Trang 12 - Việc làm trưởng phòng nhân sự (2.930 việc)

- Thành thạo tin học văn phòng

- Đánh giá nhân sự trong công ty, lập kế hoạch, quản lý các chương trình tuyển dụng và quy trình tuyển dụng
- Xây dựng hệ thống nhân sự toàn diện, có chiều sâu và quản trị vận hành hệ thống nhân sự

- Tham gia xây dựng và giám sát kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhân sự
- Tham gia xây dựng/hoàn thiện quy chế, quy định liên quan đến tổ chức -nhân sự

- Tham gia hoạch định chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức và chính sách phát triển nhân lực
- Tư vấn và đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong định hướng chiến lược về văn hóa, nhân sự và tổ chức

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Kỹ năng tin học: Thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và phần mềm quản lý nhân sự
- Xây dựng và Quản lý Hệ thống Nhân sự:

- Xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài
- Tổ chức tuyển dụng nhân sự (số lượng lớn và nhân sự các cấp)

- Có kinh nghiệm 5 năm trở lên làmTrưởng phòng HCNS trong các công ty sản xuất quy mô từ 300 nhân sự trở lên
- Quản lý và điều hành nhân sự phòng HR hoạt động đúng chức năng, nhiệm vụ, vai trò

- Chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan, đảm bảo tính chính xác và bảo mật

- Tốt nghiệp Đại Học, Cao Đẳng chuyên ngành:Nhân sự, Quản trị Văn phòng,
- Xây dựng và vận hành hệ thống quản trị nhân sự: quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, giữ chân nhân tài

- Hỗ trợ trưởng phòng, quản lý, giám sát nhân viên, giám sát công, lương, BHXH
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành luật, quản trị nhân sự, quản trị nhân lực

- Quản lý và triển khai công tác nhân sự
- Xây dựng, thực hiện các kế hoạch nhân sự của công ty

- Why should you apply for Blueseed Media ?.
- 2-3 years of work experience as an Advertising Sales and digital marketing industry.

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, chế độ chính sách, quan hệ lao động
- Công tác quản lý nhân sự

- Thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban lãnh đạo Công ty
- Tiền lương, đãi ngộ hấp dẫn theo năng lực và khả năng đóng góp của cá nhân (thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn)

- Candidate possesses a bachelor's degree in Human Resources Management, Law, Business Administration, Economics, or related majors.
- Other regimes and welfare under Vietnam's Labor Law.

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Quản lý toàn bộ công tác hành chính -nhân sự của công ty và các đơn vị trực thuộc
- Xây dựng và triển khai quy chế, quy trình, biểu mẫu, chính sách nhân sự

- Direct the employees through their daily routines/ Hướng dẫn nhân viên thông qua các hoạt
- adhering to company policy/ Kiểm soát chất lượng đồ ăn, chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của

- 2.1 Nhân sự - Quản trị nguồn nhân lực
- Xây dựng và vận hành toàn bộ hệ thống nhân sự một cách chuyên nghiệp, bài bản
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



