Trang 9 - Việc làm trưởng phòng đào tạo (5.739 việc)

- Quản lý nhân viên: phân công công việc, đào tạo, hướng dẫn, đánh giá nhân viên
- Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp

- Địa điểm đào tạo: Tầng 3-4, Tòa nhà BMM, Phường Phúc La, Quận Hà Đông, TP
- Giám sát việc thực hiện SOP (Standard Operating Procedures) cho toàn bộ nhân viên, cập nhật và đào tạo SOP mới

- Quản lý đội ngũ nhân viên làm việc hiệu quả bao gồm hoạt động đào tạo và phân công công việc
- Được đào tạo về kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng và giao tiếp chuyên nghiệp

- Quản lý và điều hành đội ngũ Membership Consultants:đào tạo, huấn luyện kỹ năng bán hàng, theo dõi KPI và hỗ trợ cải thiện hiệu suất
- Ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm Sales (Trưởng nhóm/Trưởng phòng hoặc tương đương)

- The Sales Training Manager is responsible for building and implementing effective training strategies that strengthen the skills, product knowledge, and performance of SVFC's nationwide sales force.
- Perform other tasks as assigned by the Head of Sales Planning Department.

- Quản lý /Trưởng phòng

- Luôn để ý, quan sát nhân viên, đào tạo cho nhân viên về nghiệp vụ nhà hàng khi quản lý yêu cầu
- Được đào tạo bài bản và được học các kiến thức về rượu vang

- Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ đào tạo kỹ năng bán hàng & quản lý hợp đồng

- Đào tạo, nâng cao kỹ năng bán hàng cho nhân viên kinh doanh
- Được tham gia các khóa đào tạo về kiến thức - kỹ năng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn

- Trên 5 năm kinh nghiệm trong mảng đào tạo
- Khả năng lập kế hoạch tốt và có thể biên soạn các tài liệu đào tạo liên quan

- Sắp xếp lịch làm việc của nhân viên, đào tạo nhân viên
- Sử dụng tốt vi tính văn phòng

- Chính sách phúc lợi hấp dẫn: thưởng quý/năm, hỗ trợ đào tạo, du lịch, bảo hiểm

- Contributes towards regional activities as directed by Regional Director of Human Resources /General Manager.
- Familiarize yourself with the IHG HR and Training Standards, localizing where necessary.

- Ưu tiên ứng viên đã giữ vị trí trưởng/phó phòng đào tạo, học vụ hoặc tương đương
- Tham mưu chiến lược giáo dục: Hỗ trợ Ban Giám hiệu trong việc xây dựng chiến lược phát triển đào tạo dài hạn
Xem tất cả: RT Holdings tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm do công ty tài trợ
- Có cơ hội được đào tạo tại cơ sở nước ngoài trực thuộc Hệ thống LiuGong toàn cầu

- Phối hợp với các bộ phận khác trong công tác quản trị nhân sự, đào tạo và đánh giá nhân viên
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó có 1 năm ở vị trí trưởng nhóm / phó phòng tuyển dụng

- Quản lý đội ngũ nhân viên tuyển dụng, đào tạo và phát triển kỹ năng cho cấp dưới
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự, ưu tiên từng làm vị trí trưởng nhóm hoặc trưởng phòng

- Tuyển dụng, đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ nhân viên kinh doanh:đào tạo kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng, giao tiếp khách hàng
- Khả năng đào tạo, thuyết trình bán hàng

- Xây dựng kế hoạch đào tạo quý/năm phù hợp với chiến lược của Tổng Công ty và định hướng phát triển nhân sự
- Xây dựng, cập nhật các quy trình, quy chế đào tạo

- Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/Trưởng phòng/ Tổ trưởng
- Xây dựng chiến lược đào tạo ngắn hạn & dài hạn theo mục tiêu kinh doanh
Xem tất cả: Tìm việc làm Trưởng Phòng Đào Tạo

- Lập kế hoạch, KPI, ngân sách cho hoạt động đào tạo và kiểm soát chất lượng
- Xây dựng chương trình L&D cho toàn hệ thống:đào tạo hội nhập, kỹ năng dịch vụ, vận hành rạp, kỹ năng quản lý
Xem tất cả: Beta group tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Đào tạo & phát triển giáo viên
- Đào tạo giáo viên mới về phương pháp và văn hóa giảng dạy AEC

- Hoạch định xây dựng nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch, giám sát triển khai các chương trình đào tạo phát triển năng lực nhân sự cho Khối/Phòng ban
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa

- ONE-VALUE đang tìm kiếm một Trưởng nhóm đào tạo nội bộ dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển hệ thống đào tạo nhân sự tại công ty
- Đặc biệt là đào tạo các kỹ năng làm việc chuẩn Nhật

- Hoạch định, tham mưu và triển khai các chương trình đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng cho nguồn nhân lực của Công ty
- Tham gia thường xuyên các chương trình đào tạo phát triển bản thân

- Phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban, xây dựng kế hoạch đào tạo (Tháng, Quý/Năm) và chương trình đào tạo phù hợp
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, trường đại học, trung tâm đào tạo

- Chuẩn hóa SOP đào tạo: VSATTP/HACCP, cắt - trưng bày - bảo quản thịt tươi, FIFO/FEFO, POS/thu ngân, quy trình giao nhận E-com, CSKH, upsell/cross-sell, an toàn lao động
- Lập lịch đào tạo tháng/quý, triển khai lớp tập trung, OJT tại cửa hàng/HUB, kèm cặp 1-1 cho nhân sự yếu điểm (cash handling, cắt - đóng gói, picking/packing)

- Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên tuyển dụng, giám sát hiệu quả công việc và KPI cá nhân
- Mở rộng và duy trì quan hệ với các đơn vị đào tạo, trung tâm việc làm, hội nhóm nghề nghiệp, cộng tác viên tuyển dụng

- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng phục vụ công tác đào tạo
- Nghiên cứu, xây dựng và lập kế hoạch các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực đội ngũ nhân sự

- Xây dựng chương trình đào tạo
- Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ và đào tạo kỹ năng chuyên môn

- Chiến lược & Hoạch định đào tạo - 30%
- Lập kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực hàng năm phù hợp với chiến lược phát triển của công ty

- Đánh giá nhu cầu đào tạo tại các bộ phận và phối hợp với Trưởng bộ phận để xác định những kỹ năng cần cải thiện
- Tổ chức các buổi đào tạo định kỳ, hội thảo và chương trình phát triển kỹ năng mềm

- Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động Tuyển dụng &Đào tạo (L&D) của Group
- Lập kế hoạch tuyển dụng -đào tạo (L&D) theo năm/quý/tháng

- Phân tích nhu cầu đào tạo từ cấp chiến lược (Kinh doanh, nhân sự) đến triển khai (chi tiết theo phòng ban, vị trí, định hướng phát triển)
- Phối hợp cùng các phòng ban, học viên trong việc luyện tập và áp dụng để tạo thói quen hành vi mới sau đào tạo

- Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/Trưởng phòng/ Tổ trưởng

- Phối hợp Phòng Truyền thông - Tuyển sinh để quảng bá chương trình đào tạo
- Tổ chức, quản lý và phát triển toàn diện hoạt động đào tạo sau đại học (Thạc sĩ, Tiến sĩ) của Trường Đại học Đại Nam
Xem tất cả: Trường ĐH Đại Nam tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Triển khai các buổi đào tạo cho nhân viên (đặc biệt mảng vệ sinh công nghiệp hoặc tương tự)
- Theo dõi, ghi nhận kết quả sau đào tạo và báo cáo hiệu quả
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo · Chuyên Viên Đào Tạo · chuyên gia đào tạo · quản lý đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



