Trang 10 - Việc làm trưởng phòng nhân sự (2.928 việc)
Ưu tiên:
CÔNG TY TNHH HUGE-FAM
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
- Assure Labor relations in mutual respect of company objectives and employees (Labor contracts, Social &Health Insurance).
- Keep up with changes on Labor Laws issues and pro-actively prepare back-up actions for the Company policy and procedures.
Công Ty TNHH May Mặc Onle
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
- Tuyển dụng, sàng lọc và phỏng vấn nhân sự văn phòng & LĐPT theo nhu cầu mở rộng
- Khi mở rộng, phối hợp tuyển thêm nhân sự vào phòng HCNS
CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN VIỆT LOGISTICS
Hải Phòng
Thương lượng
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, nhân sự, lương thưởng, chế độ
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự định kỳ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI THÁI THỊNH
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
- Tham mưu cho Trưởng phòng trong việc xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu quả làm việc của các Phòng/ban và nhân sự trực thuộc Phòng
- Tuyển dụng nhân sự khi các Phòng, Ban có đề xuất đã được duyệt từ BGĐ
Công Ty Solment Group
Hà Nội
Thỏa thuận
- Tuyển dụng Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
- Lập kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM LA CUSINA
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính, Kinh tế hoặc tương đương
- Có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực hành chính -nhân sự và an ninh tại nhà máy/nhà xưởng
Công ty cồ phần thương mại dịch vụ và giải pháp truyền thông Á Châu
Hà Nội
18 triệu
- Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các chế độ đãi ngộ, lương, chính sách nhân sự
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN XÂY DỰNG VIỆT NAM KIẾN HƯNG
Hà Nội
Thương lượng
- Có 3 năm kinh nghiệm trở lên làm trưởng phòng nhân sự
- Thiết lập và duy trì các chính sách nhân sự linh hoạt và phù hợp với nhu cầu kinh doanh
CÔNG TY TNHH DT HOME INVEST
Hồ Chí Minh
12tr-17tr ₫/tháng
- Bảo toàn bộ hệ thống nhân sự của công ty vận hành hiệu quả, minh bạch và đồng bộ với chiến lược kinh doanh
- Lên kế hoạch định biên nhân sự và chính sách lương thưởng:
CÔNG TY TNHH GIẦY ALIVIA VIỆT NAM
Thanh Hóa
Thoả thuận
- Phụ trách toàn bộ công tác nhân sự của nhà máy
- Xây dựng & triển khai hệ thống quản lý nhân sự chuyên nghiệp
Công Ty TNHH Nippon Paint (Việt Nam)
Đồng Nai
Thương lượng
- Develop and implement HR policies aligned with NPV Group's framework and Vietnam labor law.
- Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định trong Luật bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Tập Đoàn Vũ Lê
Đồng Nai
Từ 20 triệu VNĐ
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự tại công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc phòng HCNS
Công ty Cổ phần Công Nghệ Giáo Dục Eland
Hà Nội
18 - 25 triệu
- Dự báo nhu cầu nhân sự theo từng kỳ/năm học, từng cơ sở
- Theo dõi và cập nhật số lượng nhân sự tăng/giảm/thực tế hằng tuần/hằng tháng
Công ty cổ phần Dược phẩm Vĩnh Phúc
Hà Nội, Vĩnh Phúc
Thoả thuận
- Có năng lực quản trị lĩnh vực nhân sự, hành chính Công ty và quản lý phòng NSHC thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ được giao
- Xây dựng phương án phòng ngừa rủi ro và giải quyết các sự vụ phát sinh trong lĩnh vực quản trị quan hệ lao động
Save The Children International
Hà Nội
Thương lượng
- This role ensures effective HR management, staff well-being, compliance with Vietnamese laws, and alignment with Save the Children's mission, values, and quality standards.
- Postgraduate degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
CÔNG TY CỔ PHẦN VISION VIỆT
Hà Nội
Thoả thuận
- Quản lý nhân sự
- Tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng hệ thống quản lý nhân sự: nội quy lao động, quy chế lương thưởng, KPI, đánh giá hiệu suất
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN VISION VIỆT tuyển dụng việc làm
Shin Yeong Project Management Company Limited
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
- Lead and direct the routine functions of the Human Resources (HR) department including managing recruitment process, administering payment, welfare, benefits, training, development, leave, and enforcing company policies and practices.
- Manage the HR budget effectively to the Group's business situation.
CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH PHỐ DU LỊCH SINH THÁI SƠN TIÊN
Đồng Nai
Thoả thuận
- Quản lý dữ liệu nhân sự: Thu thập, lưu trữ, cập nhật và bảo trì thông tin nhân viên một cách chính xác và đầy đủ trên hệ thống HRIS
- Báo cáo và phân tích: Tạo các báo cáo và phân tích dữ liệu nhân sự để hỗ trợ việc ra quyết định của ban lãnh đạo
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI MESA
Hồ Chí Minh
16 - 18 triệu
- Báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng Nhân sự và Giám đốc nhãn hàng theo phân công
- Tuyển dụng nhân sự cho các vị trí Nhà hàng (Nhân viên, giám sát, trợ lý, )
Công ty TNHH SX TM Vinaforest
Bình Định
15 Tr - 20 Tr VND
- Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí Trưởng/Phó phòng (ưu tiên ngành gỗ, sản xuất công nghiệp)
- Công tác Nhân sự
Tìm kiếm gần đây
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
hỗ trợ ứng viên
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT