Trang 11 - Việc làm trưởng nhóm tuyển dụng tại Hà Nội (708 việc)

- Hỗ trợ tuyển dụng nhân viên tuyển trực tiếp tại cửa hàng
- Kĩ năng làm việc nhóm, chủ động, nhiệt tình trong công việc

- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và chính sách công ty.
- Phân công &Giám sát:Sắp xếp lịch làm việc, phân công nhiệm vụ cho nhân viên, giám sát hiệu suất làm việc để đảm bảo đạt được mục tiêu.

- ĐƯỢC ĐÀO TẠO trực tiếp về quy trình QC theo tiêu chuẩn AS/NZS -CSA -IBC, bởi đội ngũ R&D của AMD.
- Tốt nghiệp Xây dựng, Kiến trúc, M&E, Cơ khí hoặc kỹ thuật liên quan.

- Bảo hiểm xã hội ( tham gia ngay sau khi tuyển dụng chính thức, )
- Có chứng chỉ giám sát/ chỉ huy trưởng tương đương

- Trình độ Ngoại ngữ: sử dụng tốt ngoại ngữ và có khả năng nghiên cứu các tài liệu tiếng Anh liên quan đến công việc phụ trách
- Trình độ tin học: sử dụng thành thạo các phần mềm Autocad, Microsoft Office

- Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo - tái đào tạo nhân sự của bộ phận
- Hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng

- Sử dụng thành thạo máy vi tính: word, excel

- Hotline: +[protected info] (BP Tuyển dụng)
- Sử dụng tiếng Hàn thành thạo

- Tuyển dụng, đào tạo, thực hiện kiểm tra đảm bảo nhân viên kinh doanh đạt các yêu cầu cần thiết cho công việc
- Đảm bảo doanh số cá nhân và đạt mục tiêu đội nhóm

- Tuyển dụng, đào tạo và giám sát nhân viên marketing
- Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/Trưởng phòng/ Tổ trưởng

- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên thu mua có năng lực

- Phối hợp tuyển dụng đảm bảo đủ định biên nhân sự
- Ngân sách: Kiểm soát, đánh giá và thanh tra việc lập, sử dụng ngân sách tại bộ phận

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng

- Tiếng Anh:Tối thiểu TOEIC 650, IELTS 6.0 trở lên hoặc tương đương.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên với chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.

- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ marketing chuyên nghiệp để đảm bảo khả năng triển khai và sáng tạo
- Xây dựng chiến lược nhận diện thương hiệu tổng thể cho từng nhóm nhãn hàng: định vị, tính cách, giá trị cốt lõi, hình ảnh và thông điệp

- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới, tạo động lực làm việc cho nhân viên
- Ưu tiên ứng viên đã từng quản lý 3-7 cửa hàng hoặc đội nhóm từ 30 nhân sự

- Giám sát việc tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới cho bộ phận mua hàng
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (Phó phòng, Trưởng phòng)

- Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ Seller
- Phân tích thị trường, đối thủ và xu hướng để đề xuất giải pháp tăng trưởng

- Quản lý nhân viên:Tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH GIBM VIETNAM tuyển dụng việc làm

- Thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị tăng trưởng
- Kỹ năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trợ Lý Tuyển Dụng · Nhân Viên Tuyển Dụng · Trưởng Nhóm Tuyển Dụng · Trưởng Phòng Tuyển Dụng · Chuyên viên Tuyển dụng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



