóa và chiến lược của công ty

- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh
- Đề xuất chính sách giá, chiết khấu, khuyến mãi cho từng nhóm khách hàng

- Xây dựng định biên và quản lý nhân sự thuộc quyền (đào tạo, tuyển dụng, đánh giá chất lượng nhân sự của phòng, đề xuất khen thưởng/kỷ luật/điều chuyển, )

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Có kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trợ Lý Tuyển Dụng · Nhân Viên Tuyển Dụng · Trưởng Nhóm Tuyển Dụng · Trưởng Phòng Tuyển Dụng · Chuyên viên Tuyển dụng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



