Trang 14 - Việc làm trưởng phòng nhân sự tại Hà Nội (1.003 việc)

- Quản lý và điều phối hoạt động của team Tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng đầy đủ nhu cầu nhân sự của các phòng ban theo kế hoạch
- Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng/quý), theo dõi tiến độ và báo cáo kết quả cho Trưởng phòng/Ban Giám đốc

- Tuyển dụng, đào tạo nhân sự
- Xây dựng KPIs đánh giá và đề xuất các giải pháp để ổn định và nâng cao chất lượng nhân sự

- Giao chỉ tiêu, kiểm soát tiến độ, đánh giá hiệu quả làm việc nhân sự
- Kỹ năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề, giao tiếp và đào tạo nhân sự

- Lập báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng lên Giám đốc Nhân sự và Ban Giám đốc
- Tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng hoặc từ 3 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng nhóm trở lên với ngành BĐS

- Trực tiếp làm và hỗ trợ phòng kế toán ở mọi vị trí, khi nhân sự bị thiếu
- Cơ hội học tập từ những buổi chia sẻ hàng tuần của các nhân sự có chuyên môn cao và các chuyên gia ngoài cty

- Có kinh nghiệm quản lý 1-3 nhân sự
- Kiểm tra việc hạch toán doanh thu của nhân viên kế toán bán hàng

- Xây dựng khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân sự phòng Kinh doanh
- Thiết kế và triển khai các buổi đào tạo phù hợp cho nhân sự (KPI hàng tháng: số lượng buổi đào tạo)

- Trực tiếp làm và hỗ trợ phòng kế toán ở mọi vị trí, khi nhân sự bị thiếu
- Cơ hội học tập từ những buổi chia sẻ hàng tuần của các nhân sự có chuyên môn cao và các chuyên gia ngoài cty

- Phối hợp với các phòng ban (sản xuất, kinh doanh, nhân sự) để đối chiếu và hoàn thiện số liệu
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm kế toán tổng hợp, ưu tiên ứng viên từng làm trong doanh nghiệp sản xuất hoặc thương mại quy mô >50 nhân sự

- Chấm công, tổng hợp danh sách nhân viên nghỉ việc của các chi nhánh và gửi thông báo đến phòng nhân sự
- Kiểm tra vệ sinh, đào tạo và hướng dẫn nhân viên cách vệ sinh hiệu quả

- Quản lý, tối ưu hóa toàn bộ hoạt động bếp: chất lượng món ăn, chi phí nguyên vật liệu, hiệu quả làm việc nhóm, chi phí nhân công,
- Phát hiện và đào tạo các nhân viên có tiềm năng, giúp họ phát triển nghề nghiệp trong tổ chức

- Quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh - vận hành -nhân sự của chuỗi showroom trà
- Giám sát nhân sự: Tuyển dụng - đào tạo - đánh giá năng lực đội ngũ quản lý cửa hàng, nhân viên bán hàng, lễ tân trà đạo

- Quản lý nhân sự phòng Marketing:
- Tuyển dụng, đào tạo, định hướng và đánh giá năng lực nhân sự trong phòng
Xem tất cả: Công ty TNHH Quốc Tế Luminix tuyển dụng việc làm

- Tuyển dụng nhân viên mới, thủ tục tuyển dụng với phòng nhân sự
- Giám sát các hoạt động của nhân viên trong cửa hàng, giải quyết những vấn đề phát sinh kịp thời

- Quản lý nhân sự tại trung tâm
- Giải quyết các sự cố khiếu nại của khách hàng

- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự Trình dược viên kênh ETC
- Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số kênh ETC khu vực Hà Nội (các bệnh viện và phòng khám, phòng mạch bác sĩ)

- Quản lý nhân sự:
- Phân công, sắp xếp lịch làm việc hàng tuần, hàng tháng cho nhân viên bán hàng

- Quyền đề xuất nhân sự, công cụ, ngân sách để đảm bảo mục tiêu vận hành
- Thành thạo tin học văn phòng

- Đánh giá năng lực đội ngũ, lập kế hoạch đào tạo để phát triển nhân sự
- Kỹ năng mềm và phẩm chất cá nhân

- Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/Trưởng phòng/ Tổ trưởng
- Kết hợp với bộ phận nhân sự để xây dựng lộ trình thăng tiến và chương trình kế thừa
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Trưởng Phòng Đào Tạo
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



