Trang 12 - Việc làm trưởng nhóm tuyển dụng tại Hà Nội (705 việc)

- Đánh giá năng lực nhân sự, tham gia tuyển dụng - đào tạo - xây dựng tiêu chuẩn quy trình phòng Event
- Khách hàng của chúng tôi là công ty Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực quảng cáo, hiện tìm kiếm Trưởng Phòng Quản Lý Sự Kiện (ID19560, 1700USD):

- Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và đánh giá nhân viên bán hàng
- Lộ trình thăng tiến: Giám sát -Trưởng nhóm

- Tham gia vào quá trình tuyển dụng/điều chuyển, quản lý việc đánh giá năng lực
- Hiểu rõ các quy định của pháp luật về tín dụng ngân hàng

- Hỗ trợ tuyển dụng, phỏng vấn, đào tạo nhân viên
- Triển khai kế hoạch sử dụng và kế hoạch chuẩn bị hàng hóa, tránh tình trạng thiếu hụt sản phẩm

- Thiết kế cơ cấu tổ chức phòng Merchandise Planning, mô tả công việc, định biên, KPI, tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự
- Áp dụng công cụ dự báo (BI, ERP, Excel nâng cao, AI forecast nếu có)

- Tuyển dụng, đào tạo và giám sát nhân viên marketing
- Phân công công việc, đánh giá hiệu suất và thúc đẩy sáng tạo trong nhóm

- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự trong phòng marketing
- Miễn phí sử dụng dịch vụ Spa của công ty hàng tháng
Xem tất cả: FUJI SPA CENTER tuyển dụng việc làm

- Kiến thức chuyên môn:C&B/Luật Lao động/Quan hệ lao động/thuê TNCN/BHXH.
- Bằng cấp:Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc ngành liên quan.

- Tuyển dụng, đào tạo, định hướng và đánh giá năng lực nhân sự trong phòng
- Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu từ giai đoạn nền tảng, quản lý đội nhóm Marketing tổng hợp (digital, trade, PR)

- Độ tuổi tuyển dụng: Dưới 40 tuổi
- Viettel Construction tìm kiếm Chỉ huy trưởng công trường dự án Cơ điện/Năng lượng mặt trời, /ICT, /Phòng cháy chữa cháy

- Trực tiếp sắp xếp và đào tạo nhân sự, tuyển dụng người mới theo từng dự án, chiến lược
- Chăm sóc, duy trì kết nối với các khách hàng đã sử dụng/ trải nhiệm dịch vụ tại Hưng Việt

- Thời gian làm việc linh hoạt , không áp dụng chấm công, đảm bảo hoàn thiện theo mục tiêu, chất lượng, tiến độ công việc

- Phân công/ chỉ đạo nhân sự tham gia/ tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, xét thưởng, kỷ luật,
- Có kinh nghiệm tổ chức huy động vốn tín dụng

- Phê duyệt các đề xuất tuyển dụng, thay đổi chức danh, bổ nhiệm nhân sự, luân chuyển bộ phân cấp cơ sở và điều phối nhân sự cấp vùng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm mạnh mẽ

- Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân viên các team
- Ứng dụng công cụ và phần mềm quản lý (OMS, CRM, Call Center) để tối ưu vận hành

- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên
- Trưởng nhóm / Giám sát

- Đề xuất kiến trúc CNTT tổng thể (hạ tầng, ứng dụng, dữ liệu, bảo mật, cloud)
- Quản lý ứng dụng & dữ liệu

- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên bằng các hoạt động:tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật nhằm đạt được mục tiêu đề ra
- Kỹ năng đào tạo, làm việc nhóm và phát triển đội nhóm

- Tuyển dụng và tham gia vào quá trình đào tạo nhân viên mới
- Kiểm tra, theo dõi tình hình tài sản, công cụ dụng cụ, trang thiết bị tại nhà hàng để nhà hàng luôn trong tình trạng sẵn sàng phục vụ

- Tuyển dụng và phát triển đội ngũ
- Sử dụng các công cụ phân tích để đo lường và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch marketing
Xem tất cả: MAYA SCHOOL tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trợ Lý Tuyển Dụng · Nhân Viên Tuyển Dụng · Trưởng Nhóm Tuyển Dụng · Trưởng Phòng Tuyển Dụng · Chuyên viên Tuyển dụng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



